员工大会时间：10月30日下午 地点：嘉和园门店
三、主持人串词
＞＞＞＞（全员落座）
1：尊敬的各位领导、各位优秀的伙伴们，大家早上好！ 2：我是本次会议的主持人——行政人事部的王晴。
3：面对已成为过去式的金色10月，让我们回顾它、总结它、记住它！今天我们要用最响亮、最激情、最热
烈的掌声来迎接卡来弗2012年11月崭新的开始！（背景音乐响起5秒） 4：在会议正式开始之前，我们先请 邢美玲 点到。
5：接下来我宣布“卡来弗2012年10月月度会议 ”正式开始，为了确保会议的顺利进行请您将手机关闭或
调至震动，谢谢各位的合作！
6：本次会议的与会团队有：总经办、财务部、市场运营部、行政人事部以及门店的施工部、销售部的全体
精英们。
7：请大家全体起立，以饱满的激情与洪亮的声音跟着我宣诵卡来弗誓言，我读一句大家跟读一句
附 卡来弗誓言
（一） 从此刻起，我是卡来弗的一员，我骄傲、我自豪，我将认真努力地完成手边的工作，为
了我们共同的目标坚持不懈，直到成功
（二）卡来弗人的核心价值观：创造价值，利益共享 卡来弗人的愿景：打造汽车服务连锁新平台 卡来弗人的使命：情系汽车，贴心你我
8： 谢谢大家，请坐！
9： 昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆，今天我们又回到新的起点，站在同一起跑线上，将开始新的征程。
机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有努力拼搏，奋勇争先。
10：今天，我们卡来弗各路英豪汇聚一堂，下面，我们以热烈的掌声有请Boss对门店10月份的工作总结
以及对11月工作的安排部署，掌声有请。（Boss讲话完毕，回席）
11：感谢Boss热情洋溢的讲话，会引发在座各位同仁的很多感想，11月征程的号角已经吹响，奋发的豪情
已点燃我们心中的梦想，成功的光茫在不远处照亮了我们前进的航向，我们卡来弗的每一名成员，也定会为明天的辉煌篇章画上最耀眼的一笔。再次以热烈的掌声感谢Boss。
12：俗话说，国有国法，家有家规；无规矩不成方圆。一个企业要快速、稳定的发展，离不开企业制定的相
应管理制度以及严格执行。接下来，我们以热烈的掌声有请Bingley对公司部分制度的解析，对全公司10月份的工作总结、对11月工作的安排部署，掌声有请。（Bingley讲话完毕，回席）
13：感谢Bingley的精彩讲话，他这一番催人奋进，鼓舞人心的讲话中，明确肯定了我们10月份公司各条
战线上所取得的成绩，深入剖析了在过去的工作中所存在的不足，为我们下个月底指明了前进的方向。 14：从他的讲话中我们也听出了他对我们饱含几多期勉，几多重托，我们一定要以更优异的业绩向领导献礼，
就让我们再一次把最热烈的掌声送给尊敬的Bingley。
15：接下来掌声有请Jacky对公司企业文化的诠释，请PPT准备，掌声有请Jacky。
16：感谢Jacky对公司企业文化的展示，让我们每个人都更深层地了解了公司，让我们对未来更加充满憧憬，
伙伴们请再次将雷鸣般的掌声送给Jacky。
17：接下来我们以暴风雨般的掌声有请Devine对分管部门10月份的工作总结以及对11月工作的安排部署，
掌声有请。（候总管讲话完毕，回席）
18：感谢Devine激情的讲话，相信我们在坐的所有同仁一定在暗下决心，为了我们的共同目标，坚持不懈，
直到成功。
19：喜人的业绩能够体现我公司与时俱进的奋斗精神；努力的拼搏能够实现人生的更高价值。让我们一同共
享和见证这份成功的喜悦吧。
20：掌声有请销售部 谈一下她进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 21：谢谢 的讲话！
22：掌声有请施工部 谈一下他进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 23：谢谢 的讲话！
24：掌声有请施工部 谈一下他进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 25：谢谢 的讲话！
26：掌声有请销售部 谈一下她进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 27：谢谢 的讲话！
28：掌声有请施工部 谈一下他进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 29：谢谢 的讲话！
30：想想我们的团队，从领导到每一位成员，是否都为了共同的目标而奋斗。我们要好好深思一下，究竟我是不是个合格的“教练”，总是奋力地为每一个队员打气鼓励、为他们保驾护航；究竟我是不是个合格的“队员”，总是在困境中不离不弃、竭尽全力荣耀我们的团队。
31：我代表行政人事部宣布一项公司决议，凡店面的所有决定都需上报到公司总部（行政人事部），由总经理签字确认、发文后方可实施，比如：每月轮休人员名单；员工入离职等，望严格执行。
32：（生日歌响起5秒钟，声音关小）伙伴们一定还记得上个月公司给9月份的同事们过生日吧，在这个即将结束的10月，公司领导依然没有忘记给我们的兄弟姐妹过生日。
33：有请我们10月份的寿星李辉辉，请我们的行政助理把生日蛋糕端上来（提前点燃蜡烛），并送上公司送给李辉辉的礼物，请大家再次全体起立为我们的寿星送上一首《生日歌》。 34：请我们的寿星许个愿吧！
35：（发给每人一张即时贴）请大家每人将一句祝福的话写在即时贴上，一定要注明寿星的名字，会后我们将帖在展示板上。（写完后助理收回）
36：请我们的领导李辉辉为寿星送上生日祝福！掌声！请助理把蛋糕给寿星、领导和伙伴们分发一下，谢谢！ 37：大会至此结束，谢谢大家！！
四、张文忠总发言稿
《完善制度、严格执行、持之以恒》
1：各位同仁，早上好！
2：大家会想，我今天会跟大家讲些什么？（有员工答对的）对，我依然要讲公司制度以及执行力。目前正值公司刚起步的关键时期，也是我们卡来弗汽车服务后市场由基础建设向规模性方向过渡的重要阶段。月度全员会议的召开很有必要，希望在座的各位要充分认识到月度会议的重要性，请大家认真对待，会后你们组织学习、落实会议精神。
3：卡来弗汽车服务连锁管理机构当前制度尚不健全，其科学、合理的制度亟待建立，为完善、优化公司各项制度，促进公司快速发展，公司还需制定出各项规章制度。我们在座的每一位成员都有义务、有能力将目前的制度认真实施与严格执行。
例如：① 公司所有员工的入离职、岗位调动都必须到行政人事部办理相关手续，经总经理签批确认后方可生
效，否则视为擅自脱岗，停发当月薪资。
② 公司员工出勤考核以指纹考勤为主，上下班必须打指纹，若因故不能打指纹，应及时填写请假单或
说明报本部门负责人签字，然后送行政人事部门备案。如系统屡次未能正确辨识员工指纹，必须立即寻求公司有关行政人事部人员协助；如无任何原因未打指纹，将视为缺勤，不计算工资。无故不上班或故意不打卡按旷工处理。
4：一个企业发展的好坏，除了很大程度上取决于是否有一支过硬的销售团队，更为重要的是每个人都应具备将公司现有规章制度有效、有序的执行力。
5：目前，公司总部及店面的组织架构图已基本确定完成，各部门岗位职责细则及操作流程也会相继推出并随着公司发展的要求不断完善和优化。公司发展过程中各位成员要群策群力，万众一心，形成合力。古人云：和则两利。为公司可持续发展、提高经济效益而不懈奋斗！
5：“活到老学到老”，要养成学习的习惯，让学习成为一种常态。只有通过学习才能不断地提高自身的素质和修养。要善于总结经验、汲取教训，防微杜渐，避免少走弯路。
6：万事贵在持之以恒，每个人的成功过程都会遇到困难和挫折，与会遇到各种诱惑，能抵制诱惑、坚持到底的人就是成功的人。
7：要想成为成功的人，还应树立大局意识，所谓大局意识，就是在局部利益和个人利益发生冲突时，要自觉地把公司利益放在首位，“大河无水小河干”这浅显的道理相信各位都能理解。
8：从9月29日门店开业以来，通过我们每个人的努力取得了一定的成绩，在短短的一个月时间里，已经促成了两家加盟商与我公司合作，并为他们制定了系统的培训计划，最近两天哈密的同事们会来到乌鲁木齐和我们一起学习，一起进步，我们每个人都要发挥主人翁的精神，热情接待我们的伙伴。
9：人与人之间要做到互相帮助、互相尊重，以养成良好的行为习惯为基本原则，常思己过弥补不足。全员上下要以树立公司的品牌形象为中心，以维护公司根本利益为出发点，齐心协力共谋顺和发展大计。只有我们拧成一股绳，团结起来，我们的事业必将会取得辉煌！
10：我相信，没有今天的辛勤耕耘，就没有明天的累累硕果；没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉
煌。明天的成绩是今天付出的回报，明天的荣耀更是后天成功的阶梯！在永无止境的奋斗中，汗水与泪水铺就了卡来弗的腾飞之路，信心和勇气谱写了卡来弗辉煌的篇章。
11：我们必将以坚定的信念，饱满的热情、优秀的品质、求实的作风实现新的跨越，创造新的辉煌，让追求
卓越的脚步永不停息！
宣布新股东的加入并有请上台讲话
员工大会时间：10月30日下午 地点：嘉和园门店
三、主持人串词
＞＞＞＞（全员落座）
1：尊敬的各位领导、各位优秀的伙伴们，大家早上好！ 2：我是本次会议的主持人——行政人事部的王晴。
3：面对已成为过去式的金色10月，让我们回顾它、总结它、记住它！今天我们要用最响亮、最激情、最热
烈的掌声来迎接卡来弗2012年11月崭新的开始！（背景音乐响起5秒） 4：在会议正式开始之前，我们先请 邢美玲 点到。
5：接下来我宣布“卡来弗2012年10月月度会议 ”正式开始，为了确保会议的顺利进行请您将手机关闭或
调至震动，谢谢各位的合作！
6：本次会议的与会团队有：总经办、财务部、市场运营部、行政人事部以及门店的施工部、销售部的全体
精英们。
7：请大家全体起立，以饱满的激情与洪亮的声音跟着我宣诵卡来弗誓言，我读一句大家跟读一句
附 卡来弗誓言
（一） 从此刻起，我是卡来弗的一员，我骄傲、我自豪，我将认真努力地完成手边的工作，为
了我们共同的目标坚持不懈，直到成功
（二）卡来弗人的核心价值观：创造价值，利益共享 卡来弗人的愿景：打造汽车服务连锁新平台 卡来弗人的使命：情系汽车，贴心你我
8： 谢谢大家，请坐！
9： 昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆，今天我们又回到新的起点，站在同一起跑线上，将开始新的征程。
机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有努力拼搏，奋勇争先。
10：今天，我们卡来弗各路英豪汇聚一堂，下面，我们以热烈的掌声有请Boss对门店10月份的工作总结
以及对11月工作的安排部署，掌声有请。（Boss讲话完毕，回席）
11：感谢Boss热情洋溢的讲话，会引发在座各位同仁的很多感想，11月征程的号角已经吹响，奋发的豪情
已点燃我们心中的梦想，成功的光茫在不远处照亮了我们前进的航向，我们卡来弗的每一名成员，也定会为明天的辉煌篇章画上最耀眼的一笔。再次以热烈的掌声感谢Boss。
12：俗话说，国有国法，家有家规；无规矩不成方圆。一个企业要快速、稳定的发展，离不开企业制定的相
应管理制度以及严格执行。接下来，我们以热烈的掌声有请Bingley对公司部分制度的解析，对全公司10月份的工作总结、对11月工作的安排部署，掌声有请。（Bingley讲话完毕，回席）
13：感谢Bingley的精彩讲话，他这一番催人奋进，鼓舞人心的讲话中，明确肯定了我们10月份公司各条
战线上所取得的成绩，深入剖析了在过去的工作中所存在的不足，为我们下个月底指明了前进的方向。 14：从他的讲话中我们也听出了他对我们饱含几多期勉，几多重托，我们一定要以更优异的业绩向领导献礼，
就让我们再一次把最热烈的掌声送给尊敬的Bingley。
15：接下来掌声有请Jacky对公司企业文化的诠释，请PPT准备，掌声有请Jacky。
16：感谢Jacky对公司企业文化的展示，让我们每个人都更深层地了解了公司，让我们对未来更加充满憧憬，
伙伴们请再次将雷鸣般的掌声送给Jacky。
17：接下来我们以暴风雨般的掌声有请Devine对分管部门10月份的工作总结以及对11月工作的安排部署，
掌声有请。（候总管讲话完毕，回席）
18：感谢Devine激情的讲话，相信我们在坐的所有同仁一定在暗下决心，为了我们的共同目标，坚持不懈，
直到成功。
19：喜人的业绩能够体现我公司与时俱进的奋斗精神；努力的拼搏能够实现人生的更高价值。让我们一同共
享和见证这份成功的喜悦吧。
20：掌声有请销售部 谈一下她进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 21：谢谢 的讲话！
22：掌声有请施工部 谈一下他进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 23：谢谢 的讲话！
24：掌声有请施工部 谈一下他进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 25：谢谢 的讲话！
26：掌声有请销售部 谈一下她进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 27：谢谢 的讲话！
28：掌声有请施工部 谈一下他进入公司以后的感言，及下个月的工作计划。（背景音乐） 29：谢谢 的讲话！
30：想想我们的团队，从领导到每一位成员，是否都为了共同的目标而奋斗。我们要好好深思一下，究竟我是不是个合格的“教练”，总是奋力地为每一个队员打气鼓励、为他们保驾护航；究竟我是不是个合格的“队员”，总是在困境中不离不弃、竭尽全力荣耀我们的团队。
31：我代表行政人事部宣布一项公司决议，凡店面的所有决定都需上报到公司总部（行政人事部），由总经理签字确认、发文后方可实施，比如：每月轮休人员名单；员工入离职等，望严格执行。
32：（生日歌响起5秒钟，声音关小）伙伴们一定还记得上个月公司给9月份的同事们过生日吧，在这个即将结束的10月，公司领导依然没有忘记给我们的兄弟姐妹过生日。
33：有请我们10月份的寿星李辉辉，请我们的行政助理把生日蛋糕端上来（提前点燃蜡烛），并送上公司送给李辉辉的礼物，请大家再次全体起立为我们的寿星送上一首《生日歌》。 34：请我们的寿星许个愿吧！
35：（发给每人一张即时贴）请大家每人将一句祝福的话写在即时贴上，一定要注明寿星的名字，会后我们将帖在展示板上。（写完后助理收回）
36：请我们的领导李辉辉为寿星送上生日祝福！掌声！请助理把蛋糕给寿星、领导和伙伴们分发一下，谢谢！ 37：大会至此结束，谢谢大家！！
四、张文忠总发言稿
《完善制度、严格执行、持之以恒》
1：各位同仁，早上好！
2：大家会想，我今天会跟大家讲些什么？（有员工答对的）对，我依然要讲公司制度以及执行力。目前正值公司刚起步的关键时期，也是我们卡来弗汽车服务后市场由基础建设向规模性方向过渡的重要阶段。月度全员会议的召开很有必要，希望在座的各位要充分认识到月度会议的重要性，请大家认真对待，会后你们组织学习、落实会议精神。
3：卡来弗汽车服务连锁管理机构当前制度尚不健全，其科学、合理的制度亟待建立，为完善、优化公司各项制度，促进公司快速发展，公司还需制定出各项规章制度。我们在座的每一位成员都有义务、有能力将目前的制度认真实施与严格执行。
例如：① 公司所有员工的入离职、岗位调动都必须到行政人事部办理相关手续，经总经理签批确认后方可生
效，否则视为擅自脱岗，停发当月薪资。
② 公司员工出勤考核以指纹考勤为主，上下班必须打指纹，若因故不能打指纹，应及时填写请假单或
说明报本部门负责人签字，然后送行政人事部门备案。如系统屡次未能正确辨识员工指纹，必须立即寻求公司有关行政人事部人员协助；如无任何原因未打指纹，将视为缺勤，不计算工资。无故不上班或故意不打卡按旷工处理。
4：一个企业发展的好坏，除了很大程度上取决于是否有一支过硬的销售团队，更为重要的是每个人都应具备将公司现有规章制度有效、有序的执行力。
5：目前，公司总部及店面的组织架构图已基本确定完成，各部门岗位职责细则及操作流程也会相继推出并随着公司发展的要求不断完善和优化。公司发展过程中各位成员要群策群力，万众一心，形成合力。古人云：和则两利。为公司可持续发展、提高经济效益而不懈奋斗！
5：“活到老学到老”，要养成学习的习惯，让学习成为一种常态。只有通过学习才能不断地提高自身的素质和修养。要善于总结经验、汲取教训，防微杜渐，避免少走弯路。
6：万事贵在持之以恒，每个人的成功过程都会遇到困难和挫折，与会遇到各种诱惑，能抵制诱惑、坚持到底的人就是成功的人。
7：要想成为成功的人，还应树立大局意识，所谓大局意识，就是在局部利益和个人利益发生冲突时，要自觉地把公司利益放在首位，“大河无水小河干”这浅显的道理相信各位都能理解。
8：从9月29日门店开业以来，通过我们每个人的努力取得了一定的成绩，在短短的一个月时间里，已经促成了两家加盟商与我公司合作，并为他们制定了系统的培训计划，最近两天哈密的同事们会来到乌鲁木齐和我们一起学习，一起进步，我们每个人都要发挥主人翁的精神，热情接待我们的伙伴。
9：人与人之间要做到互相帮助、互相尊重，以养成良好的行为习惯为基本原则，常思己过弥补不足。全员上下要以树立公司的品牌形象为中心，以维护公司根本利益为出发点，齐心协力共谋顺和发展大计。只有我们拧成一股绳，团结起来，我们的事业必将会取得辉煌！
10：我相信，没有今天的辛勤耕耘，就没有明天的累累硕果；没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉
煌。明天的成绩是今天付出的回报，明天的荣耀更是后天成功的阶梯！在永无止境的奋斗中，汗水与泪水铺就了卡来弗的腾飞之路，信心和勇气谱写了卡来弗辉煌的篇章。
11：我们必将以坚定的信念，饱满的热情、优秀的品质、求实的作风实现新的跨越，创造新的辉煌，让追求
卓越的脚步永不停息！
宣布新股东的加入并有请上台讲话