一、医疗费（保险基金）
二、住院伙食补助费（单位）：单位因公出差伙食补助标准的70%。18元/天
三、交通费、食宿费（单位）：按单位因公出差标准的70% 注：到统筹地区外就医需报经办机构同意。
四、因残辅助器具费用（保险基金，需经劳动能力鉴定委员会确认）
五、停工留薪期待遇（单位）：用工资福利待遇
注：需有医疗机构的休假证明，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认，且延长不得超过12月
六、康复性治疗费（工伤保险基金）
七、生活护理费（按月支付），按住院天数计算
1、停工留薪期间（单位）：
2、定残后并经劳动能力鉴定委员会确认（保险基金）
①生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资的50% ②生活大部分不能自
理 -------------------------------------------40%
③生活部分不能自
理 ----------------------------------------------30%
八、伤残补助金（均为一次性支付）
1、一至四级。保留劳动关系，退出工作岗位（保险基金） ①一级伤残 27个月本人工资
②二级伤残 25个月本人工资
④四级伤残 21个月本人工资
2、五级、六级。保留或解除、终止。解除、终止需职工本人提出。 ⑤五级伤残 18个月本人工资
⑥六级伤残 16个月本人工资
3、七到十级。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。 ⑦七级伤残 13个月本人工资
⑧八级伤残11个月本人工资
⑨九级伤残 9个月本人工资
⑩十级伤残 7个月本人工资
八、伤残津贴
1、一至四级。由保险基金按月支付。保留劳动关系，退出工作岗位。 ①一级伤残 本人工资的90%
②二级伤残 本人工资的85%
③三级伤残 本人工资的80%
④四级伤残 本人工资的75%
注：但不得低于当地最低工资标准。伤残津贴发至退休，后享受养老保险，但养老保险不得低于伤残津贴标准。
2、五级、六级。保留或解除、终止。解除、终止需职工本人提出。
A、保留劳动关系。用人单位支付工资
B、难以安排工作的。（单位按月支付）
⑤五级伤残 本人工资的70%
十、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（保险基金）
1、丧葬补助金 6个月统筹地区上年度职工平均工资。
2、供养亲属抚恤金（亲属为由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属） 按职工本人工资比例
① 配偶每月40％
② 其他亲属每人每月30％
③ 孤寡老人或孤儿每人每月在①②项标准的基础上增加10％ 注：抚恤金总和不得高于职工生前工资。
3、一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，一至四级伤残在停工留薪期满后死亡的按工亡对待。
一、医疗费（保险基金）
二、住院伙食补助费（单位）：单位因公出差伙食补助标准的70%。18元/天
三、交通费、食宿费（单位）：按单位因公出差标准的70% 注：到统筹地区外就医需报经办机构同意。
四、因残辅助器具费用（保险基金，需经劳动能力鉴定委员会确认）
五、停工留薪期待遇（单位）：用工资福利待遇
注：需有医疗机构的休假证明，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认，且延长不得超过12月
六、康复性治疗费（工伤保险基金）
七、生活护理费（按月支付），按住院天数计算
1、停工留薪期间（单位）：
2、定残后并经劳动能力鉴定委员会确认（保险基金）
①生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资的50% ②生活大部分不能自
理 -------------------------------------------40%
③生活部分不能自
理 ----------------------------------------------30%
八、伤残补助金（均为一次性支付）
1、一至四级。保留劳动关系，退出工作岗位（保险基金） ①一级伤残 27个月本人工资
②二级伤残 25个月本人工资
④四级伤残 21个月本人工资
2、五级、六级。保留或解除、终止。解除、终止需职工本人提出。 ⑤五级伤残 18个月本人工资
⑥六级伤残 16个月本人工资
3、七到十级。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。 ⑦七级伤残 13个月本人工资
⑧八级伤残11个月本人工资
⑨九级伤残 9个月本人工资
⑩十级伤残 7个月本人工资
八、伤残津贴
1、一至四级。由保险基金按月支付。保留劳动关系，退出工作岗位。 ①一级伤残 本人工资的90%
②二级伤残 本人工资的85%
③三级伤残 本人工资的80%
④四级伤残 本人工资的75%
注：但不得低于当地最低工资标准。伤残津贴发至退休，后享受养老保险，但养老保险不得低于伤残津贴标准。
2、五级、六级。保留或解除、终止。解除、终止需职工本人提出。
A、保留劳动关系。用人单位支付工资
B、难以安排工作的。（单位按月支付）
⑤五级伤残 本人工资的70%
十、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（保险基金）
1、丧葬补助金 6个月统筹地区上年度职工平均工资。
2、供养亲属抚恤金（亲属为由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属） 按职工本人工资比例
① 配偶每月40％
② 其他亲属每人每月30％
③ 孤寡老人或孤儿每人每月在①②项标准的基础上增加10％ 注：抚恤金总和不得高于职工生前工资。
3、一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，一至四级伤残在停工留薪期满后死亡的按工亡对待。