赤壁中学关于加强“五老”骨干队伍建设的方案
建设一支事业心强、责任心强、热心关心下一代工作,经验丰富的“五老”队伍,是做好关心下一代工作的根本。而加强“五老”骨干队伍建设则是其关键。我校关工委决定要把建设“五老”骨干队伍拿在手上,放在心上,下大功夫抓紧抓好。为此,制定如下方案。
一、“五老”骨干的基本条件
1、忠诚党的教育事业,热心关心下一代工作;
2、具有较强的事业心和责任心,工作认真负责;
3、具有较丰富的教育工作实践经验;
4、具有奉献精神,热心公益事业,乐于助人;
5、身体健康,能够胜任正常工作。
二、选聘“五老”骨干队伍的具体办法
关工委要采取组织发动、典型推动、“五老”带动、表彰促动,以及领导谈话动员一批,做工作推荐一批,以门求贤聘请一批,为老同志办实事凝聚一批的办法,每年进行发文聘请,并造册登记,具体管理。
三、组织“五老”做好关爱工作
要有计划、有目的地组织“五老”各尽所能、各显所长,开展为学校教育工作献计献策,演讲宣讲,个别帮教,上门家访,创办教育基地,举办图书室等多种多样的教育活动。要为“五老”开展教育活动提供方便,创造条件,保障服务,充分发挥“五老”在政治、威望、亲情等方面的独特优势和作用。
四、切实加强“五老”骨干的自身建设
各学校要不断加强“五老”队伍的自身建设,要为“五老”骨干队伍订阅必要的关心下一代工作有关报刊,经常组织“五老”学习、培训,条件允许的情况下组织必要的参观学习,不断提高“五老”的政治思想觉悟和工作水平。同时,要关心“五老”的健康、生活和家庭,使他们身心健康、生活愉快、永葆青春,做好关心下一代工作。
五、做好“五老”的评优表彰工作
每年学校要评选和表彰工作成果突出的“五老”模范,激励广大“五老”更好地发挥作用,不断开创关心下一代工作的新局面。
赤壁中学关于加强“五老”骨干队伍建设的方案
建设一支事业心强、责任心强、热心关心下一代工作,经验丰富的“五老”队伍,是做好关心下一代工作的根本。而加强“五老”骨干队伍建设则是其关键。我校关工委决定要把建设“五老”骨干队伍拿在手上,放在心上,下大功夫抓紧抓好。为此,制定如下方案。
一、“五老”骨干的基本条件
1、忠诚党的教育事业,热心关心下一代工作;
2、具有较强的事业心和责任心,工作认真负责;
3、具有较丰富的教育工作实践经验;
4、具有奉献精神,热心公益事业,乐于助人;
5、身体健康,能够胜任正常工作。
二、选聘“五老”骨干队伍的具体办法
关工委要采取组织发动、典型推动、“五老”带动、表彰促动,以及领导谈话动员一批,做工作推荐一批,以门求贤聘请一批,为老同志办实事凝聚一批的办法,每年进行发文聘请,并造册登记,具体管理。
三、组织“五老”做好关爱工作
要有计划、有目的地组织“五老”各尽所能、各显所长,开展为学校教育工作献计献策,演讲宣讲,个别帮教,上门家访,创办教育基地,举办图书室等多种多样的教育活动。要为“五老”开展教育活动提供方便,创造条件,保障服务,充分发挥“五老”在政治、威望、亲情等方面的独特优势和作用。
四、切实加强“五老”骨干的自身建设
各学校要不断加强“五老”队伍的自身建设,要为“五老”骨干队伍订阅必要的关心下一代工作有关报刊,经常组织“五老”学习、培训,条件允许的情况下组织必要的参观学习,不断提高“五老”的政治思想觉悟和工作水平。同时,要关心“五老”的健康、生活和家庭,使他们身心健康、生活愉快、永葆青春,做好关心下一代工作。
五、做好“五老”的评优表彰工作
每年学校要评选和表彰工作成果突出的“五老”模范,激励广大“五老”更好地发挥作用,不断开创关心下一代工作的新局面。