关于开展创新型企业建设培育工作的通知
公司各部门：
为逐步提高企业运营质量，促进企业创新转型、机制转型、结构转型、战略转型，增强核心竞争能力，走可持续发展的道路，公司决定开展创新型企业建设培育工作，具体方案附后。希望公司各部门对照方案细化工作目标计划，明确时间节点任务，认真贯彻实施。
特此通知。
附件：********有限公司创新型企业建设培育工作实施方案
***************有限公司
2016年1月25日
附件
**********有限公司
创新型企业建设培育工作实施方案
为认真贯彻党的十八大精神，提升企业自主创新能力，培育自主知识产权和品牌，逐步形成和完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，集成科技政策、平台、人才、项目等资源，积极开展创新型企业创建工作，为企业可持续发展提供有力支撑。特制订实施方案如下：
一、总体目标（2016年—2020年）
1、增强企业研发能力。构建企业创新发展的系统工程，积极创造条件，建设企业研究开发机构和创新平台，力争在5年内，设立省级以上博士后科研工作站、院士工作站、研究生工作站、工程技术研究中心、企业技术中心、工程中心、重点实验室等，建设与企业加快发展相适应的研发队伍，开发拥有自主知识产权和市场竞争力的新产品、新技术和新工艺。
2、加快知识产权创造、管理与保护。把自主知识产权和自有品牌作为企业技术创新的核心，大力推进知识产权创造，提高专利申请量及授权量；建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系；拓展企业创新信息渠道，促进产学研交流与合作。建立企业专利信息数据库，申报省市知识产权战略推进计划。
3、引进高层次人才，申请***市“****人才集聚计划”、**市“***计划”、**省博士计划、科技副总计划、双创计划、双创团队计划等人才项目。
4、加大企业创新投入。研发投入占比达到年销售收入的4%以上。申报技改、转型升级、循环经济、两化融合、数字企业等项目。
5、优化创新管理体系。建立创新激励机制，以深化技术要素参与收益分配为核心，对创建工作成绩突出的技术骨干和管理骨干实施奖励、晋升、期权等激励政策，将创新投入和创新能力建设作为部门负责人业绩考核的重要内容。强化企业创新群众性特征，组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等创新活动，加强职工技术交流与协作，促进职工技术成果转化，营造创新氛围，建设创新文化，用企业精神、企业形象、企业民主，进一步激发员工的创造性、主动性、积极性。
6、创建省级以上创新型企业，通过高新技术企业认定。
二、年度目标
（一）短期目标
1、2016年。
（1）全员动员，开展创新型企业创建活动。
（2）年内申报实用新型专利5件以上，发明专利1件。
（3）申报市级技术中心、工程技术研究中心
（4）申报**市知名商标。
（5）购置必要的检测仪器和实验设备。
（6）引进博士1人。
（7）开展对外交流与合作，签订产学研合作项目1项，开展新药开发。
（8）建立创新机制、考核管理机制。
2、2017年。
（1）申报省高新技术产品1项，****市科技计划1项。
（2）年内申报实用新型专利5件以上，发明专利2件。专利授权2件。
（3）申报市级重点实验室。
（4）购置必要的检测仪器和实验设备。
（5）申报省级企业博士后实践基地。
（6）开展对外交流与合作，签订产学研合作项目1项。
（7）开展上年度科技创新考核，兑现奖惩。
（二）中长期目标（2018年—2020年）
（1）通过高新技术企业认定。省级创新型企业获批，创建国家级创新型企业。。
（2）促进科技成果转化，2个以上新产品投放市场。
（3）开发4类以上新药品种2个，备案新药品种3个以上。
（4）申报市级以上科技计划、人才项目、技改项目10项以上，获批5项以上，争取各类扶持资金500万元以上。获批高新技术产品、专精特新产品3个以上。
（5）设立省级以上企业研发机构（三站三中心）3个以上。
（6）企业专利拥有量20件以上，其中发明专利3件以上。建立企业个性化专利信息数据库, 获批省、市知识产权战略推进计划。
（7）引进高层次人才，市级以上双创计划获批2人以上，****计划1人。
（8）加大品牌培育，省著名商标获批。
（9）获批***市级科技进步奖2项,***市科技进步奖1项。
（10）召开创建工作表彰会议，形成积极向上的企业创新氛围和文化，加大对创新人员的表彰和奖励。
三、具体措施
1、成立公司创建工作领导小组
组 长：***
副组长：***
成 员：***
领导小组下设创建工作办公室，负责创建活动方案的制定、实施、考核管理工作，由***担任办公室主任。 2、强化对创建工作的业绩考核，将创建工作作为部门负责人业绩考核的重要内容。各部门应及早根据本方案，制定具体措施、工作进度以及年度目标和总体目标。
3、奖励专利创造人，申请并受理的发明专利、实用新型专利，奖励每件1000元、500元，授权的发明专利每件奖励5000元，授权的实用新型专利每件奖励2000元。经公司申报，获国家、省、市优秀专利奖的项目，每项奖励发明人3万元、2万元、1万元。
4、获***市科学技术奖一等奖、二等奖、三等奖项目，分别奖励项目参加人员10000元、6000元、3000元。获得国家、省、***市科学技术奖的项目，按照***市科技进步奖奖金的5倍、3倍、2倍奖励。
2016年1月25日
关于开展创新型企业建设培育工作的通知
公司各部门：
为逐步提高企业运营质量，促进企业创新转型、机制转型、结构转型、战略转型，增强核心竞争能力，走可持续发展的道路，公司决定开展创新型企业建设培育工作，具体方案附后。希望公司各部门对照方案细化工作目标计划，明确时间节点任务，认真贯彻实施。
特此通知。
附件：********有限公司创新型企业建设培育工作实施方案
***************有限公司
2016年1月25日
附件
**********有限公司
创新型企业建设培育工作实施方案
为认真贯彻党的十八大精神，提升企业自主创新能力，培育自主知识产权和品牌，逐步形成和完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，集成科技政策、平台、人才、项目等资源，积极开展创新型企业创建工作，为企业可持续发展提供有力支撑。特制订实施方案如下：
一、总体目标（2016年—2020年）
1、增强企业研发能力。构建企业创新发展的系统工程，积极创造条件，建设企业研究开发机构和创新平台，力争在5年内，设立省级以上博士后科研工作站、院士工作站、研究生工作站、工程技术研究中心、企业技术中心、工程中心、重点实验室等，建设与企业加快发展相适应的研发队伍，开发拥有自主知识产权和市场竞争力的新产品、新技术和新工艺。
2、加快知识产权创造、管理与保护。把自主知识产权和自有品牌作为企业技术创新的核心，大力推进知识产权创造，提高专利申请量及授权量；建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系；拓展企业创新信息渠道，促进产学研交流与合作。建立企业专利信息数据库，申报省市知识产权战略推进计划。
3、引进高层次人才，申请***市“****人才集聚计划”、**市“***计划”、**省博士计划、科技副总计划、双创计划、双创团队计划等人才项目。
4、加大企业创新投入。研发投入占比达到年销售收入的4%以上。申报技改、转型升级、循环经济、两化融合、数字企业等项目。
5、优化创新管理体系。建立创新激励机制，以深化技术要素参与收益分配为核心，对创建工作成绩突出的技术骨干和管理骨干实施奖励、晋升、期权等激励政策，将创新投入和创新能力建设作为部门负责人业绩考核的重要内容。强化企业创新群众性特征，组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等创新活动，加强职工技术交流与协作，促进职工技术成果转化，营造创新氛围，建设创新文化，用企业精神、企业形象、企业民主，进一步激发员工的创造性、主动性、积极性。
6、创建省级以上创新型企业，通过高新技术企业认定。
二、年度目标
（一）短期目标
1、2016年。
（1）全员动员，开展创新型企业创建活动。
（2）年内申报实用新型专利5件以上，发明专利1件。
（3）申报市级技术中心、工程技术研究中心
（4）申报**市知名商标。
（5）购置必要的检测仪器和实验设备。
（6）引进博士1人。
（7）开展对外交流与合作，签订产学研合作项目1项，开展新药开发。
（8）建立创新机制、考核管理机制。
2、2017年。
（1）申报省高新技术产品1项，****市科技计划1项。
（2）年内申报实用新型专利5件以上，发明专利2件。专利授权2件。
（3）申报市级重点实验室。
（4）购置必要的检测仪器和实验设备。
（5）申报省级企业博士后实践基地。
（6）开展对外交流与合作，签订产学研合作项目1项。
（7）开展上年度科技创新考核，兑现奖惩。
（二）中长期目标（2018年—2020年）
（1）通过高新技术企业认定。省级创新型企业获批，创建国家级创新型企业。。
（2）促进科技成果转化，2个以上新产品投放市场。
（3）开发4类以上新药品种2个，备案新药品种3个以上。
（4）申报市级以上科技计划、人才项目、技改项目10项以上，获批5项以上，争取各类扶持资金500万元以上。获批高新技术产品、专精特新产品3个以上。
（5）设立省级以上企业研发机构（三站三中心）3个以上。
（6）企业专利拥有量20件以上，其中发明专利3件以上。建立企业个性化专利信息数据库, 获批省、市知识产权战略推进计划。
（7）引进高层次人才，市级以上双创计划获批2人以上，****计划1人。
（8）加大品牌培育，省著名商标获批。
（9）获批***市级科技进步奖2项,***市科技进步奖1项。
（10）召开创建工作表彰会议，形成积极向上的企业创新氛围和文化，加大对创新人员的表彰和奖励。
三、具体措施
1、成立公司创建工作领导小组
组 长：***
副组长：***
成 员：***
领导小组下设创建工作办公室，负责创建活动方案的制定、实施、考核管理工作，由***担任办公室主任。 2、强化对创建工作的业绩考核，将创建工作作为部门负责人业绩考核的重要内容。各部门应及早根据本方案，制定具体措施、工作进度以及年度目标和总体目标。
3、奖励专利创造人，申请并受理的发明专利、实用新型专利，奖励每件1000元、500元，授权的发明专利每件奖励5000元，授权的实用新型专利每件奖励2000元。经公司申报，获国家、省、市优秀专利奖的项目，每项奖励发明人3万元、2万元、1万元。
4、获***市科学技术奖一等奖、二等奖、三等奖项目，分别奖励项目参加人员10000元、6000元、3000元。获得国家、省、***市科学技术奖的项目，按照***市科技进步奖奖金的5倍、3倍、2倍奖励。
2016年1月25日