（ B）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。
A．修正重购
B．直接重购
C．新购
D．间接重购
第1题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。
第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( D )。 第3题: 折扣折让定价策略包括( A B C D E )。
第4题: 心理定价策略包括(A B C D E )。
第5题: 影响销售渠道选择的因素有(A B C D E )。
第6题: 企业促销策略包括(A B C D E )。
第7题: 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括(BC D E )。
第8题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(A B C E )。
第9题: 劳动力市场均衡的意义有(A B C )。
第10题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( B C )。
第11题: 货币工资的影响因素有( A B E )。
第12题: 关于货币工资计算公式正确的是(A B C )。
第13题: 福利所具有的特征有(A B C D )。
第14题: 福利的支付方式分为( B C )。
第15题: 均衡国民收入等于( A B D E )。
第16题: 失业类型分为(A B C D )。
第17题: 需求不足性失业具体表现形式为(C D )。
第18题: 常用的反映失业程度的指标有( B E )。
第19题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有(A C D )。
第20题: 政府支出包括( B D )。
第21题: 劳动力市场的制度结构要素有( B D E )。
第22题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有(A C E )。
第23题: 扩张性的财政政策措施有(A C E )。
第24题: 政府实施货币政策的主要措施包括(A D E )。
第25题: 扩张性的货币政策措施和作用有(A B C D )。
第26题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用(A B C D )。
第27题: 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(A B C )。 第28题: ( C )是影响企业战略决策的首要外部条件。
第29题: 企业资源优势具有(B )，企业要不断投入以保持和创新其优势。
第30题: ( B )属于企业的基本活动。
第31题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( A )战略。
第32题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( B )。
第33题: 在一般竞争战略中．( C )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第34题: ( D )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
第35题: 衰退行业的战略制定包括( B )、合适定位战略、迅速推出战略。
第36题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( A )。
第37题: ( C )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
第38题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( A )，经营越( A )。
第39题: 当经营安全率低于( D )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
第40题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( B )。
第41题: ( A )又称为“华德决策准则”。
第42题: 在一般竞争战略中，( C )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第43题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( A )。
第44题: 建立合理有效的( C )是企业完成计划任务的关键。
第45题: 市场营销是企业经营管理的( B )。
第46题: 市场是( D )购买者和( D )购买者的总和。
第47题: 按照( A )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
第48题: ( C )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。
第49题: 消费者市场是指所有为了( D )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
第50题: 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( B )。
第51题: ( A )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。
第52题: 所谓( A )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
第53题: ( C )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 第54题: 产品组合的( D )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
第55题: ( B )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
第56题: 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( A )。
第57题: 下列不属于售前服务的是( C )。
第58题: 所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过( D )到最终顾客的全部市场营销结构。
第59题: 渠道的( A )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 第60题: 企业( B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
第61题: ( A )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
第62题: ( A )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
第63题: ( D )不属于人性的内容。
第64题: 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( A )假说。
第65题: ( D )不符合人本管理思想。
第66题: ( C )对人力资本的理解不正确。
第67题: ( B )不属于人力资本投资支出的形式。
第68题: ( D )不属于人力资源开发目标的特性。
第69题: ( D)不体现人力资源开发目标的整体性。
第70题: ( A )是人力资源开发的最高目标。
第71题: ( B )不属于人力资源组织开发的方法。
第72题: ( C )不属于人力资源管理开发的手段。
第73题: 在管理内容上，现代人力资源管理( C )。
第74题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( C )。
第75题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取( C )。
第76题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( B )。
第77题: 在管理技术上，现代人力资源管理( B )。
第78题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( A )。
第79题: 在管理手段上，现代人力资源管理( A )。
第80题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门( C )。
第81题: 企业管理的核心是( C )。
第82题: 企业战略的实质是实现( A C D )之间的动态平衡。
第83题: 企业外部调研的方法主要包括(A B E )。
第84题: 影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括(B C D E )。
第85题: 企业的总体战略有(A B C D )。
第86题: 企业采取撤退战略的主要方式有( A B C D E )。
第87题: 决策科学化的要求包括(A B C D E )。
第88题: 决策树的构成要素包括(B C D E )。
第89题: 现代企业计划职能的作用包括( A B C )。
第90题: 目标管理的特点主要包括(A B C D E )。
第91题: 按照交换对象不同，可将市场分为(A B C D E )。
第92题: 影响消费者购买行为的主要因素有(A B C D )。
第93题: 按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( A B C D E )。
第94题: 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为(A B C E )。 第95题: 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( B C D )。 第96题: 产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括(A B C D )。 第97题: 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( A B C DE )。
第98题: 影响产业购买者购买决定的主要因素有(B C DE )。
第99题: 包装策略主要包括(A B C DE )。
第100题: 下列属于成长期企业采取的营销策略的是(A B C DE )。
第101题: 下列属于产品改良的是(A C DE )。
（ B）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。
A．修正重购
B．直接重购
C．新购
D．间接重购
第1题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。
第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( D )。 第3题: 折扣折让定价策略包括( A B C D E )。
第4题: 心理定价策略包括(A B C D E )。
第5题: 影响销售渠道选择的因素有(A B C D E )。
第6题: 企业促销策略包括(A B C D E )。
第7题: 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括(BC D E )。
第8题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(A B C E )。
第9题: 劳动力市场均衡的意义有(A B C )。
第10题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( B C )。
第11题: 货币工资的影响因素有( A B E )。
第12题: 关于货币工资计算公式正确的是(A B C )。
第13题: 福利所具有的特征有(A B C D )。
第14题: 福利的支付方式分为( B C )。
第15题: 均衡国民收入等于( A B D E )。
第16题: 失业类型分为(A B C D )。
第17题: 需求不足性失业具体表现形式为(C D )。
第18题: 常用的反映失业程度的指标有( B E )。
第19题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有(A C D )。
第20题: 政府支出包括( B D )。
第21题: 劳动力市场的制度结构要素有( B D E )。
第22题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有(A C E )。
第23题: 扩张性的财政政策措施有(A C E )。
第24题: 政府实施货币政策的主要措施包括(A D E )。
第25题: 扩张性的货币政策措施和作用有(A B C D )。
第26题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用(A B C D )。
第27题: 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(A B C )。 第28题: ( C )是影响企业战略决策的首要外部条件。
第29题: 企业资源优势具有(B )，企业要不断投入以保持和创新其优势。
第30题: ( B )属于企业的基本活动。
第31题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( A )战略。
第32题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( B )。
第33题: 在一般竞争战略中．( C )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第34题: ( D )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
第35题: 衰退行业的战略制定包括( B )、合适定位战略、迅速推出战略。
第36题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( A )。
第37题: ( C )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
第38题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( A )，经营越( A )。
第39题: 当经营安全率低于( D )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
第40题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( B )。
第41题: ( A )又称为“华德决策准则”。
第42题: 在一般竞争战略中，( C )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第43题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( A )。
第44题: 建立合理有效的( C )是企业完成计划任务的关键。
第45题: 市场营销是企业经营管理的( B )。
第46题: 市场是( D )购买者和( D )购买者的总和。
第47题: 按照( A )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
第48题: ( C )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。
第49题: 消费者市场是指所有为了( D )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
第50题: 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( B )。
第51题: ( A )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。
第52题: 所谓( A )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
第53题: ( C )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 第54题: 产品组合的( D )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
第55题: ( B )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
第56题: 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( A )。
第57题: 下列不属于售前服务的是( C )。
第58题: 所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过( D )到最终顾客的全部市场营销结构。
第59题: 渠道的( A )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 第60题: 企业( B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
第61题: ( A )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
第62题: ( A )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
第63题: ( D )不属于人性的内容。
第64题: 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( A )假说。
第65题: ( D )不符合人本管理思想。
第66题: ( C )对人力资本的理解不正确。
第67题: ( B )不属于人力资本投资支出的形式。
第68题: ( D )不属于人力资源开发目标的特性。
第69题: ( D)不体现人力资源开发目标的整体性。
第70题: ( A )是人力资源开发的最高目标。
第71题: ( B )不属于人力资源组织开发的方法。
第72题: ( C )不属于人力资源管理开发的手段。
第73题: 在管理内容上，现代人力资源管理( C )。
第74题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( C )。
第75题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取( C )。
第76题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( B )。
第77题: 在管理技术上，现代人力资源管理( B )。
第78题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( A )。
第79题: 在管理手段上，现代人力资源管理( A )。
第80题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门( C )。
第81题: 企业管理的核心是( C )。
第82题: 企业战略的实质是实现( A C D )之间的动态平衡。
第83题: 企业外部调研的方法主要包括(A B E )。
第84题: 影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括(B C D E )。
第85题: 企业的总体战略有(A B C D )。
第86题: 企业采取撤退战略的主要方式有( A B C D E )。
第87题: 决策科学化的要求包括(A B C D E )。
第88题: 决策树的构成要素包括(B C D E )。
第89题: 现代企业计划职能的作用包括( A B C )。
第90题: 目标管理的特点主要包括(A B C D E )。
第91题: 按照交换对象不同，可将市场分为(A B C D E )。
第92题: 影响消费者购买行为的主要因素有(A B C D )。
第93题: 按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( A B C D E )。
第94题: 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为(A B C E )。 第95题: 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( B C D )。 第96题: 产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括(A B C D )。 第97题: 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( A B C DE )。
第98题: 影响产业购买者购买决定的主要因素有(B C DE )。
第99题: 包装策略主要包括(A B C DE )。
第100题: 下列属于成长期企业采取的营销策略的是(A B C DE )。
第101题: 下列属于产品改良的是(A C DE )。