伴随我们职业生涯的人事档案，估计没几个人见过它的庐山真面目。因为档案大多是由单位保管或是由人才市场保管，所以很少有人重视档案，也不了解它的重要性。
很多童鞋只是在需要办理相关手续的时候，才会四处寻找。
在这里明确跟大家讲，档案真的很重要。
每个人退休时，社保是需要审核本人档案的，有的人到退休是才发现档案里的东西不全，没办法审查视同缴费工龄等问题，各种情况都有，影响退休待遇。
对于五六十年代工作的同志，早年不用缴纳养老保险，这就有一个“视同缴费年限”问题。但是，在单位工作就会计算视同缴费工龄吗？
答案是：不会。
下面就带大家一起来大体了解下档案中工龄认定的依据。
工龄的认定，一般要以参加工作时形成的审批登记材料记载的时间为依据。例如入伍、插队证明材料、招工表、报到证、转正定级表等视同工龄的认定材料，用于给退休年龄审批的部门去审核视同缴费年限。
各类人员参加工作时间的档案依据
1、工人参加工作时间：
（1）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（1992年7月23日实施）实施前招用的劳动者，以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据。
（2）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施后至《劳动合同法》（2008年1月1日实施）实施前招用的劳动者，以首次签订劳动合同之日或企业办理陆瑶手续之日为参加工作时间。
（3）《劳动合同法》实施后招用的劳动者，以用工之日作为参加工作时间。
（4）工人参加大中专院校考试上学，毕业后重新派遣的，其参加工作时间的认定，正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。
2、全日制大中专毕业生，参加工作时间及工龄，从报到起薪之日起计算。
3、复员、退伍军人参加工作时间。从县（市）人民政府征兵办（或人武部）批准入伍之日算起。
4、下乡知青参加工作时间。从下乡插队之日算起。
5、民办教师参加工作时间。民办教师转为公办教师后，其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。认定依据是民办教师有关审批材料或证明材料。
6、乡村医生（原赤脚医生）参加工作时间。乡村医生成为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其参加工作时间从本人计算连续工龄的起始时间为准。
认定依据为乡村医生（原赤脚医生）有关审批材料或证明材料。
7、乡镇半脱产干部、农业学大寨和整党工作对人员参加工作时间。以县级以上组织、人事、劳动、计划等部门批准时间计算。正式参加工作前，只能计算连续工龄。
8、人事代理人员参加工作时间。在人才市场或劳务市场办理人事代理手续的人员，依据与有关单位签订的劳动合同约定的起始时间确定。
9、选聘大学生村官参加工作时间。没有办理人事代理手续的大学生村官，应视为参加工作，以到基层报到时间确定。
10、在民企工作、签订劳动合同且缴纳城镇职工社保，但没有办理人事代理手续的。《劳动合同法》实施前被民企招用的，以首签合同之日或企业办理录用手续之日算起；《劳动合同法》实施后招用的，以用工之日算起。
11、关于上学期间的连续工龄计算。
职工离职考入各类学校学习期间的连续工龄计算，分三个阶段处理:
一是1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，在学习期间照发原工资的，其在校学习期间及学习前后的工作时间可以计算为连续工龄；由本人申请经领导批准离职上学，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不计算工龄，但其学习前后的工作时间应合并计算为连续工龄。
二是1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习期间及学习前后的工作时间可合并计算为连续工龄。
三是1979年以后考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的，其学习期间不计算工龄，学习前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
所以切记， 人事档案可是很重要的哦。档案里的视同缴费工龄的材料一定不能缺失，丢了之后，导致工龄会少算几年或十几年，那计算养老金时岂不是亏大了。
伴随我们职业生涯的人事档案，估计没几个人见过它的庐山真面目。因为档案大多是由单位保管或是由人才市场保管，所以很少有人重视档案，也不了解它的重要性。
很多童鞋只是在需要办理相关手续的时候，才会四处寻找。
在这里明确跟大家讲，档案真的很重要。
每个人退休时，社保是需要审核本人档案的，有的人到退休是才发现档案里的东西不全，没办法审查视同缴费工龄等问题，各种情况都有，影响退休待遇。
对于五六十年代工作的同志，早年不用缴纳养老保险，这就有一个“视同缴费年限”问题。但是，在单位工作就会计算视同缴费工龄吗？
答案是：不会。
下面就带大家一起来大体了解下档案中工龄认定的依据。
工龄的认定，一般要以参加工作时形成的审批登记材料记载的时间为依据。例如入伍、插队证明材料、招工表、报到证、转正定级表等视同工龄的认定材料，用于给退休年龄审批的部门去审核视同缴费年限。
各类人员参加工作时间的档案依据
1、工人参加工作时间：
（1）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（1992年7月23日实施）实施前招用的劳动者，以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据。
（2）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施后至《劳动合同法》（2008年1月1日实施）实施前招用的劳动者，以首次签订劳动合同之日或企业办理陆瑶手续之日为参加工作时间。
（3）《劳动合同法》实施后招用的劳动者，以用工之日作为参加工作时间。
（4）工人参加大中专院校考试上学，毕业后重新派遣的，其参加工作时间的认定，正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。
2、全日制大中专毕业生，参加工作时间及工龄，从报到起薪之日起计算。
3、复员、退伍军人参加工作时间。从县（市）人民政府征兵办（或人武部）批准入伍之日算起。
4、下乡知青参加工作时间。从下乡插队之日算起。
5、民办教师参加工作时间。民办教师转为公办教师后，其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。认定依据是民办教师有关审批材料或证明材料。
6、乡村医生（原赤脚医生）参加工作时间。乡村医生成为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其参加工作时间从本人计算连续工龄的起始时间为准。
认定依据为乡村医生（原赤脚医生）有关审批材料或证明材料。
7、乡镇半脱产干部、农业学大寨和整党工作对人员参加工作时间。以县级以上组织、人事、劳动、计划等部门批准时间计算。正式参加工作前，只能计算连续工龄。
8、人事代理人员参加工作时间。在人才市场或劳务市场办理人事代理手续的人员，依据与有关单位签订的劳动合同约定的起始时间确定。
9、选聘大学生村官参加工作时间。没有办理人事代理手续的大学生村官，应视为参加工作，以到基层报到时间确定。
10、在民企工作、签订劳动合同且缴纳城镇职工社保，但没有办理人事代理手续的。《劳动合同法》实施前被民企招用的，以首签合同之日或企业办理录用手续之日算起；《劳动合同法》实施后招用的，以用工之日算起。
11、关于上学期间的连续工龄计算。
职工离职考入各类学校学习期间的连续工龄计算，分三个阶段处理:
一是1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，在学习期间照发原工资的，其在校学习期间及学习前后的工作时间可以计算为连续工龄；由本人申请经领导批准离职上学，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不计算工龄，但其学习前后的工作时间应合并计算为连续工龄。
二是1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习期间及学习前后的工作时间可合并计算为连续工龄。
三是1979年以后考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的，其学习期间不计算工龄，学习前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
所以切记， 人事档案可是很重要的哦。档案里的视同缴费工龄的材料一定不能缺失，丢了之后，导致工龄会少算几年或十几年，那计算养老金时岂不是亏大了。