应届毕业生军训方案
公司各部室：
为组织好毕业生军训活动，特制定此方案，具体通知如下：
一． 指导思想
1、 严格军事化管理，以士兵的训练标准开展军训工作，保证训练强度，切实提高员工素质、增强团队意识、加强组织纪律性、规范员工日常行为。
2、
3、 以严格的军训纪律和军训考核确保军训效果。 立足长远，以军训为契机，强化内部管理，牢固树立广大员工合作意识与全局观念，全面提升团队的执行力，激发团队士气。
二． 军训组织
(一) 连队分配及教官安排
1）公司新入职大学生共计103人，设三个连，分别为一连、二连、三连，在公司进行军训。
2）子公司70人，设二个连，为四连、五连，在各子公司进行军训。
3）共计173人参加军训，外请5名军训教官,由人力资源中心统一联系、对接并赠送礼品,日常接送、食宿安排等由各子公司负责。
(二) 军训组织及分工
1) 总负责：人力资料总监（1人）
职责：军训总体协调、负责。
2) 顾问：集团中心副总监（3人）
职责：对军训的组织各个环节进行指导，协调部队教官。
3) 军务组：各子公司人力、企管、安全部部长及执行人（6人）
职责：对军训效果进行监督检查，每天至少一次；优秀学员的评选；军训动员会、军训、军训会操的策划组织。
4) 后勤保障组：行政管理部部长及执行人（4人）
职责：每天下午送冰棍至军训现场，每天午餐提供绿豆汤，军训开始（17日）提供含片（教官用）和防暑药品（教官及员工用），为军训提供饮用水。其他后勤保障工作。
5) 连长：每连设连长一人，由部队教官担任
职责：负责安排军训进度；军训的具体组织措施；军训考核等。
6) 指导员：每连设指导员一人，由优秀毕业生担任
职责：协助连长开展军训组织及军训考核工作，负责军训考勤管理，负责其他相关事宜的协调。
三． 军训时间（共计10天）
年7月17日 08:30～09:30 动员会
年7月17日 09:30～12:00、14:20～18:30 军训
年7月17-26日 08:00～12:00、14:20～18:30 军训
年7月27日 08:00～12:00 军训
年7月27日 15:00～16:30 军训会操
年7月27日 17:00～18:30 部门报到
年7月28日 休息
注：
1、 动员会和会操另见相关的活动方案。
2、 如有天气变化不能军训的可调整为室内培训等，军训不再延期。
四． 军训内容
1、立正、稍息
2、停止间转法（向左转、向右转、向后转）
3、齐步、正步、跑步、踏步、移步
4、坐下、蹲下、起立
5、整齐、报数
6、出列、入列
7、行进、停止
8、分列式
9、团队唱歌、拉歌、鼓掌
五． 军训考核
1、 考核以连为单位，由连长、指导员根据日常训练情况实施考核为主，军务组根据监督检查情况实施考核为辅。
2、 军训考核分：技能考核、纪律考核，技能考核起始分为0分，根据员工军训动作规范程度、精神面貌等对表现优秀的给予加分；纪律考核起始分为50分，根据军训纪律给予扣分。
3、 纪律考核和技能考核成绩之和为员工最终军训成绩。
4、 每个连队在军训结束前评选优秀学兵，并由指导员报集团人力资源中心于瀚。缺训超过2天的不参加优秀学兵评选。
5、 优秀连队在分列式当天由评委评出。
六． 军训纪律
1、 每迟到、早退1次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。
2、 旷训1次扣纪律分10分，达到3次者纪律分全部扣完。
3、 军训期间全体着一线工装。违者每次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。
4、 军训期间一律按士兵要求严格管理。凡不服从指挥或顶撞连长、指导员者，每次扣纪律分10分，达到3次者全部扣完。
5、 军训期间不得随意交谈、做小动作、紧急情况需打报告请示，违者，每次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。
6、 军训期间手机每响铃一次扣纪律分5分，达到5次者全部扣完。
7、 军训期间请假由指导员审核，连长审批后报人力资源部门备案，方可离队。凡弄虚作假者，一经发现对责任人纪律分直接扣完，审核人承担连带责任。并按公司制度规定进行相应的处罚。
8、 受训学员必须树立环保意识，爱护公共设施与卫生环境，违者每次扣纪律分5分。
9、 凡纪律分被扣完的员工，将在集团范围内给予通报批评，并给与行政分处罚2分。转正考核成绩降低一档。
10、 其他违纪行为，连长和指导员可以酌情处理。
应届毕业生军训方案
公司各部室：
为组织好毕业生军训活动，特制定此方案，具体通知如下：
一． 指导思想
1、 严格军事化管理，以士兵的训练标准开展军训工作，保证训练强度，切实提高员工素质、增强团队意识、加强组织纪律性、规范员工日常行为。
2、
3、 以严格的军训纪律和军训考核确保军训效果。 立足长远，以军训为契机，强化内部管理，牢固树立广大员工合作意识与全局观念，全面提升团队的执行力，激发团队士气。
二． 军训组织
(一) 连队分配及教官安排
1）公司新入职大学生共计103人，设三个连，分别为一连、二连、三连，在公司进行军训。
2）子公司70人，设二个连，为四连、五连，在各子公司进行军训。
3）共计173人参加军训，外请5名军训教官,由人力资源中心统一联系、对接并赠送礼品,日常接送、食宿安排等由各子公司负责。
(二) 军训组织及分工
1) 总负责：人力资料总监（1人）
职责：军训总体协调、负责。
2) 顾问：集团中心副总监（3人）
职责：对军训的组织各个环节进行指导，协调部队教官。
3) 军务组：各子公司人力、企管、安全部部长及执行人（6人）
职责：对军训效果进行监督检查，每天至少一次；优秀学员的评选；军训动员会、军训、军训会操的策划组织。
4) 后勤保障组：行政管理部部长及执行人（4人）
职责：每天下午送冰棍至军训现场，每天午餐提供绿豆汤，军训开始（17日）提供含片（教官用）和防暑药品（教官及员工用），为军训提供饮用水。其他后勤保障工作。
5) 连长：每连设连长一人，由部队教官担任
职责：负责安排军训进度；军训的具体组织措施；军训考核等。
6) 指导员：每连设指导员一人，由优秀毕业生担任
职责：协助连长开展军训组织及军训考核工作，负责军训考勤管理，负责其他相关事宜的协调。
三． 军训时间（共计10天）
年7月17日 08:30～09:30 动员会
年7月17日 09:30～12:00、14:20～18:30 军训
年7月17-26日 08:00～12:00、14:20～18:30 军训
年7月27日 08:00～12:00 军训
年7月27日 15:00～16:30 军训会操
年7月27日 17:00～18:30 部门报到
年7月28日 休息
注：
1、 动员会和会操另见相关的活动方案。
2、 如有天气变化不能军训的可调整为室内培训等，军训不再延期。
四． 军训内容
1、立正、稍息
2、停止间转法（向左转、向右转、向后转）
3、齐步、正步、跑步、踏步、移步
4、坐下、蹲下、起立
5、整齐、报数
6、出列、入列
7、行进、停止
8、分列式
9、团队唱歌、拉歌、鼓掌
五． 军训考核
1、 考核以连为单位，由连长、指导员根据日常训练情况实施考核为主，军务组根据监督检查情况实施考核为辅。
2、 军训考核分：技能考核、纪律考核，技能考核起始分为0分，根据员工军训动作规范程度、精神面貌等对表现优秀的给予加分；纪律考核起始分为50分，根据军训纪律给予扣分。
3、 纪律考核和技能考核成绩之和为员工最终军训成绩。
4、 每个连队在军训结束前评选优秀学兵，并由指导员报集团人力资源中心于瀚。缺训超过2天的不参加优秀学兵评选。
5、 优秀连队在分列式当天由评委评出。
六． 军训纪律
1、 每迟到、早退1次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。
2、 旷训1次扣纪律分10分，达到3次者纪律分全部扣完。
3、 军训期间全体着一线工装。违者每次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。
4、 军训期间一律按士兵要求严格管理。凡不服从指挥或顶撞连长、指导员者，每次扣纪律分10分，达到3次者全部扣完。
5、 军训期间不得随意交谈、做小动作、紧急情况需打报告请示，违者，每次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。
6、 军训期间手机每响铃一次扣纪律分5分，达到5次者全部扣完。
7、 军训期间请假由指导员审核，连长审批后报人力资源部门备案，方可离队。凡弄虚作假者，一经发现对责任人纪律分直接扣完，审核人承担连带责任。并按公司制度规定进行相应的处罚。
8、 受训学员必须树立环保意识，爱护公共设施与卫生环境，违者每次扣纪律分5分。
9、 凡纪律分被扣完的员工，将在集团范围内给予通报批评，并给与行政分处罚2分。转正考核成绩降低一档。
10、 其他违纪行为，连长和指导员可以酌情处理。