员工工服、工牌管理制度
一.目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二.职责规范
1.人事行政部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准，订立工服管理办法，以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。
2.各部门文员负责该部门员工工服登记备案.工服需求统计和申报。
三.工服配置及说明
1.员工工服为公司财产，公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴.清洗.保管，不得随意损坏.丢失，否则应照价赔偿。
2.员工工服统一式样，统一采购，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。
3.工服的种类及款式
3.1公司的工服分为：管理类、工程类、会员服务类。根据实际情况公司对工服和
工鞋进行统一配置。
4.具体工服配置
4.1管理人员男士夏季、冬季各一套西服，白衬衣两件，女士夏季西服裙装一套（含
半袖白衬衣两件）、冬季西服裤装一套（含长袖白衬衣两件）
4.2工程类工服为夏季、冬季各一套，夏季为半袖，冬季为长袖
4.3会员服务类为裙装
5.员工入职后，统一发放工作牌、工服
6.离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算
6.1自工服发放之日起，工作满一年以上，辞职（辞退）时，工服收回，不收取服
装费用。
6.2自工服发放之日起，工作不满一年者，辞退时，收取服装费用标准为：实际费
用/规定使用年限（月）使用年限。
6.3自工服发放之日起，工作不满一年且超过半年以上者，辞职时，收取服装70%
费用；被辞退时，收取服装50%费用。
6.4 办公室员工配置的西服更换期限为二年；西服配套的衬衣更换期限为
一年；员工工服达到更换要求后，员工可根据工服的完好情况延长更换期限。公司鼓励员工延长工服的更换期限，以杜绝浪费、提倡环保，但要在工服完好、整洁而不影响公司形象的基础上。
四．工作时间着装及仪表要求
1．所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象
2.工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3.着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4.着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5.工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6.工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7.工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
8.每年5月1日起全体员工着夏季工服，10月1日起着冬季工服
9. 处罚措施
9.1员工未按要求穿着工服，按照公司相关规定进行处罚。
9.2员工人为损坏、丢失工服（洗涤、保存方法不当），原价补换。
9.3员工穿着工服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
五．此规定于工服发放日起开始实行。
员工工服、工牌管理制度
一.目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二.职责规范
1.人事行政部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准，订立工服管理办法，以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。
2.各部门文员负责该部门员工工服登记备案.工服需求统计和申报。
三.工服配置及说明
1.员工工服为公司财产，公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴.清洗.保管，不得随意损坏.丢失，否则应照价赔偿。
2.员工工服统一式样，统一采购，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。
3.工服的种类及款式
3.1公司的工服分为：管理类、工程类、会员服务类。根据实际情况公司对工服和
工鞋进行统一配置。
4.具体工服配置
4.1管理人员男士夏季、冬季各一套西服，白衬衣两件，女士夏季西服裙装一套（含
半袖白衬衣两件）、冬季西服裤装一套（含长袖白衬衣两件）
4.2工程类工服为夏季、冬季各一套，夏季为半袖，冬季为长袖
4.3会员服务类为裙装
5.员工入职后，统一发放工作牌、工服
6.离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算
6.1自工服发放之日起，工作满一年以上，辞职（辞退）时，工服收回，不收取服
装费用。
6.2自工服发放之日起，工作不满一年者，辞退时，收取服装费用标准为：实际费
用/规定使用年限（月）使用年限。
6.3自工服发放之日起，工作不满一年且超过半年以上者，辞职时，收取服装70%
费用；被辞退时，收取服装50%费用。
6.4 办公室员工配置的西服更换期限为二年；西服配套的衬衣更换期限为
一年；员工工服达到更换要求后，员工可根据工服的完好情况延长更换期限。公司鼓励员工延长工服的更换期限，以杜绝浪费、提倡环保，但要在工服完好、整洁而不影响公司形象的基础上。
四．工作时间着装及仪表要求
1．所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象
2.工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3.着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4.着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5.工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6.工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7.工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
8.每年5月1日起全体员工着夏季工服，10月1日起着冬季工服
9. 处罚措施
9.1员工未按要求穿着工服，按照公司相关规定进行处罚。
9.2员工人为损坏、丢失工服（洗涤、保存方法不当），原价补换。
9.3员工穿着工服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
五．此规定于工服发放日起开始实行。