细节决定亲疏
那位说了，这上班有些日子了，咱也没看出来，这新单位里谁和谁是一伙的，也没看出来，领导对咱是个什么心思，喜欢咱呢，还是讨厌咱，是把咱当自己人呢，还是把咱当外人呢？这个啊，真不知道。不用急，咱们分析一下这里面的一些门道，你了解了职场的这些规则之后，你再看职场上的这些人和事，清亮儿、清亮儿的，那歌唱得好，给你一双慧眼吧，给你一双慧眼吧。这就给你！
职场是人与人之间的亲疏关系怎么看呢？尤其是领导和你、或领导和某某的关系，是远还是近呢，你以后和领导处得咋样呢，简要地说三点，仅供参考，其中举的例子，纯属瞎编，如有雷同，那是巧合。
第一条，从称呼看亲疏。《和坤和纪晓岚》那个相当无聊的电视剧，里边皇帝称呼和坤叫什么？――“奴才”，和坤自称什么――也是“奴才”，称纪晓岚是什么，一般都“职务”什么什么的，纪晓岚自称“臣”怎么怎么的。那位说了，你说错了，他们两个在电视上都称“奴才”，这个事电视里怎么叫，咱管不着，那个无聊电视剧，说实话压根没看过。但如果导演有点文化什么的，都得按我说的那么区别开来。因为在清朝就是这样的，称呼满人都是叫“奴才”，称呼汉官都不叫这个，官职加什么，就像现在叫“纪厅长”，就那意思，反正不能称“奴才”。为麽呢？这不是对汉人的尊重，这是拿着汉人和满人都亲疏之别，满人是自己人，称呼起来那是――“奴才”，汉人是外人，就有“外情”在里面，那是“臣”怎么怎么地，清朝电视剧都得这么拍，要不然，就算导演没文化。就举这么一例子，说明啥呢？职场上称呼反映出人与人之间的亲疏。一女的，叫你“刘处长”，那没啥，最多同事，或者认识你没多久、生份。叫人“刘处”，那关系就有些熟悉了，真接叫你名字――“刘忙”，关系就很近了，如果叫你“猪头”什么的，那关系肯定已经超出了革命同志之间的友谊了，关系吧，非同一般了。是这个道理吧？到新单位，你看他们之间的关系，听称呼就行了，叫得越难听，关系越近。叫得越好听，关系越远。你刚去了，也不能乱叫的。怎么称呼您呢？叫我“老王吧（八）”，你也挺实在，一拿起电话，就说了，您是“老王吧（八）”？这不是骂人吗？不好称呼的一律叫“主任”，地方兴这个，其实就是个“主任科员”什么的。
第二条，从态度看亲疏。领导对你的态度，那就决对看出你们的关系如何。那位说了，这个没问题，领导对咱可客气了，那关系处的铁，肯定的、必须的。这不是什么好事，对你客气着的领导，还真没把你当自己人，也真没把你当“盘菜”，你还真不能把自己当“棵葱”，这都是什么词啊？就那意思，对你客气不是好事，不批评你，那你离倒霉已经很近了，那你离被“办”已经不远了，这话明白吧，有点绕。就是说领导批评那才是“亲”你呢，打是亲、骂是爱，这话用在你跟领导的关系上，也合适。把你像骂自己儿子似，天天骂着，有事骂、没事也骂，有人骂，没有也骂，你别觉得自己“完蛋”了，那是领导真没把你当外人，和他儿子似的“亲”着呢。你是他的“出气筒”，你是他的“开心果”，他儿也做不到，为啥对你这样，那真没拿你外人。如果领导把你敬着，那是面子上的事。哪个领导表面真要是敬着了，举得越高，你在他心里的地位越低。你看，新单位里，领导把谁当儿子一样骂，那他们关系一定“铁”得很，那肯定是他最知己的人。知道了吧？
第三条，从办事看亲疏。接上条啊，这个事是这样的。在职场是，如果领导拿着你当孙子似地使唤，那是真瞧得起你，真把你当亲信了，你也要当好马前卒，跑前跑后地“孝敬”着。反过来，如果领导真把你当“爷”敬着了，结果有很多种可能，但最有可能的是，在这个单位你马上就要当真正的孙子了。新单位里，领导把谁当孙子使唤，那是他们的感情真和“爷孙俩”差不多好。如果把谁当爷敬着，那他已经成了真正的孙子。你看那个慈禧太后，那家伙，小李子，来给我按按背。你以为，谁都能给她按背呢？与太后肌肤相亲啊，那只有一人之下万人之上的“小李子”，才可以的啊！哪天领导说你，小李子，给我买盒烟去。哎！已经把你当自己人儿了。行了，不多说了。
总结一下，到新单位，一是，可以从称呼上看出亲疏，叫得越难听的关系越近，打个比方吧，哪天那个小谁他妈叫你“亲爱的”、那可能给你戴绿帽子了，叫你“猪头”、那是还爱着你呢，就这意思。二是，可以从态度看亲疏，那被领导经常喝来呼去主儿，你千万别以为他和领导关系闹得僵，那是关系铁的表现。领导拿着谁像骂儿子似的，那他们关系情同父子。三是，从办事上看亲疏，经常被当马前卒使唤的，那不是领导想“害”你，那是把你当亲信呢，如果真是敬着你，啥事不用你，那不是让你当爷呢，你在单位里已经成了真正的孙子了。
细节决定亲疏
那位说了，这上班有些日子了，咱也没看出来，这新单位里谁和谁是一伙的，也没看出来，领导对咱是个什么心思，喜欢咱呢，还是讨厌咱，是把咱当自己人呢，还是把咱当外人呢？这个啊，真不知道。不用急，咱们分析一下这里面的一些门道，你了解了职场的这些规则之后，你再看职场上的这些人和事，清亮儿、清亮儿的，那歌唱得好，给你一双慧眼吧，给你一双慧眼吧。这就给你！
职场是人与人之间的亲疏关系怎么看呢？尤其是领导和你、或领导和某某的关系，是远还是近呢，你以后和领导处得咋样呢，简要地说三点，仅供参考，其中举的例子，纯属瞎编，如有雷同，那是巧合。
第一条，从称呼看亲疏。《和坤和纪晓岚》那个相当无聊的电视剧，里边皇帝称呼和坤叫什么？――“奴才”，和坤自称什么――也是“奴才”，称纪晓岚是什么，一般都“职务”什么什么的，纪晓岚自称“臣”怎么怎么的。那位说了，你说错了，他们两个在电视上都称“奴才”，这个事电视里怎么叫，咱管不着，那个无聊电视剧，说实话压根没看过。但如果导演有点文化什么的，都得按我说的那么区别开来。因为在清朝就是这样的，称呼满人都是叫“奴才”，称呼汉官都不叫这个，官职加什么，就像现在叫“纪厅长”，就那意思，反正不能称“奴才”。为麽呢？这不是对汉人的尊重，这是拿着汉人和满人都亲疏之别，满人是自己人，称呼起来那是――“奴才”，汉人是外人，就有“外情”在里面，那是“臣”怎么怎么地，清朝电视剧都得这么拍，要不然，就算导演没文化。就举这么一例子，说明啥呢？职场上称呼反映出人与人之间的亲疏。一女的，叫你“刘处长”，那没啥，最多同事，或者认识你没多久、生份。叫人“刘处”，那关系就有些熟悉了，真接叫你名字――“刘忙”，关系就很近了，如果叫你“猪头”什么的，那关系肯定已经超出了革命同志之间的友谊了，关系吧，非同一般了。是这个道理吧？到新单位，你看他们之间的关系，听称呼就行了，叫得越难听，关系越近。叫得越好听，关系越远。你刚去了，也不能乱叫的。怎么称呼您呢？叫我“老王吧（八）”，你也挺实在，一拿起电话，就说了，您是“老王吧（八）”？这不是骂人吗？不好称呼的一律叫“主任”，地方兴这个，其实就是个“主任科员”什么的。
第二条，从态度看亲疏。领导对你的态度，那就决对看出你们的关系如何。那位说了，这个没问题，领导对咱可客气了，那关系处的铁，肯定的、必须的。这不是什么好事，对你客气着的领导，还真没把你当自己人，也真没把你当“盘菜”，你还真不能把自己当“棵葱”，这都是什么词啊？就那意思，对你客气不是好事，不批评你，那你离倒霉已经很近了，那你离被“办”已经不远了，这话明白吧，有点绕。就是说领导批评那才是“亲”你呢，打是亲、骂是爱，这话用在你跟领导的关系上，也合适。把你像骂自己儿子似，天天骂着，有事骂、没事也骂，有人骂，没有也骂，你别觉得自己“完蛋”了，那是领导真没把你当外人，和他儿子似的“亲”着呢。你是他的“出气筒”，你是他的“开心果”，他儿也做不到，为啥对你这样，那真没拿你外人。如果领导把你敬着，那是面子上的事。哪个领导表面真要是敬着了，举得越高，你在他心里的地位越低。你看，新单位里，领导把谁当儿子一样骂，那他们关系一定“铁”得很，那肯定是他最知己的人。知道了吧？
第三条，从办事看亲疏。接上条啊，这个事是这样的。在职场是，如果领导拿着你当孙子似地使唤，那是真瞧得起你，真把你当亲信了，你也要当好马前卒，跑前跑后地“孝敬”着。反过来，如果领导真把你当“爷”敬着了，结果有很多种可能，但最有可能的是，在这个单位你马上就要当真正的孙子了。新单位里，领导把谁当孙子使唤，那是他们的感情真和“爷孙俩”差不多好。如果把谁当爷敬着，那他已经成了真正的孙子。你看那个慈禧太后，那家伙，小李子，来给我按按背。你以为，谁都能给她按背呢？与太后肌肤相亲啊，那只有一人之下万人之上的“小李子”，才可以的啊！哪天领导说你，小李子，给我买盒烟去。哎！已经把你当自己人儿了。行了，不多说了。
总结一下，到新单位，一是，可以从称呼上看出亲疏，叫得越难听的关系越近，打个比方吧，哪天那个小谁他妈叫你“亲爱的”、那可能给你戴绿帽子了，叫你“猪头”、那是还爱着你呢，就这意思。二是，可以从态度看亲疏，那被领导经常喝来呼去主儿，你千万别以为他和领导关系闹得僵，那是关系铁的表现。领导拿着谁像骂儿子似的，那他们关系情同父子。三是，从办事上看亲疏，经常被当马前卒使唤的，那不是领导想“害”你，那是把你当亲信呢，如果真是敬着你，啥事不用你，那不是让你当爷呢，你在单位里已经成了真正的孙子了。