汽车公司员工宿舍安全管理办法
第一条 目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的居住环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本管理办法。
第二条 员工申请住宿条件
1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2．凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者（指各类皮肤传染病、血液传染病等）。（2）有不良嗜好者。
3．不得携眷住宿。
4．需遵守本宿舍安全管理办法。
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、辞退、退休、遣散等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起2天内，迁离宿舍，员工不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 宿舍统一由宿舍管理员管理，其工作任务如下：
1．处理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、天然气、门户。
2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（夜晚的安全问题需强调）。
3．完善员工资料（如部门、姓名、性别和紧急联络人等资料）。
4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重
（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房屋面积和使用用途。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即终止其居住权利。
第七条 有关宿舍现有的器具设备（如门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 若以上器具设备在使用过程中发生自然损坏，需使用人在上述器具发生损坏24小时内将情况上报给宿舍管理员，并由宿舍管理员联系相关维修事宜。
第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则（细则）：
1．服从宿舍管理人员派遣与监督
2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品(含易燃易爆物品)。
4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须放入指定地点。
7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
9．就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11．贵重物品应避免携入，如有遗失应由贵重物品所有人负责。
12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14．各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
15．对水、电、天然气的使用，应遵照下列规定：
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）天然气使用后务必关闭，宿舍管理员于睡前应巡视一遍。
（3）淋浴的水、电、天然气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（4）宿舍每月使用水、电、天然气等费用，先由公司垫付，然后公司按照宿舍住宿人员数量进行费用平摊，水、电、天然气等费用的结算周期为1个自然月。
16．住宿员工不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他带有浓重异味的食品。
17．员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条 宿舍管理员需不定期对宿舍进行检查，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、天然气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司办公室备案：
1．不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
2．在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。
3．蓄意破坏公用物品或设施等。
4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5．经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6．违反宿舍安全规定者。
7．无正当理由经常外宿者。
8．有偷窃行为者。
第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员检查。
第十二条 各项费用的结算(含房费、水、电、天然气费和各项管理费用等)
1、房费：每月房费的结算周期为一个自然月，每个房间为180元/月，员工每人每月所产生的房费按照房间居住人数平摊。
2、水、电、天然气费：每月水、电、天然气费的结算周期为一个自然月，员工每人每月所产生的水、电、天然气费按照上述三表总表费用除以宿舍所居住的员工总数。
3、各项管理费用。
主要为各个宿舍涉及到的器具设备所产生的维修费和维护费，此类情况分为两类： 自然损坏类：（如卫浴设备、门窗、床铺等），若上述设备在使用期内发生自然损坏的。属于质保期内损坏的，需使用人在上述器具发生损坏24小时内将情况上报给宿舍管理员，并由宿舍管理员联系相关维修事宜；属于质保期外损坏的，需由宿舍管理员和设备维修员鉴定各类器具损坏情况后，由宿舍管理员统一上报维修，以上费用由公司承担。
过失性损坏类：（如卫浴设备、门窗、床铺等），若上述设备在使用期内发生过失性损坏，需由宿舍管理员和设备维修员鉴定各类器具损坏情况后，由宿舍管理员统一上报维修，待维修结束财务确定金额后由损坏人赔偿。
第十三条 本管理办法自2014年12月1日起执行，办公室负责解释和完善本办法。
汽车公司员工宿舍安全管理办法
第一条 目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的居住环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本管理办法。
第二条 员工申请住宿条件
1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2．凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者（指各类皮肤传染病、血液传染病等）。（2）有不良嗜好者。
3．不得携眷住宿。
4．需遵守本宿舍安全管理办法。
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、辞退、退休、遣散等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起2天内，迁离宿舍，员工不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 宿舍统一由宿舍管理员管理，其工作任务如下：
1．处理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、天然气、门户。
2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（夜晚的安全问题需强调）。
3．完善员工资料（如部门、姓名、性别和紧急联络人等资料）。
4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重
（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房屋面积和使用用途。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即终止其居住权利。
第七条 有关宿舍现有的器具设备（如门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 若以上器具设备在使用过程中发生自然损坏，需使用人在上述器具发生损坏24小时内将情况上报给宿舍管理员，并由宿舍管理员联系相关维修事宜。
第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则（细则）：
1．服从宿舍管理人员派遣与监督
2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品(含易燃易爆物品)。
4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须放入指定地点。
7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
9．就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11．贵重物品应避免携入，如有遗失应由贵重物品所有人负责。
12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14．各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
15．对水、电、天然气的使用，应遵照下列规定：
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）天然气使用后务必关闭，宿舍管理员于睡前应巡视一遍。
（3）淋浴的水、电、天然气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（4）宿舍每月使用水、电、天然气等费用，先由公司垫付，然后公司按照宿舍住宿人员数量进行费用平摊，水、电、天然气等费用的结算周期为1个自然月。
16．住宿员工不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他带有浓重异味的食品。
17．员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条 宿舍管理员需不定期对宿舍进行检查，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、天然气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司办公室备案：
1．不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
2．在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。
3．蓄意破坏公用物品或设施等。
4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5．经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6．违反宿舍安全规定者。
7．无正当理由经常外宿者。
8．有偷窃行为者。
第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员检查。
第十二条 各项费用的结算(含房费、水、电、天然气费和各项管理费用等)
1、房费：每月房费的结算周期为一个自然月，每个房间为180元/月，员工每人每月所产生的房费按照房间居住人数平摊。
2、水、电、天然气费：每月水、电、天然气费的结算周期为一个自然月，员工每人每月所产生的水、电、天然气费按照上述三表总表费用除以宿舍所居住的员工总数。
3、各项管理费用。
主要为各个宿舍涉及到的器具设备所产生的维修费和维护费，此类情况分为两类： 自然损坏类：（如卫浴设备、门窗、床铺等），若上述设备在使用期内发生自然损坏的。属于质保期内损坏的，需使用人在上述器具发生损坏24小时内将情况上报给宿舍管理员，并由宿舍管理员联系相关维修事宜；属于质保期外损坏的，需由宿舍管理员和设备维修员鉴定各类器具损坏情况后，由宿舍管理员统一上报维修，以上费用由公司承担。
过失性损坏类：（如卫浴设备、门窗、床铺等），若上述设备在使用期内发生过失性损坏，需由宿舍管理员和设备维修员鉴定各类器具损坏情况后，由宿舍管理员统一上报维修，待维修结束财务确定金额后由损坏人赔偿。
第十三条 本管理办法自2014年12月1日起执行，办公室负责解释和完善本办法。