大学生“族化”现象
【摘要】近年来大学毕业生逐年上涨，大学毕业生面临生存与发展的双重挑战，催生出各类“族化”现象。产生了“蚁族”“校漂族”“候鸟族”和“啃老族”。大学生的就业不仅关系到他们自己，也关系到国家。解决大学生就业问题已迫不及待。
【关键字】族化 能力 危机
自1999年实施大学扩招政策以来，我国高校入学率激增。近几年，普通高校毕业生持续上升，但是与其它发达国家相比，我国接受高等教育的大学生不是太多，而是还不够。其它发达国家的大学生远比中国大学生多。但是劳动力市场却呈现出与大学生就业难截然相反的局面。很多用人单位都出现了用人难的局面。大学生之所以难找到工作，一方面是用人单位找不到所需要的人才（高校培养的人与用人单位不匹配）；另一方面，大学生嫌用人单位提供的工资太低，大学生们看不上。据调查表面，很多农民工的工资比很多大学生的工资高得多，这就是大学生说：“我是受过高等教育的大学生，凭什么我的工资比没用文化的农民工工资还要低。”所以也就造成了许多大学生不愿意就业，形成“族化”现象。
社会上用十分生动的语言描绘了大学生的几种经典处境：他们中有群体性蜗居的“蚁族”，有盘踞校园希冀等待的“校漂族”，还有不断迁移的“候鸟族”，更有坐等吃父母的“啃老族”。
“蚁族”最早是用来形容农民工的。由于农民工是社会的弱势群体，他们在外工作为了节约钱，经常几个人合租一间小小的房间，过着像
“蚂蚁”一样的生活。随着大学生毕业也开始形成了“蚁族”这群人。他们受过高等教育，但是也过着蚂蚁的生活。这群人理想和现实形成巨大的反差，容易促成群体性事件的爆发。
“校漂族”指的是那些已经大学毕业的大学生，但是又不愿意离开学校的一群人。他们有的是想要考研，有的是为了避开就业高峰期，甚至还有纯粹的不想就业，还有一少部分的人没有拿到大学“毕业证”和“学位证”的“围城边缘派”。“校漂”对短期的就业来说有一定的促进作用。可以利用留校来缓冲，但是长期校漂是不可行的，他们本来是接受过高等教育的人，不就业就是浪费人力资源。
“候鸟族”顾名思义就是经常迁徙的一群人，像候鸟一样。这一般指当代大学生组成的青年白领。他们生活在大城市里，但是却要忍受着高房价、高房租、快节奏的生活、矛盾和焦虑等多重压力。他们有自己的梦想希望在大城市中实现自己的梦想。他们也可以选择到中小城市中去发展，但是又心中有不甘，与中小城市显得“格格不入”他们内心充满了矛盾。
“啃老族”最初是用来形容具有一定年龄但是又没有劳动力的一群人。但是当代大学毕业生明明具有一定的能力，但是却不就业，继续留在家给父母增加负担。
造成大学生毕业找不到工作的原因有很多。第一，现在很多在校大学生成天逃课，成天谈恋爱，没有把学习放在心上，当他们毕业的时候才明白其实他们很多东西都不会；第二，现在大多数高校的教育模式没用随着社会的发展而做出相应的改变，大多数高校都只注重理
论，但是现在很多用人单位都希望能找到一毕业就能上岗位不需要培训的人，这就与用人单位相矛盾了，大学毕业生一般都没用实践经验，这不得不说这是中国教育的失败之处；第三，很多大学毕业生文化水平本来就低、技能差，但又不愿意做苦累脏的工作，好高骛远。因怕苦怕累索性就不就业，也造成了大学生过剩现象。第四，很多高校毕业生说我是大学生毕业，自认为比别人高一等，不愿意做底层工作，又长期找不到适合自己的工作。第五，还有一部分创业幻想型青年，他们有强烈的创业愿望，但没有具体的目标和项目，创业不成功也不愿意给别人打工；第六，很多人不满意自己的工作不停的跳槽，最后还“漂”在社会上。
想要破解“族化”现象，政府应该健全相关政策措施，加大相关领域改革力度；在社会层面上，营造良好的有利于大学生就业的环境；对于高校则应该结合社会需求全方位培养大学生；当然，对于大学生自己，要正确定位，做好自我发展规划。大学生可以结合个人兴趣优势和国家发展需要，选择政策资源相对充分的领域开拓创业，“跳跳大路通罗马”，有信心，有勇气，有毅力，有奋斗，定会实现人生报复。
大学生“族化”现象
【摘要】近年来大学毕业生逐年上涨，大学毕业生面临生存与发展的双重挑战，催生出各类“族化”现象。产生了“蚁族”“校漂族”“候鸟族”和“啃老族”。大学生的就业不仅关系到他们自己，也关系到国家。解决大学生就业问题已迫不及待。
【关键字】族化 能力 危机
自1999年实施大学扩招政策以来，我国高校入学率激增。近几年，普通高校毕业生持续上升，但是与其它发达国家相比，我国接受高等教育的大学生不是太多，而是还不够。其它发达国家的大学生远比中国大学生多。但是劳动力市场却呈现出与大学生就业难截然相反的局面。很多用人单位都出现了用人难的局面。大学生之所以难找到工作，一方面是用人单位找不到所需要的人才（高校培养的人与用人单位不匹配）；另一方面，大学生嫌用人单位提供的工资太低，大学生们看不上。据调查表面，很多农民工的工资比很多大学生的工资高得多，这就是大学生说：“我是受过高等教育的大学生，凭什么我的工资比没用文化的农民工工资还要低。”所以也就造成了许多大学生不愿意就业，形成“族化”现象。
社会上用十分生动的语言描绘了大学生的几种经典处境：他们中有群体性蜗居的“蚁族”，有盘踞校园希冀等待的“校漂族”，还有不断迁移的“候鸟族”，更有坐等吃父母的“啃老族”。
“蚁族”最早是用来形容农民工的。由于农民工是社会的弱势群体，他们在外工作为了节约钱，经常几个人合租一间小小的房间，过着像
“蚂蚁”一样的生活。随着大学生毕业也开始形成了“蚁族”这群人。他们受过高等教育，但是也过着蚂蚁的生活。这群人理想和现实形成巨大的反差，容易促成群体性事件的爆发。
“校漂族”指的是那些已经大学毕业的大学生，但是又不愿意离开学校的一群人。他们有的是想要考研，有的是为了避开就业高峰期，甚至还有纯粹的不想就业，还有一少部分的人没有拿到大学“毕业证”和“学位证”的“围城边缘派”。“校漂”对短期的就业来说有一定的促进作用。可以利用留校来缓冲，但是长期校漂是不可行的，他们本来是接受过高等教育的人，不就业就是浪费人力资源。
“候鸟族”顾名思义就是经常迁徙的一群人，像候鸟一样。这一般指当代大学生组成的青年白领。他们生活在大城市里，但是却要忍受着高房价、高房租、快节奏的生活、矛盾和焦虑等多重压力。他们有自己的梦想希望在大城市中实现自己的梦想。他们也可以选择到中小城市中去发展，但是又心中有不甘，与中小城市显得“格格不入”他们内心充满了矛盾。
“啃老族”最初是用来形容具有一定年龄但是又没有劳动力的一群人。但是当代大学毕业生明明具有一定的能力，但是却不就业，继续留在家给父母增加负担。
造成大学生毕业找不到工作的原因有很多。第一，现在很多在校大学生成天逃课，成天谈恋爱，没有把学习放在心上，当他们毕业的时候才明白其实他们很多东西都不会；第二，现在大多数高校的教育模式没用随着社会的发展而做出相应的改变，大多数高校都只注重理
论，但是现在很多用人单位都希望能找到一毕业就能上岗位不需要培训的人，这就与用人单位相矛盾了，大学毕业生一般都没用实践经验，这不得不说这是中国教育的失败之处；第三，很多大学毕业生文化水平本来就低、技能差，但又不愿意做苦累脏的工作，好高骛远。因怕苦怕累索性就不就业，也造成了大学生过剩现象。第四，很多高校毕业生说我是大学生毕业，自认为比别人高一等，不愿意做底层工作，又长期找不到适合自己的工作。第五，还有一部分创业幻想型青年，他们有强烈的创业愿望，但没有具体的目标和项目，创业不成功也不愿意给别人打工；第六，很多人不满意自己的工作不停的跳槽，最后还“漂”在社会上。
想要破解“族化”现象，政府应该健全相关政策措施，加大相关领域改革力度；在社会层面上，营造良好的有利于大学生就业的环境；对于高校则应该结合社会需求全方位培养大学生；当然，对于大学生自己，要正确定位，做好自我发展规划。大学生可以结合个人兴趣优势和国家发展需要，选择政策资源相对充分的领域开拓创业，“跳跳大路通罗马”，有信心，有勇气，有毅力，有奋斗，定会实现人生报复。