**镇2010年离退休老干部
工 作 总 结
上半年，全镇老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以
科学发展观为指导，以贯彻落区委、区政府关于老年工作的精神、
进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、
改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质
树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。
一、主要工作及成效
（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇
1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由镇党委主要领导
带队，分组走访慰问了离退休干部，慰问了在农村居住的离休干
部和遗孀，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共
慰问25人。镇委、镇政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看
了迎新春文艺节目。重阳节前夕，镇委、镇政府主要领导对离休
干部当中越南战争时期参加工作的4名老党员走访慰问，每季度
与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时
老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调
解决，坚持落实了“三必访”制度。
2、定期组织学习，统一思想认识。我镇坚持执行每月5日
老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门
通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习
实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步
从严管理干部的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》等政策理论、省市区有关文件或会议精神；同时我镇为
老干部订阅了《中国火炬》、《老年人》等杂志，为丰富老干部
的精神生活，促使老干部对镇委、镇政府实施“打造荷塘月色、
唱响旅游升温、促进农民致富”的发展战略的工作定位和取得的
成效有了新的感受和认识，为支持镇委、镇政府开展工作创造了
和谐氛围。
3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实
中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意
见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴
等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚
持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落
实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传
达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行
动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织
生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”
和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上
报了1名离休干部先进个人。
（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待
遇落实工作
按照区委、区政府总体要求，我镇把落实老干部生活待遇作
为工作重点之一，加强与区财政的联系，在年度预算中足额安排
离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按
月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所
养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。
1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时
足额发放。一是按政策计发离休费。我镇积极配合有关部门，年
初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二
是足额发放老干部离休费。1—6月区财政、社保部门积极筹集
资金达15.37万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，
落实率达100%。
2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。我镇坚
持执行每季度末向区上领导和上级业务部门报告落实离休干部
“两费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干
局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部
“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会
各界的监督。
3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。我镇积极
协同区财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工
作进行调查、核算，在区上领导的高度重视下，目前此项工作已
按程序呈报市政府审批。
（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作
我镇不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查，有效
保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活
费按月足额拨付发放。妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜。
（四）积极引导，组织老干部发挥作用
在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自
愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精
神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极
作用。4月份在**村开展城乡党组织结对帮扶活动中， 16名党员老干部与机关干部共捐款1500元，为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助；党员老干部7人次应邀参加了区人代会、政协会、区委全委（扩大）会和年度考核会议，参与大政方针的讨论。
（五）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活 加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。庆“六一”期间，组织15名老干部参加了庆“六一”活动，为幼儿园小朋友送去了300多元的节日礼品；邀请部分老同志观看黄塘小学师生表演的节目，并向该校学生捐赠了75套学习用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文体用品，老同志向该校师生穿插表演文艺节目3个；2名老干部组织编排文艺节目，在部分农村演出，丰富了群众文化生活。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。
（六）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作
我镇把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，特别对离休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准、协调调查干部遗属住房拆迁引发解决遗孀生活费、离休干部子女上访情况等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，
促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。
（七）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平
把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工夜以继日，勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。
二、存在的主要问题
半年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与区委和上级业务部门的要求、社会的发展以及镇委、镇政府的期望还有一定的差距。突出表现在： 一是因政策原因，离休干部生活待 遇落实工作相对滞后。二是限于人力物力财力，贯彻落实省委办文件精神不够彻底，影响和制约了老干部工作和关心下一代工作的深入发展。三是我镇主管离退休工作的工作人员偏少、工作头绪多、任务繁重且量大面广，现有人员与工作任务不相适应等。
三、下半年工作打算
1、认真落实老干部各项待遇。按照现行政策，积极协调各方，进一步做好老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇。
2、强化措施，深入贯彻落实上级文件精神。
深入贯彻落实上级精神，出台相配套的措施和办法，进一步做好老干部工作和关心下一代工作。妥善解决人员编制等突出问题。
3、进一步加强作风建设。以“整风肃纪、治庸问责”活动为契机，进一步加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力。
**镇2010年离退休老干部
工 作 总 结
上半年，全镇老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以
科学发展观为指导，以贯彻落区委、区政府关于老年工作的精神、
进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、
改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质
树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。
一、主要工作及成效
（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇
1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由镇党委主要领导
带队，分组走访慰问了离退休干部，慰问了在农村居住的离休干
部和遗孀，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共
慰问25人。镇委、镇政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看
了迎新春文艺节目。重阳节前夕，镇委、镇政府主要领导对离休
干部当中越南战争时期参加工作的4名老党员走访慰问，每季度
与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时
老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调
解决，坚持落实了“三必访”制度。
2、定期组织学习，统一思想认识。我镇坚持执行每月5日
老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门
通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习
实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步
从严管理干部的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》等政策理论、省市区有关文件或会议精神；同时我镇为
老干部订阅了《中国火炬》、《老年人》等杂志，为丰富老干部
的精神生活，促使老干部对镇委、镇政府实施“打造荷塘月色、
唱响旅游升温、促进农民致富”的发展战略的工作定位和取得的
成效有了新的感受和认识，为支持镇委、镇政府开展工作创造了
和谐氛围。
3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实
中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意
见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴
等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚
持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落
实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传
达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行
动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织
生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”
和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上
报了1名离休干部先进个人。
（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待
遇落实工作
按照区委、区政府总体要求，我镇把落实老干部生活待遇作
为工作重点之一，加强与区财政的联系，在年度预算中足额安排
离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按
月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所
养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。
1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时
足额发放。一是按政策计发离休费。我镇积极配合有关部门，年
初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二
是足额发放老干部离休费。1—6月区财政、社保部门积极筹集
资金达15.37万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，
落实率达100%。
2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。我镇坚
持执行每季度末向区上领导和上级业务部门报告落实离休干部
“两费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干
局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部
“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会
各界的监督。
3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。我镇积极
协同区财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工
作进行调查、核算，在区上领导的高度重视下，目前此项工作已
按程序呈报市政府审批。
（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作
我镇不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查，有效
保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活
费按月足额拨付发放。妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜。
（四）积极引导，组织老干部发挥作用
在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自
愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精
神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极
作用。4月份在**村开展城乡党组织结对帮扶活动中， 16名党员老干部与机关干部共捐款1500元，为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助；党员老干部7人次应邀参加了区人代会、政协会、区委全委（扩大）会和年度考核会议，参与大政方针的讨论。
（五）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活 加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。庆“六一”期间，组织15名老干部参加了庆“六一”活动，为幼儿园小朋友送去了300多元的节日礼品；邀请部分老同志观看黄塘小学师生表演的节目，并向该校学生捐赠了75套学习用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文体用品，老同志向该校师生穿插表演文艺节目3个；2名老干部组织编排文艺节目，在部分农村演出，丰富了群众文化生活。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。
（六）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作
我镇把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，特别对离休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准、协调调查干部遗属住房拆迁引发解决遗孀生活费、离休干部子女上访情况等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，
促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。
（七）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平
把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工夜以继日，勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。
二、存在的主要问题
半年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与区委和上级业务部门的要求、社会的发展以及镇委、镇政府的期望还有一定的差距。突出表现在： 一是因政策原因，离休干部生活待 遇落实工作相对滞后。二是限于人力物力财力，贯彻落实省委办文件精神不够彻底，影响和制约了老干部工作和关心下一代工作的深入发展。三是我镇主管离退休工作的工作人员偏少、工作头绪多、任务繁重且量大面广，现有人员与工作任务不相适应等。
三、下半年工作打算
1、认真落实老干部各项待遇。按照现行政策，积极协调各方，进一步做好老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇。
2、强化措施，深入贯彻落实上级文件精神。
深入贯彻落实上级精神，出台相配套的措施和办法，进一步做好老干部工作和关心下一代工作。妥善解决人员编制等突出问题。
3、进一步加强作风建设。以“整风肃纪、治庸问责”活动为契机，进一步加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力。