11366[人口与劳动资源]复习资料

考试题型：

1单项选择题（着重看练习册）

2多项选择题（着重看练习册）

3名词解释

4简答题

5论述题

第一章

1、人口的概念P1

2、人口与人力资源发展规律的客观性P3

第二章

1、人口的双重属性P7

2、人类增殖与动物增殖的根本区别P8

3、人口在社会生产中的地位和作用P9

4、人口的基本理论（理论的主要内容和评价）P12-15

第三章

1、世界人口增长的历史（大概了解）P16

2、世界人口的构成P20-26

3、旧中国的人口问题P29

4、人口结构的含义P35

5、与西方国家相比，中国人口年龄结构或者说人口老龄化的发展过程及未来趋势主要的特点P43

6、人口城镇化的含义以及城镇化过程主要包括的内容P46

7、人口城镇化模式有哪些P51

8、造成城镇化滞后于工业化发展的主要原因有哪些P53

9、改革开放以来，中国人口城镇化的主要模式有哪些P55

第四章

1、人口的自然变动的概念P56

2、TFR指标所表示的是什么P57

3、人口自然增长的类型P66

4、文化教育程度的提高有促使生育率下降的作用的原因P69

5、人口发展的规律性P71

6、资本主义人口发展的特有规律P76倒数最后一段

7、除相对人口过剩规律外，资本主义社会显然还存在其他规律P78

第五章

1、人口与经济发展的一般辩证关系P82

2、社会经济对人口社会结构变动的决定性影响P86

3、人口对收入分配、资金积累和投资的影响P89

4、人口的数量与质量的内涵P92

5、教育与人口的关系P97

第六章

1、人力资源的内涵P103

2、企业人力资源的新概念P107

3、人力资源的特征P109

4、人力资源的地位和作用P114

第七章

1、人力资源具有数量的规定性的概念P118

2、人力资源质的表现和人力资源质量的内涵P120

3、影响人力资源质量的主要因素P122

4、提高人力资源质量的途径P124

第八章

1、影响人力资源素质的因素P139

2、人力资源的构成P147

3、人力资源价值的评估方法P152

第九章

1、人力资源开发的概念P159

2、人力资源开发的内容P162

3、人力资源的智力开发P167

4、人力资源开发的途径P168

5、人力资源利用的含义及相关因素P169

6、社会主义人力资源利用的特点P170

7、我国人力资源利用的制约因素P171

第十章

1、高素质的人口有利于规模经济和经济可持续发展目标的实现P173

2、知识经济的概念P175

3、21世纪企业经营环境的变化主要体现在以下三个方面P184 4、21世纪人力资源战略的重要意义P185