员工请假审批表
中心/部门 请假人 填写日期 请假起始日期
请假事由
假期类别 □事假 □病假 □探亲假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □哺乳假
□计划生育假 □公假 □其他假期
人力资源核假： 日期：
直接主管审批意见： 日期：
部门负责人审批意见： 日期：
分管领导审批意见：
备注： 日期：
1、员工请假须填写上表，按考勤办法规定经审批同意后方可休假，并将此表交部门考勤员作日考勤记录，于每月3日前一起报送人力资源；
2、员工婚假、丧假、探亲假、产假，哺乳假，陪产假，计划生育假、公假，其他假。应提前提出申请（丧假除外），并先至人力资源处核假；
3、员工病假需附病假单；
4、员工陪产假为3个工作日。已婚妇女生育第1个子女时，年满24周岁的，其配偶可享受陪产假，该假应在产妇产假期间使用；
5、员工婚假1年内有效，申请时请附结婚证复印件；
6、员工年休假请填写《员工带薪年休假审批表》。
7，员工请假，5天以内的一级审批（即由直接上级审批即可），5天以上的二级审批（直接上级批准后须再经直接上级的领导批准）。
员工请假审批表
中心/部门 请假人 填写日期 请假起始日期
请假事由
假期类别 □事假 □病假 □探亲假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □哺乳假
□计划生育假 □公假 □其他假期
人力资源核假： 日期：
直接主管审批意见： 日期：
部门负责人审批意见： 日期：
分管领导审批意见：
备注： 日期：
1、员工请假须填写上表，按考勤办法规定经审批同意后方可休假，并将此表交部门考勤员作日考勤记录，于每月3日前一起报送人力资源；
2、员工婚假、丧假、探亲假、产假，哺乳假，陪产假，计划生育假、公假，其他假。应提前提出申请（丧假除外），并先至人力资源处核假；
3、员工病假需附病假单；
4、员工陪产假为3个工作日。已婚妇女生育第1个子女时，年满24周岁的，其配偶可享受陪产假，该假应在产妇产假期间使用；
5、员工婚假1年内有效，申请时请附结婚证复印件；
6、员工年休假请填写《员工带薪年休假审批表》。
7，员工请假，5天以内的一级审批（即由直接上级审批即可），5天以上的二级审批（直接上级批准后须再经直接上级的领导批准）。