诚信实验幼儿园工资制度与奖惩细则
为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定本园《工资结构制度与奖惩细则》：
工资基本结构：基本工资+考勤奖+教学奖+卫生保健安全奖+行为规范及进取奖+学历奖（大专、中专、本科）+福利补贴
一、基本工资：
1、没有接受幼师专业培训的老师或实习期教师入园试用期为2个月，前2个月基本工资600元/月。实习期过后，能单独胜任主教的800元/月。
2、经过幼师专业培训或有一定教学经验（至少一年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资800元/月。第二个月签订合同后基本工资1000元/月。
二、考勤奖：200元
1、考勤奖金每月200元。考勤所扣从考勤奖扣除。
2、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，无医生开设的证明的扣20元。
3、无故旷工半天扣50元，一天扣100元。上班时间不经请示私自外出的，按旷工处理。以上所扣金额发放给代班人员。
三、教学奖：
1、教学奖每月200元。教学惩罚所扣从教学奖扣除。
2、教师上课，必须结合班级的实际情况备课，教师备课一月一检查。
3、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿必须认真细致耐心的辅导，严禁在课堂上做与教学无关的事情（如玩手机、看成人电视剧等）。
4、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。
5教师要照顾好每一位幼儿。
6、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心，爱心和细心。严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿。影响严重者，直接解除聘用关系。
7、 教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
8、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。
9、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。
10并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。
11、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天
发生的事情当天解决，及时主动的沟通。
12、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。
注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣20分，总分为200分
四、卫生保健安全奖300元：
1、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。
2、各班教室必须保持卫生整洁，窗台，墙面、电视、空调、教具柜、钢琴等角落必须做到无积尘、无蜘蛛网、无乱摆乱放。
3、值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。按照日常作息时间准时候床。
4
5、放学后，必须将门窗关好、教室内部整理干净、拔掉电器头。
6、当班老师要及时做好晨检和午检，并做好登记。如发现发烧及时通知家长接回家。
7、要及时修理好幼儿的指甲，保持警惕，以免因老师看护不力造成幼儿被抓伤、咬伤、摔伤。
8、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问造成幼儿打翻餐具。
9、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖 好被子。当班老师要坚守岗位，不能以任何借口离开寝室或做私活、看书等。
10、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），防止幼儿将衣物滞留幼儿园。
11、培养幼儿良好习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导并帮助幼儿保持衣着整洁，手脸干净，不托鼻涕，梳好头发，杜绝幼儿衣着不整或尿湿裤子未换离园。
以上几条每29分一项，共300分。
五、行为规范奖及进取奖
1、行为规范奖及进取奖200元。
2、上班时间严禁萎靡不振或趴在桌子上、躺在桌子上睡觉。
3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里的声誉。
4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。严禁教师在同事之间挑拔离间说三到四。
5、教师上班时间不能披头散发，留长指甲，涂有色指甲油。
6、严禁在外宣扬园内部矛盾冲突，利用网络公开评击她人或集体（含公开QQ签名，公开网络视频等）。
7、带班时严禁穿高跟鞋。
8、讲究个人卫生、日常卫生的垃圾没有到指定地点处理，多日囤积，或随意乱放。
9、应积极为幼儿园提供合理性建议。
10、认真编制每年度的六一活动节目或积极利用废物制造出适用的玩具或教具，根据成品的质量。
六、学历奖
1、凡持有幼师资格证及教师证每月奖励100元。
2、凡持有大专及本科学历每月奖励100元。
七、福利补贴：200
1、主教、助教凡实习期过后，每月给予以140元社会保险补贴、60元工伤保险补贴。
2、工龄超过一年以上本园将为其购买社保及工伤保险，费用按照工资比例对半缴纳。
3、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；
4、凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励。
5、凡在市、 区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。
诚信实验幼儿园工资制度与奖惩细则
为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定本园《工资结构制度与奖惩细则》：
工资基本结构：基本工资+考勤奖+教学奖+卫生保健安全奖+行为规范及进取奖+学历奖（大专、中专、本科）+福利补贴
一、基本工资：
1、没有接受幼师专业培训的老师或实习期教师入园试用期为2个月，前2个月基本工资600元/月。实习期过后，能单独胜任主教的800元/月。
2、经过幼师专业培训或有一定教学经验（至少一年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资800元/月。第二个月签订合同后基本工资1000元/月。
二、考勤奖：200元
1、考勤奖金每月200元。考勤所扣从考勤奖扣除。
2、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，无医生开设的证明的扣20元。
3、无故旷工半天扣50元，一天扣100元。上班时间不经请示私自外出的，按旷工处理。以上所扣金额发放给代班人员。
三、教学奖：
1、教学奖每月200元。教学惩罚所扣从教学奖扣除。
2、教师上课，必须结合班级的实际情况备课，教师备课一月一检查。
3、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿必须认真细致耐心的辅导，严禁在课堂上做与教学无关的事情（如玩手机、看成人电视剧等）。
4、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。
5教师要照顾好每一位幼儿。
6、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心，爱心和细心。严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿。影响严重者，直接解除聘用关系。
7、 教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
8、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。
9、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。
10并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。
11、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天
发生的事情当天解决，及时主动的沟通。
12、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。
注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣20分，总分为200分
四、卫生保健安全奖300元：
1、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。
2、各班教室必须保持卫生整洁，窗台，墙面、电视、空调、教具柜、钢琴等角落必须做到无积尘、无蜘蛛网、无乱摆乱放。
3、值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。按照日常作息时间准时候床。
4
5、放学后，必须将门窗关好、教室内部整理干净、拔掉电器头。
6、当班老师要及时做好晨检和午检，并做好登记。如发现发烧及时通知家长接回家。
7、要及时修理好幼儿的指甲，保持警惕，以免因老师看护不力造成幼儿被抓伤、咬伤、摔伤。
8、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问造成幼儿打翻餐具。
9、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖 好被子。当班老师要坚守岗位，不能以任何借口离开寝室或做私活、看书等。
10、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），防止幼儿将衣物滞留幼儿园。
11、培养幼儿良好习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导并帮助幼儿保持衣着整洁，手脸干净，不托鼻涕，梳好头发，杜绝幼儿衣着不整或尿湿裤子未换离园。
以上几条每29分一项，共300分。
五、行为规范奖及进取奖
1、行为规范奖及进取奖200元。
2、上班时间严禁萎靡不振或趴在桌子上、躺在桌子上睡觉。
3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里的声誉。
4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。严禁教师在同事之间挑拔离间说三到四。
5、教师上班时间不能披头散发，留长指甲，涂有色指甲油。
6、严禁在外宣扬园内部矛盾冲突，利用网络公开评击她人或集体（含公开QQ签名，公开网络视频等）。
7、带班时严禁穿高跟鞋。
8、讲究个人卫生、日常卫生的垃圾没有到指定地点处理，多日囤积，或随意乱放。
9、应积极为幼儿园提供合理性建议。
10、认真编制每年度的六一活动节目或积极利用废物制造出适用的玩具或教具，根据成品的质量。
六、学历奖
1、凡持有幼师资格证及教师证每月奖励100元。
2、凡持有大专及本科学历每月奖励100元。
七、福利补贴：200
1、主教、助教凡实习期过后，每月给予以140元社会保险补贴、60元工伤保险补贴。
2、工龄超过一年以上本园将为其购买社保及工伤保险，费用按照工资比例对半缴纳。
3、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；
4、凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励。
5、凡在市、 区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。