海口市菜篮子农业科技开发有限公司党支部根据中共海口市委组织部《关于在'两学一做'学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（海组通〔2017〕3号）文件要求，于3月8日下午15:00，在1号加工配送中心204会议室召开专题组织生活会，并开展民主评议党员活动。组织生活会由党支部书记雷禄旺同志主持，农科公司党支部8名党员参加会议，市菜篮子集团党委副书记、总经理王敏以及农科公司中层干部及群众5人列席会议。
首先，雷禄旺同志传达了《关于在'两学一做'学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（海组通〔2017〕3号）文件要求。雷禄旺强调各位党员应按照'四讲四有'合格党员标准，深入对照查找和解决突出问题，认真开展批评和自我批评，进一步严肃党内政治生活、强化党的观念、提高党性修养，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
接着，农科公司党支部全体党员开展批评与自我批评，开展民主评议党员。个人自评阶段，各位党员根据自身实际，从'政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格'四个方面进行自我批评，实事求是地自我评价；党员互评阶段，各位党员根据在工作中、生活中与对方沟通、接触中发现的问题，摆事实、讲表现，直截了当提出具体意见，做到不带个人恩怨，不搞人身攻击和无原则纷争。
在民主评议党员阶段，邀请中层及以上干部及群众代表，按照'优秀''合格''基本合格''不合格'四种等次，不下指标、不定比例、不唯票数对党员进行投票测评。
随后，雷禄旺点评到此次为农科公司党支部自成立以来第一次开展的专题组织生活会，取得了较好的效果，各位党员同志都能够结合自身提出存在的问题，并虚心接受其他党员同志提出的批评意见。此类组织生活会要变成常态化，要不定期、不定点开展，不能等到出现问题时才寻找解决的方法，要及时发现及时解决。同时要求农科公司全体员工要以党员的标准时刻严格要求自己，各位党员同志要积极发展入党积极分子，扩大充实党员队伍。
最后，王敏指出农科公司党支部在此次专题组织生活会上批评与自我批评中提出的意见都比较诚恳、尖锐，各位党员同志要加强自身政治理论学习并带着问题去思考、去整改。同时，王敏强调农科公司党支部仍存在不足，一是党建工作不够重视；二是基地发展思路不够清晰、发展方向不够明确，基地管理上不能遇到了问题才去想解决办法；三是基地管理机制方面不够完善，对各合作企业没有明确的约束规则；四是工作责任分工不明确，重大项目完成时间节点、成效上仍需进一步细化；五是工作落实不到位，存在工作落实到一半或者落实了但是成效打对折的情况；六是工作协调不紧密，各部门之间要加强'分工不分家'的理念意识，要增进团队合作意识；七是一线工作法践行不到位，农科公司要扎根一线，扎根田头，领导要起带头作用；八是领导干部关心员工不够，领导班子要与员工多沟通，多了解员工的需求，让员工有归属感；九是企业文化建设仍需加强，要学习其他企业中优秀的企业文化，结合自身实际进行建设。因此，希望农科公司党支部在今后要加强领导、统一思想；精心组织、发扬'钉钉子'的精神强力推进各项工作；完善管理机制，优化、规范流程制度；明确责任分工，发挥团队合作精神；抓细抓小，全面落实各项工作。
海口市菜篮子农业科技开发有限公司党支部根据中共海口市委组织部《关于在'两学一做'学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（海组通〔2017〕3号）文件要求，于3月8日下午15:00，在1号加工配送中心204会议室召开专题组织生活会，并开展民主评议党员活动。组织生活会由党支部书记雷禄旺同志主持，农科公司党支部8名党员参加会议，市菜篮子集团党委副书记、总经理王敏以及农科公司中层干部及群众5人列席会议。
首先，雷禄旺同志传达了《关于在'两学一做'学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（海组通〔2017〕3号）文件要求。雷禄旺强调各位党员应按照'四讲四有'合格党员标准，深入对照查找和解决突出问题，认真开展批评和自我批评，进一步严肃党内政治生活、强化党的观念、提高党性修养，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
接着，农科公司党支部全体党员开展批评与自我批评，开展民主评议党员。个人自评阶段，各位党员根据自身实际，从'政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格'四个方面进行自我批评，实事求是地自我评价；党员互评阶段，各位党员根据在工作中、生活中与对方沟通、接触中发现的问题，摆事实、讲表现，直截了当提出具体意见，做到不带个人恩怨，不搞人身攻击和无原则纷争。
在民主评议党员阶段，邀请中层及以上干部及群众代表，按照'优秀''合格''基本合格''不合格'四种等次，不下指标、不定比例、不唯票数对党员进行投票测评。
随后，雷禄旺点评到此次为农科公司党支部自成立以来第一次开展的专题组织生活会，取得了较好的效果，各位党员同志都能够结合自身提出存在的问题，并虚心接受其他党员同志提出的批评意见。此类组织生活会要变成常态化，要不定期、不定点开展，不能等到出现问题时才寻找解决的方法，要及时发现及时解决。同时要求农科公司全体员工要以党员的标准时刻严格要求自己，各位党员同志要积极发展入党积极分子，扩大充实党员队伍。
最后，王敏指出农科公司党支部在此次专题组织生活会上批评与自我批评中提出的意见都比较诚恳、尖锐，各位党员同志要加强自身政治理论学习并带着问题去思考、去整改。同时，王敏强调农科公司党支部仍存在不足，一是党建工作不够重视；二是基地发展思路不够清晰、发展方向不够明确，基地管理上不能遇到了问题才去想解决办法；三是基地管理机制方面不够完善，对各合作企业没有明确的约束规则；四是工作责任分工不明确，重大项目完成时间节点、成效上仍需进一步细化；五是工作落实不到位，存在工作落实到一半或者落实了但是成效打对折的情况；六是工作协调不紧密，各部门之间要加强'分工不分家'的理念意识，要增进团队合作意识；七是一线工作法践行不到位，农科公司要扎根一线，扎根田头，领导要起带头作用；八是领导干部关心员工不够，领导班子要与员工多沟通，多了解员工的需求，让员工有归属感；九是企业文化建设仍需加强，要学习其他企业中优秀的企业文化，结合自身实际进行建设。因此，希望农科公司党支部在今后要加强领导、统一思想；精心组织、发扬'钉钉子'的精神强力推进各项工作；完善管理机制，优化、规范流程制度；明确责任分工，发挥团队合作精神；抓细抓小，全面落实各项工作。