社保代理服务协议书
甲方: （以下简称甲方）
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、行政法规和规章的有关规定，从自愿、平等、互利有偿、诚实信用角度出发，经友好协商，就乙方向甲方提供社保代理服务，包括劳动保障策划咨询、委托代理劳动保障事务等事宜，达成如下协议：
服务内容
乙方接受甲方委托，为甲方合法聘用的员工办理以下事宜：
1、社保缴纳——乙方将按照甲方提供的缴费基数以及当地社保法规的规定，计算及缴纳员工的各类社会保险费用、公积金及其他费用。根据甲方提供的缴纳基数的变更情况，办理社会保险金的调整手续。
2、政策咨询——根据甲方的情况，乙方提供相关的社保、劳动、社会保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。
甲方责任
1、 向乙方提供单位法人代表身份证（外籍人员为护照）复印件、联系地址、联系电话等。
如以上信息发生变更，甲方应及时以书面形式通知乙方并同时提供变更所需的其它相应材料。
2、 负责向乙方提供甲方职工所需缴纳的社保人员缴费基数、人员花名册及其它相关材料并加盖单位公章。
3、 负责在当月 10 日前将甲方职工的变化情况以书面形式通知乙方。
4、 负责向乙方提供本单位的各种报表签章认定手续。
5、及时确认经办机构出具的甲方职工的各种对帐单。
6、负责在每年 / 月 / 日前向乙方提供甲方职工申请报销医药费时必要的单据。
7、负责根据乙方提供的社会保险费及代办费明细，核准无误后按照约定向乙方支付社会保险费及代办费。
8.乙方为甲方所代理社会保险人员的员工被公司辞退离职时按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》应支付的经济补偿金，相关费用由甲方承担。
9，如甲方员工在协议期间发生工伤(亡)事故，乙方负责为员工进行工伤申报、认定及社会保险基金赔偿，赔付部分按照员工工作所在地相关规定执行，除有社会保险基金赔付的款项外，其他的费用由甲方承担。
乙方责任
一、社会保险
（一）养老保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、负责为甲方职工在社会保险经办机构建立电脑统筹数据和个人帐户数据。
3、根据甲方提供的甲方职工的基本情况，按相应法规填写相关报表。
4、协助甲方办理甲方职工的养老保险补缴审批手续。
5、负责办理甲方职工的养老保险关系转移手续及个人帐户跨省市转移手续。
6、负责提取甲方职工的社会保险个人缴费信息对帐单并移交甲方。对发生结算单与实际缴费不符或甲方及其职工有异议时，负责与社会保险经办机构联系、核实、协调，依法解决。
7、 协助甲方办理甲方职工中农民工的一次性清算审批手续并负责为甲方职工中的农民工办理相关
资料及支付手续（符合政策规定清算条件）。
8、 负责办理甲方职工养老保险的年度基数核定。
9、 协助甲方办理甲方职工与养老保险有关的其它事宜。
（二）失业保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、根据甲方提供的甲方职工的真实情况，按相应法规填写相关报表。
3、负责办理甲方职工的失业保险关系转移手续及个人帐户清算手续和甲方职工中外埠农民工、本市农民工的一次性生活补助金支付手续（符合政策规定条件的）。
4、协助甲方办理甲方职工中农民工的一次性清算审批手续并负责为甲方职工中农民工办理相关资料及支付手续（符合政策规定清算条件）。
5、负责办理甲方职工失业保险的年度基数核定。
6、协助甲方办理甲方职工与失业保险有关的其它事宜。
（三）工伤保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、根据甲方提供的甲方职工的真实情况，按相应法规填写相关报表。
3、负责办理甲方职工工伤保险的年度基数核定。
4、如甲方有员工发生工伤的，提供工伤保险相关法律、法规，协助甲方办理工伤后续事宜。
（四）生育保险：
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、根据甲方提供的甲方职工的真实情况，按相应法规填报相关报表。
3、按生育保险政策规定，负责为甲方符合条件的职工办理生育相关费用报销手续。
4、协助甲方办理甲方职工生育保险各种津贴的申领手续。
5、负责办理甲方职工生育保险的年度基数核定。
6、协助甲方职工办理与生育保险有关的其它事宜。
（五）基本医疗保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、按照甲方提供的甲方职工的基本医疗信息，负责信息的采集、核对、录入、报盘。
3、负责按规定时间办理甲方职工的《基本医疗保险手册》和社会保障卡。
4、负责按规定时间领取甲方职工的基本医疗保险存折及社保卡。
5、根据甲方职工的真实情况，按相应法规填报相关报表。
6、按基本医疗政策规定，负责为甲方职工办理基本医疗药费报销手续。
7、负责办理甲方职工基本医疗保险的年度基数核定。
8、协助甲方办理甲方职工与基本医疗保险有关的其它事宜。
二、其它
1、及时向甲方宣传、转递关于社会保险方面的法律、法规文件或工作精神。
2、及时向甲方提供相关社会保险费及代办费用明细，以上项目工本费及可能发生的第三方收费将另行收取。
3、负责与社会保险经办机构各业务部门协调，降低甲方社保缴纳风险，解决代理代办业务工作中产生的相关问题。
费用及结算方式
甲乙双方约定的费用项目及标准见附件一《相关费用支付约定》。
保密责任
双方向对方提供的相关资料只能提供给相关经办机构，不得以任何理由提供给其他第三方。
违约责任
1、甲方若解除与乙方的委托代理关系时，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方。如甲方未按上述规定办理相关手续，所造成的一切损失由甲方承担。
2、如甲方未按时预付社会保险费和未按时支付保险代理费，乙方有权停止甲方职工的社会保险的缴纳，与甲方解除代办关系，并不支付任何违约金，所造成的一切损失由甲方承担。
3、提前终止本协议的，由提议方向对方赔付违约金。违约金为终止前年度内实际发生的月均代办费数额的10％乘以尚未履行的月数计算违约金额。
4、如甲方按时支付保险费用给乙方，由于乙方原因导致甲方当月社保未及时交付的，甲方有权解除与乙方的委托关系，并不支付任何违约金，由此造成的一切损失由乙方承担。
5、双方因政策、法规或不可抗力等原因导致无法继续履行本协议内容的，不以违约论处。
其 它
1、本协议在协商自愿的基础上确定，经双方签章即刻生效，甲乙双方共同遵照执行。若有未尽事宜，由双方共同协商，以补充协议予以确定。
2、本协议有效期 2 年，协议期满前一个月，若双方无异议，本协议自动延长一年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3、附件一作为本协议的补充内容，具有等同本协议的法律效力。
4、本协议具体执行日期自 年 月 日始。
单位名称： 单位名称:
甲方法人代表签字（盖章） 乙方法人代表签字（盖章）
年 月
年 月 日 日
附件一：
相关费用支付约定
乙方： （以下简称乙方）
1、乙方提供上述服务，收取服务费用情况如下：
基本服务：a) 用工、社保缴纳：
劳务管理费为 元/人/月
b) 五险一金补缴： 元/员工/月（依据乙方提供的基数明细为标准）
c） 残疾人保障金： 元按当地政策缴纳，多退少补。
d) 其他费用：由双方共同协商确定。
2、上述费用自乙方负责为员工缴纳社保之日起按乙方实际服务月缴纳。每月服务费以上述费用项目按照实际操作人数计算。
3、如果在服务过程中发生了其它未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方同意确认的，由乙方根据实际发生费用于每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付。
4、服务费结算、支付流程
* 乙方服务费计算以月度、不重复收取为原则。
* 用工、社保缴纳为基本服务，是乙方提供所有服务的大前提。
* 乙方于每月 7 日将社保、服务费的整合账单发给甲方，甲方应在 2 个工作日内确认账单，并于当月 10 日前将所有款项支付给乙方。（节假日顺延）
* 由于甲方延期付款而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴，而引起索赔等责任由甲方承担。由于乙方原因而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴，而引起索赔等责任由乙方承担。
5、 如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号： 汇款信息
帐 户 名：
开户银行：
帐 号：
行 号： 甲方: （以下简称甲方） 杭州劳联英格玛劳务服务有限公司 中国农业银行杭州艮山支行 0178 0104 0003 453
单位名称： 单位名称：
甲方法人代表签字（盖章） 乙方法人代表签字（盖章）
年 月 日 年 月 日
社保代理服务协议书
甲方: （以下简称甲方）
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、行政法规和规章的有关规定，从自愿、平等、互利有偿、诚实信用角度出发，经友好协商，就乙方向甲方提供社保代理服务，包括劳动保障策划咨询、委托代理劳动保障事务等事宜，达成如下协议：
服务内容
乙方接受甲方委托，为甲方合法聘用的员工办理以下事宜：
1、社保缴纳——乙方将按照甲方提供的缴费基数以及当地社保法规的规定，计算及缴纳员工的各类社会保险费用、公积金及其他费用。根据甲方提供的缴纳基数的变更情况，办理社会保险金的调整手续。
2、政策咨询——根据甲方的情况，乙方提供相关的社保、劳动、社会保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。
甲方责任
1、 向乙方提供单位法人代表身份证（外籍人员为护照）复印件、联系地址、联系电话等。
如以上信息发生变更，甲方应及时以书面形式通知乙方并同时提供变更所需的其它相应材料。
2、 负责向乙方提供甲方职工所需缴纳的社保人员缴费基数、人员花名册及其它相关材料并加盖单位公章。
3、 负责在当月 10 日前将甲方职工的变化情况以书面形式通知乙方。
4、 负责向乙方提供本单位的各种报表签章认定手续。
5、及时确认经办机构出具的甲方职工的各种对帐单。
6、负责在每年 / 月 / 日前向乙方提供甲方职工申请报销医药费时必要的单据。
7、负责根据乙方提供的社会保险费及代办费明细，核准无误后按照约定向乙方支付社会保险费及代办费。
8.乙方为甲方所代理社会保险人员的员工被公司辞退离职时按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》应支付的经济补偿金，相关费用由甲方承担。
9，如甲方员工在协议期间发生工伤(亡)事故，乙方负责为员工进行工伤申报、认定及社会保险基金赔偿，赔付部分按照员工工作所在地相关规定执行，除有社会保险基金赔付的款项外，其他的费用由甲方承担。
乙方责任
一、社会保险
（一）养老保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、负责为甲方职工在社会保险经办机构建立电脑统筹数据和个人帐户数据。
3、根据甲方提供的甲方职工的基本情况，按相应法规填写相关报表。
4、协助甲方办理甲方职工的养老保险补缴审批手续。
5、负责办理甲方职工的养老保险关系转移手续及个人帐户跨省市转移手续。
6、负责提取甲方职工的社会保险个人缴费信息对帐单并移交甲方。对发生结算单与实际缴费不符或甲方及其职工有异议时，负责与社会保险经办机构联系、核实、协调，依法解决。
7、 协助甲方办理甲方职工中农民工的一次性清算审批手续并负责为甲方职工中的农民工办理相关
资料及支付手续（符合政策规定清算条件）。
8、 负责办理甲方职工养老保险的年度基数核定。
9、 协助甲方办理甲方职工与养老保险有关的其它事宜。
（二）失业保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、根据甲方提供的甲方职工的真实情况，按相应法规填写相关报表。
3、负责办理甲方职工的失业保险关系转移手续及个人帐户清算手续和甲方职工中外埠农民工、本市农民工的一次性生活补助金支付手续（符合政策规定条件的）。
4、协助甲方办理甲方职工中农民工的一次性清算审批手续并负责为甲方职工中农民工办理相关资料及支付手续（符合政策规定清算条件）。
5、负责办理甲方职工失业保险的年度基数核定。
6、协助甲方办理甲方职工与失业保险有关的其它事宜。
（三）工伤保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、根据甲方提供的甲方职工的真实情况，按相应法规填写相关报表。
3、负责办理甲方职工工伤保险的年度基数核定。
4、如甲方有员工发生工伤的，提供工伤保险相关法律、法规，协助甲方办理工伤后续事宜。
（四）生育保险：
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、根据甲方提供的甲方职工的真实情况，按相应法规填报相关报表。
3、按生育保险政策规定，负责为甲方符合条件的职工办理生育相关费用报销手续。
4、协助甲方办理甲方职工生育保险各种津贴的申领手续。
5、负责办理甲方职工生育保险的年度基数核定。
6、协助甲方职工办理与生育保险有关的其它事宜。
（五）基本医疗保险
1、根据甲方提供的符合国家规定的工资收入测算甲方的缴费金额。
2、按照甲方提供的甲方职工的基本医疗信息，负责信息的采集、核对、录入、报盘。
3、负责按规定时间办理甲方职工的《基本医疗保险手册》和社会保障卡。
4、负责按规定时间领取甲方职工的基本医疗保险存折及社保卡。
5、根据甲方职工的真实情况，按相应法规填报相关报表。
6、按基本医疗政策规定，负责为甲方职工办理基本医疗药费报销手续。
7、负责办理甲方职工基本医疗保险的年度基数核定。
8、协助甲方办理甲方职工与基本医疗保险有关的其它事宜。
二、其它
1、及时向甲方宣传、转递关于社会保险方面的法律、法规文件或工作精神。
2、及时向甲方提供相关社会保险费及代办费用明细，以上项目工本费及可能发生的第三方收费将另行收取。
3、负责与社会保险经办机构各业务部门协调，降低甲方社保缴纳风险，解决代理代办业务工作中产生的相关问题。
费用及结算方式
甲乙双方约定的费用项目及标准见附件一《相关费用支付约定》。
保密责任
双方向对方提供的相关资料只能提供给相关经办机构，不得以任何理由提供给其他第三方。
违约责任
1、甲方若解除与乙方的委托代理关系时，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方。如甲方未按上述规定办理相关手续，所造成的一切损失由甲方承担。
2、如甲方未按时预付社会保险费和未按时支付保险代理费，乙方有权停止甲方职工的社会保险的缴纳，与甲方解除代办关系，并不支付任何违约金，所造成的一切损失由甲方承担。
3、提前终止本协议的，由提议方向对方赔付违约金。违约金为终止前年度内实际发生的月均代办费数额的10％乘以尚未履行的月数计算违约金额。
4、如甲方按时支付保险费用给乙方，由于乙方原因导致甲方当月社保未及时交付的，甲方有权解除与乙方的委托关系，并不支付任何违约金，由此造成的一切损失由乙方承担。
5、双方因政策、法规或不可抗力等原因导致无法继续履行本协议内容的，不以违约论处。
其 它
1、本协议在协商自愿的基础上确定，经双方签章即刻生效，甲乙双方共同遵照执行。若有未尽事宜，由双方共同协商，以补充协议予以确定。
2、本协议有效期 2 年，协议期满前一个月，若双方无异议，本协议自动延长一年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3、附件一作为本协议的补充内容，具有等同本协议的法律效力。
4、本协议具体执行日期自 年 月 日始。
单位名称： 单位名称:
甲方法人代表签字（盖章） 乙方法人代表签字（盖章）
年 月
年 月 日 日
附件一：
相关费用支付约定
乙方： （以下简称乙方）
1、乙方提供上述服务，收取服务费用情况如下：
基本服务：a) 用工、社保缴纳：
劳务管理费为 元/人/月
b) 五险一金补缴： 元/员工/月（依据乙方提供的基数明细为标准）
c） 残疾人保障金： 元按当地政策缴纳，多退少补。
d) 其他费用：由双方共同协商确定。
2、上述费用自乙方负责为员工缴纳社保之日起按乙方实际服务月缴纳。每月服务费以上述费用项目按照实际操作人数计算。
3、如果在服务过程中发生了其它未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方同意确认的，由乙方根据实际发生费用于每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付。
4、服务费结算、支付流程
* 乙方服务费计算以月度、不重复收取为原则。
* 用工、社保缴纳为基本服务，是乙方提供所有服务的大前提。
* 乙方于每月 7 日将社保、服务费的整合账单发给甲方，甲方应在 2 个工作日内确认账单，并于当月 10 日前将所有款项支付给乙方。（节假日顺延）
* 由于甲方延期付款而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴，而引起索赔等责任由甲方承担。由于乙方原因而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴，而引起索赔等责任由乙方承担。
5、 如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号： 汇款信息
帐 户 名：
开户银行：
帐 号：
行 号： 甲方: （以下简称甲方） 杭州劳联英格玛劳务服务有限公司 中国农业银行杭州艮山支行 0178 0104 0003 453
单位名称： 单位名称：
甲方法人代表签字（盖章） 乙方法人代表签字（盖章）
年 月 日 年 月 日