静宁华源中学公寓管理人员考核方案
为了进一步落实学校教育教学计划，同时也为了进一步加强学校公寓安全、纪律、卫生管理工作，调动全体公寓管理人员的积极性，提升公寓管理员的责任意识和工作力度，，加强各公寓楼管理人员的团结协作，促进公寓管理人员工作向科学化、规范化方向发展，提高工作效率，特制订公寓管理人员考核办法。
一、考核对象：教官、清洁员
二、考核细则
（一）管理教官：
（1）管理教官必须坚守岗位，晚上、午休、晚饭后学生在宿舍时，无故脱岗一次，扣5分。
（2）管理教官按时督促学生起床、整理内务卫生、熄灯、休息。在两休期间要经常性在楼道内巡
查，要及时制止一些不良行为，如不坚持巡查的扣3分。
（3）管理教官按时进行每天上、下午的宿舍内务、卫生检查工作，并做好相应的检查记录，每有
一次不检查、睡觉或检查不认真的，扣5分。
（4）管理教官按时进行每周一次的安全大排查、大扫除并及时上报，每有一次不排查或排查不认
真的或排查未及时上报的，扣5分。
（5）管理教官要认真做好每天请假学生和无故不回宿舍学生的记录登记，并及时上报，每有一次
不认真履行职责的，扣3分。
（6）管理教官要做好学生宿舍钥匙的管理和登记，学生每有一次未按时交回钥匙并且造成安全事
故的，扣3分。
（7）未经学校批准管理教官私自给学生安排住宿和未发现学生留宿外来人员的，扣除10分。
（8）管理教官每日上午10点下午4点将工作日志统一放置于男一层值班室，每缺一次扣5分。
（9）因管理教官工作失误，造成学生抽烟、打架、酗酒、赌博、玩手机、失窃及其他不安全事故
的扣相关人员20分。
（10）管理教官在值班室闲聊、吸烟、喝酒、酒后上岗的和上岗期间玩手机的，发现一次扣5分。
（11）管理教官应该以身作则、用正能量去感化学生，不能殴打、辱骂学生，发现一例扣10分。
（二）值班员、门卫：
（1）值班员实行24小时上班制，如有空岗、脱岗、睡岗情况，每有一次扣5分。
（2）不能按学校规定时间开锁楼门、开关公共照明电源的，每有一次扣2分。
（3）要做好请假回宿舍学生和家长访问登记，认真填写值班员日志，每发现一次没有按规定记录
或敷衍了事、弄虚作假的，扣5分（发现三次予以辞退）。
（4）学生回宿舍后要在楼前楼后巡查看有无学生从窗口扔垃圾、倒水情况，每发现一次不能到位
的扣5分。
（三）清洁人员：
（1）清洁员打扫楼道、楼梯、洗漱间、卫生间等，每有一处不合格的，扣相应清洁员2分。
（2）每日要按时进行各自楼前楼后卫生区的清扫工作，每有一次不打扫或打扫不认真的，扣3
分
（3）清洁员每日上午、下午完成本职工作后到值班室登记公共设施有无需要维修的并签字，敷衍
了事，弄虚作假一经查实扣5分。
（四）公物及安全管理：
（1）值班员负责检查宿舍和楼道公共财物，对损坏公物、违纪违规的现象和行为要及时制止。
发现公寓楼及宿舍门窗、玻璃、床板、床架、储物柜等公物的损坏要及时追查原因，按照学校规定进行赔偿，追查不出责任人的扣值班员4分。
（2）要随时检查宿舍的安全情况，严禁学生用火、乱接电线、乱用电器，如果值班员未发现的
每次扣5分。
（五）其他
（1）利用工作之便向学生、家长吃喝卡要的一经查实，立即予以辞退。
（2）不服从公寓办公室工作安排的一经查实，立即予以辞退。
（3）挑拨离间破坏团结的、跟学生之间有不良关系的一经查实，立即予以辞退。
（4）工作认真负责，在重大检查中得到学校领导和上级检查表扬的，每次加5分。受到批
评的扣5分。
（5）应积极配合上级领导分配的临时性工作任务，态度消极，完成任务效果不好或者拒不
接受任务的扣5分。
（6）出现其他工作（早操、餐厅）失职情况的，视其情节扣2——5分。
（7）教官、清洁工的请假必须告知管理人员进行登记，未履行请假手续造成工作失误的扣
10分。
（8）每月由管委会组织一次舍长会议（会议要有记录、舍长签字）对每个管理教官进行测
评，测评结果分为满意、较满意、不满意三个等次。满意率85%以上得五分，满意率75%以上得3分，满意率70%以上得1分。
静宁华源中学公寓管理人员考核方案
为了进一步落实学校教育教学计划，同时也为了进一步加强学校公寓安全、纪律、卫生管理工作，调动全体公寓管理人员的积极性，提升公寓管理员的责任意识和工作力度，，加强各公寓楼管理人员的团结协作，促进公寓管理人员工作向科学化、规范化方向发展，提高工作效率，特制订公寓管理人员考核办法。
一、考核对象：教官、清洁员
二、考核细则
（一）管理教官：
（1）管理教官必须坚守岗位，晚上、午休、晚饭后学生在宿舍时，无故脱岗一次，扣5分。
（2）管理教官按时督促学生起床、整理内务卫生、熄灯、休息。在两休期间要经常性在楼道内巡
查，要及时制止一些不良行为，如不坚持巡查的扣3分。
（3）管理教官按时进行每天上、下午的宿舍内务、卫生检查工作，并做好相应的检查记录，每有
一次不检查、睡觉或检查不认真的，扣5分。
（4）管理教官按时进行每周一次的安全大排查、大扫除并及时上报，每有一次不排查或排查不认
真的或排查未及时上报的，扣5分。
（5）管理教官要认真做好每天请假学生和无故不回宿舍学生的记录登记，并及时上报，每有一次
不认真履行职责的，扣3分。
（6）管理教官要做好学生宿舍钥匙的管理和登记，学生每有一次未按时交回钥匙并且造成安全事
故的，扣3分。
（7）未经学校批准管理教官私自给学生安排住宿和未发现学生留宿外来人员的，扣除10分。
（8）管理教官每日上午10点下午4点将工作日志统一放置于男一层值班室，每缺一次扣5分。
（9）因管理教官工作失误，造成学生抽烟、打架、酗酒、赌博、玩手机、失窃及其他不安全事故
的扣相关人员20分。
（10）管理教官在值班室闲聊、吸烟、喝酒、酒后上岗的和上岗期间玩手机的，发现一次扣5分。
（11）管理教官应该以身作则、用正能量去感化学生，不能殴打、辱骂学生，发现一例扣10分。
（二）值班员、门卫：
（1）值班员实行24小时上班制，如有空岗、脱岗、睡岗情况，每有一次扣5分。
（2）不能按学校规定时间开锁楼门、开关公共照明电源的，每有一次扣2分。
（3）要做好请假回宿舍学生和家长访问登记，认真填写值班员日志，每发现一次没有按规定记录
或敷衍了事、弄虚作假的，扣5分（发现三次予以辞退）。
（4）学生回宿舍后要在楼前楼后巡查看有无学生从窗口扔垃圾、倒水情况，每发现一次不能到位
的扣5分。
（三）清洁人员：
（1）清洁员打扫楼道、楼梯、洗漱间、卫生间等，每有一处不合格的，扣相应清洁员2分。
（2）每日要按时进行各自楼前楼后卫生区的清扫工作，每有一次不打扫或打扫不认真的，扣3
分
（3）清洁员每日上午、下午完成本职工作后到值班室登记公共设施有无需要维修的并签字，敷衍
了事，弄虚作假一经查实扣5分。
（四）公物及安全管理：
（1）值班员负责检查宿舍和楼道公共财物，对损坏公物、违纪违规的现象和行为要及时制止。
发现公寓楼及宿舍门窗、玻璃、床板、床架、储物柜等公物的损坏要及时追查原因，按照学校规定进行赔偿，追查不出责任人的扣值班员4分。
（2）要随时检查宿舍的安全情况，严禁学生用火、乱接电线、乱用电器，如果值班员未发现的
每次扣5分。
（五）其他
（1）利用工作之便向学生、家长吃喝卡要的一经查实，立即予以辞退。
（2）不服从公寓办公室工作安排的一经查实，立即予以辞退。
（3）挑拨离间破坏团结的、跟学生之间有不良关系的一经查实，立即予以辞退。
（4）工作认真负责，在重大检查中得到学校领导和上级检查表扬的，每次加5分。受到批
评的扣5分。
（5）应积极配合上级领导分配的临时性工作任务，态度消极，完成任务效果不好或者拒不
接受任务的扣5分。
（6）出现其他工作（早操、餐厅）失职情况的，视其情节扣2——5分。
（7）教官、清洁工的请假必须告知管理人员进行登记，未履行请假手续造成工作失误的扣
10分。
（8）每月由管委会组织一次舍长会议（会议要有记录、舍长签字）对每个管理教官进行测
评，测评结果分为满意、较满意、不满意三个等次。满意率85%以上得五分，满意率75%以上得3分，满意率70%以上得1分。