端正工作态度
——工作之根本
态度决定一切，端正工作态度是工作最基本的起点。没有正确的工作态度，好好工作、工作的业绩更无从谈起！我认为工作态度包括工作中对人和对事的态度两种。
首先是端正工作中对人的态度：
1、 对同事的态度。同事是我们工作中最亲密的战友，所以除了主动沟通之外还要
互相帮助。我联系自身来说，我是一名进厂较早的老员工，觉得老员工要把丰
富的工作经验悉身传授给新员工，以避免他们在工作中少走弯路，最大限度的
提高工作效率。新员工大都是大学生，有着扎实的理论基础，这样经验和理论
相结合对我们也益处甚多。绝不能只存“教会徒弟，饿死师傅”的思想而做壁
2、 上观，同时也失去了自己进步的好机会。 对外来送货人员。对外厂人员态度要谦恭不卑，应该做的工作要积极热情，不
能因他是“送活人”而横眉冷对。但并不是有求必应，唯唯诺诺，超出工作范
围或是有损公司利益的事，坚决不能浪费我们的工作时间。
3、 对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出
发，考虑大众的得失，这和我们的个人利益难免有冲突的时候，要从多方面、
多角度理解。
再者就是工作中对事的工作态度：
1、 在工作中坚决杜绝：“基本上、差不多、应该是”等词语。工作就要严谨，一就是
一，二就是二，这些含糊其辞的说法让听者不甚明白，做者对工作不负责任，即使
用心工作了此时也大打折扣。
2、 工作中要有“主人翁”意识。我们每个员工都是公司财富的创造者，所以公司是大
家自己赖以生存的大家庭。虽然每个人的分工不同，但都是公司链条的一个环节，要着眼于大局，部门的工作更要团结协作。要设身处地的为公司着想，“这是某人
的工作，我不清楚”“某人请假了，等他来了再说吧”诸如此类推脱之词，说时不
如赶紧学习，以免延误整体工作。
3、 杜绝“多干多错，少干少错，不干不错”思想。不能因为怕犯错误而不去干工作，
工作只有通过自身的实践才能积累丰富的工作经验，工作中只有小心求证，大胆实
践才能有所突破。就像李总说的：“不怕你犯错误，就怕你不改正”，即使错了，积
极改正吸取教训，也不失为一种工作心得。但同样的错误绝不能犯第二次。
4、 要有时间紧迫感，改掉拖拉作风。说到此我就很惭愧，领导布置的工作总是不到最
后期限不能完成。以后坚决要改掉这种拖拉作风，工作中时刻督促自己，用最短的
时间完成最有效的工作。
5、 工作要有计划，执行要持之以恒。有计划的工作能有效的分解繁重的工作，让工作
有条不紊的进行。计划贵在坚持，再好的计划不去坚持实施也终究是痴人说梦，小
学就学过“滴水石穿”的道理，但我们大多数人都没有付之一行动。以后对公司的
章法、工作计划不但要贯彻实施，更会雷打不动，持之以恒。
6、 在工作中寻找乐趣，轻松工作。如果枯燥机械的工作，时间长了难免会感到厌烦。
工作中总会有一点自己喜欢做的，把这些细节扩大化，就会让自己乐在其中。我是
修量具的，我把每个难修的量具都看作是自己的一次“攻关”，攻关成功心里自然
喜悦，工作也随之完成了。轻松工作自我解压，才能最大限度的提高工作效率。
以上就是我对“如何端正工作态度，工作变被动为主动”主题的看法，和同事们一起探
讨、交流。结合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定会化不足为动力，想到、说到、做到，从根本上端正工作态度，积极主动工作。给新同事带个好头，为公司的建设添砖加瓦。
王茹
2010年05月09日
端正工作态度
——工作之根本
态度决定一切，端正工作态度是工作最基本的起点。没有正确的工作态度，好好工作、工作的业绩更无从谈起！我认为工作态度包括工作中对人和对事的态度两种。
首先是端正工作中对人的态度：
1、 对同事的态度。同事是我们工作中最亲密的战友，所以除了主动沟通之外还要
互相帮助。我联系自身来说，我是一名进厂较早的老员工，觉得老员工要把丰
富的工作经验悉身传授给新员工，以避免他们在工作中少走弯路，最大限度的
提高工作效率。新员工大都是大学生，有着扎实的理论基础，这样经验和理论
相结合对我们也益处甚多。绝不能只存“教会徒弟，饿死师傅”的思想而做壁
2、 上观，同时也失去了自己进步的好机会。 对外来送货人员。对外厂人员态度要谦恭不卑，应该做的工作要积极热情，不
能因他是“送活人”而横眉冷对。但并不是有求必应，唯唯诺诺，超出工作范
围或是有损公司利益的事，坚决不能浪费我们的工作时间。
3、 对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出
发，考虑大众的得失，这和我们的个人利益难免有冲突的时候，要从多方面、
多角度理解。
再者就是工作中对事的工作态度：
1、 在工作中坚决杜绝：“基本上、差不多、应该是”等词语。工作就要严谨，一就是
一，二就是二，这些含糊其辞的说法让听者不甚明白，做者对工作不负责任，即使
用心工作了此时也大打折扣。
2、 工作中要有“主人翁”意识。我们每个员工都是公司财富的创造者，所以公司是大
家自己赖以生存的大家庭。虽然每个人的分工不同，但都是公司链条的一个环节，要着眼于大局，部门的工作更要团结协作。要设身处地的为公司着想，“这是某人
的工作，我不清楚”“某人请假了，等他来了再说吧”诸如此类推脱之词，说时不
如赶紧学习，以免延误整体工作。
3、 杜绝“多干多错，少干少错，不干不错”思想。不能因为怕犯错误而不去干工作，
工作只有通过自身的实践才能积累丰富的工作经验，工作中只有小心求证，大胆实
践才能有所突破。就像李总说的：“不怕你犯错误，就怕你不改正”，即使错了，积
极改正吸取教训，也不失为一种工作心得。但同样的错误绝不能犯第二次。
4、 要有时间紧迫感，改掉拖拉作风。说到此我就很惭愧，领导布置的工作总是不到最
后期限不能完成。以后坚决要改掉这种拖拉作风，工作中时刻督促自己，用最短的
时间完成最有效的工作。
5、 工作要有计划，执行要持之以恒。有计划的工作能有效的分解繁重的工作，让工作
有条不紊的进行。计划贵在坚持，再好的计划不去坚持实施也终究是痴人说梦，小
学就学过“滴水石穿”的道理，但我们大多数人都没有付之一行动。以后对公司的
章法、工作计划不但要贯彻实施，更会雷打不动，持之以恒。
6、 在工作中寻找乐趣，轻松工作。如果枯燥机械的工作，时间长了难免会感到厌烦。
工作中总会有一点自己喜欢做的，把这些细节扩大化，就会让自己乐在其中。我是
修量具的，我把每个难修的量具都看作是自己的一次“攻关”，攻关成功心里自然
喜悦，工作也随之完成了。轻松工作自我解压，才能最大限度的提高工作效率。
以上就是我对“如何端正工作态度，工作变被动为主动”主题的看法，和同事们一起探
讨、交流。结合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定会化不足为动力，想到、说到、做到，从根本上端正工作态度，积极主动工作。给新同事带个好头，为公司的建设添砖加瓦。
王茹
2010年05月09日