2016 年公司企业文化建设方案
2016 年公司企业文化 建设方案
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2016 年公司企业文化建设方案
一、推进途径： 1、始终坚持总体上抓体系，推进中安步骤，实施中做到精 炼、使用、有效，配合企业发展战略的实施整体向前推进； 2、企业文化的具体内容，也将随着公司内外部环境的变化及时 进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新； 二、推进方式： 1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、QQ 群共享等多种宣 传手段，进行全方位宣传和报道。 2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化 宣导，通过浓重的氛围让员工真切、清晰地感受到公司的文化导向和 公司的期望； 3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文 化活动，通过各种员工喜闻乐见和务实的方式，是员工不断回望企业 文化主题，原则上每月安排一次员工活动，每半年有一次方位较大的 活动，以不断提高员工士气和深化公司文化主题。 4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为 全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质 的适应时代要求的 “四有” 职工队伍， 为企业发展注入显著文化动力； 5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福 利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝 茶点、养生茶水（曼妙下午茶） ； 三、推进方案：
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为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高 员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业 文化开展计划如下：
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时
间
主
题
方
案
2016 年度员工联谊会
“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自己的重要性，加 强沟通。
生日关怀 1月 曼妙下午茶
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
慰问关怀 健康关怀 浓情元宵 年会报告学习 曼妙下午茶 2月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。 员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保 持适当运动量，保持健康。 食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。 以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季
节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。 员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保 持适当运动量，保持健康。
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我行动，我环保（3.4） 种的树长得怎么样。 美丽在行动（3.8） 公益活动（3.27） 雷锋在行动 组织女员工集体外出活动：上海青浦一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。 以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举行简单的捐赠仪式，邀请媒体进行 报道。 以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要给予 奖励，以激励大家。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 生日关怀 2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕 DIY，新世界茶水 间，结合周五下午茶，并拍照合影）
组织一部分员工（主要是去年去的同仁）去园林公司总司种植树，并看看去年
曼妙每周下午茶 3月
慰问关怀 健康关怀 作风整顿
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
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户外拓展 学先活动 曼妙每周下午茶 4月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 作风整顿
户外拓展：苏州太湖牛仔风情度假村，增强团队协作。 组织公司部分员工去标杆项目学习考察 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 各项文艺、球类比赛：组织内部员工比赛，入围者参加集团五月比赛；
激情五月、魅力中南 参加总部组织的各类文体活动 5月 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 慰问关怀 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券 及时关注每月员工家中各类动
态，及时发放慰问金。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
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健康关怀 量，保持健康。 作风整顿 端午棕意浓 足球比赛 户外拓展 公益活动 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 6月 生日关怀 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、特别的爱给特别的你【感恩 感谢 感激】（与领导、家人[提前录好家人生 日祝福语]一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达 出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物） 慰问关怀 健康关怀 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 组织员工在茶水间举行包粽子活动 与商业公司组织足球比赛 组织去山东日照，享受阳光海滩 社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选 1-2 户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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作风整顿 党的生日 曼妙每周下午茶
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 党员活动进行爱国主义教育 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀 7月 慰问关怀 健康关怀
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。
作风整顿 大学生系列活动
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 1）大学生周年庆： 借用员工食堂或农庄， 让大学生自行下厨宴请师傅及经理层； 2）经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语； 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
曼妙每周下午茶 生日关怀 8月 公益活动 慰问关怀 健康关怀
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生
日祝福及生日蛋糕券。 建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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量，保持健康。 作风整顿 团队活动 曼妙每周下午茶 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 组织趣味运动会； 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 9月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 量，保持健康。 作风整顿 节日活动 公益活动 10 月 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 学先活动 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 中秋、国庆活动 组织去老人院慰问 组织去先进企业学习、参观 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 慰问关怀 健康关怀 量，保持健康。 作风整顿 户外拓展 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 11 月 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 温情圣诞 12 月 曼妙每周下午茶 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 全员圣诞晚会 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 浙江小木屋户外拓展。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 及时关注每月员工家中各
类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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生日关怀 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
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2016 年公司企业文化建设方案
一、推进途径： 1、始终坚持总体上抓体系，推进中安步骤，实施中做到精 炼、使用、有效，配合企业发展战略的实施整体向前推进； 2、企业文化的具体内容，也将随着公司内外部环境的变化及时 进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新； 二、推进方式： 1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、QQ 群共享等多种宣 传手段，进行全方位宣传和报道。 2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化 宣导，通过浓重的氛围让员工真切、清晰地感受到公司的文化导向和 公司的期望； 3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文 化活动，通过各种员工喜闻乐见和务实的方式，是员工不断回望企业 文化主题，原则上每月安排一次员工活动，每半年有一次方位较大的 活动，以不断提高员工士气和深化公司文化主题。 4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为 全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质 的适应时代要求的 “四有” 职工队伍， 为企业发展注入显著文化动力； 5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福 利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝 茶点、养生茶水（曼妙下午茶） ； 三、推进方案：
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为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高 员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业 文化开展计划如下：
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2016 年公司企业文化建设方案
时
间
主
题
方
案
2016 年度员工联谊会
“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自己的重要性，加 强沟通。
生日关怀 1月 曼妙下午茶
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
慰问关怀 健康关怀 浓情元宵 年会报告学习 曼妙下午茶 2月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。 员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保 持适当运动量，保持健康。 食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。 以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季
节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。 员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保 持适当运动量，保持健康。
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2016 年公司企业文化建设方案
我行动，我环保（3.4） 种的树长得怎么样。 美丽在行动（3.8） 公益活动（3.27） 雷锋在行动 组织女员工集体外出活动：上海青浦一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。 以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举行简单的捐赠仪式，邀请媒体进行 报道。 以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要给予 奖励，以激励大家。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 生日关怀 2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕 DIY，新世界茶水 间，结合周五下午茶，并拍照合影）
组织一部分员工（主要是去年去的同仁）去园林公司总司种植树，并看看去年
曼妙每周下午茶 3月
慰问关怀 健康关怀 作风整顿
及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
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2016 年公司企业文化建设方案
户外拓展 学先活动 曼妙每周下午茶 4月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 作风整顿
户外拓展：苏州太湖牛仔风情度假村，增强团队协作。 组织公司部分员工去标杆项目学习考察 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 各项文艺、球类比赛：组织内部员工比赛，入围者参加集团五月比赛；
激情五月、魅力中南 参加总部组织的各类文体活动 5月 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 慰问关怀 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券 及时关注每月员工家中各类动
态，及时发放慰问金。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
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2016 年公司企业文化建设方案
健康关怀 量，保持健康。 作风整顿 端午棕意浓 足球比赛 户外拓展 公益活动 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 6月 生日关怀 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、特别的爱给特别的你【感恩 感谢 感激】（与领导、家人[提前录好家人生 日祝福语]一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达 出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物） 慰问关怀 健康关怀 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 组织员工在茶水间举行包粽子活动 与商业公司组织足球比赛 组织去山东日照，享受阳光海滩 社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选 1-2 户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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2016 年公司企业文化建设方案
作风整顿 党的生日 曼妙每周下午茶
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 党员活动进行爱国主义教育 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。
生日关怀 7月 慰问关怀 健康关怀
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。
作风整顿 大学生系列活动
第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 1）大学生周年庆： 借用员工食堂或农庄， 让大学生自行下厨宴请师傅及经理层； 2）经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语； 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至
曼妙每周下午茶 生日关怀 8月 公益活动 慰问关怀 健康关怀
周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生
日祝福及生日蛋糕券。 建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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2016 年公司企业文化建设方案
量，保持健康。 作风整顿 团队活动 曼妙每周下午茶 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 组织趣味运动会； 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 9月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 量，保持健康。 作风整顿 节日活动 公益活动 10 月 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 学先活动 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 中秋、国庆活动 组织去老人院慰问 组织去先进企业学习、参观 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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2016 年公司企业文化建设方案
2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 慰问关怀 健康关怀 量，保持健康。 作风整顿 户外拓展 曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 11 月 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 温情圣诞 12 月 曼妙每周下午茶 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 全员圣诞晚会 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 浙江小木屋户外拓展。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 及时关注每月员工家中各
类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动
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2016 年公司企业文化建设方案
生日关怀 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动 量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
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