遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com
临时工合同解除与终止有哪些区别
临时工常常被认为是一个较为弱势群体,事实上临时工这个概念至少已经被废止了十年,劳动者的身份再也没有区别,权利义务都是一致的,都是劳动者,应获得平等的待遇。那么当临时工面对临时工合同解除或终止的时候,是否能够分辨这两者之间的差别,并据此维护自身合法权益呢? 今天赢了网就带大家一起来了解一下临时工合同解除与终止有哪些区别?
一、两者的相同点:
劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束, 双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。
二、两者的不同点:
1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;
2、是否支付经济补偿金不同。在2017年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2017年1月1日〈劳动合同法〉实施后, 根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不
法律咨询s.yingle.com
同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿, 借此约束用人单位的解雇行为, 稳定劳动关系, 也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。2) 双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的, 用人单位应当支付经济补偿金。
三、相关法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止, 用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的, 可以从其规定。
《劳动法》第28条 , 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿金。
相关法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第
法律咨询s.yingle.com
38条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止, 用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的, 可以从其规定。
《劳动法》第28条 , 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿金。劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿, 借此约束用人单位的解雇行为, 稳定劳动关系, 也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。
2) 双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的, 用人单位应当支付经济补偿金。相关法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止, 用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的, 可以从其规定。
《劳动法》第28条 , 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的
法律咨询s.yingle.com
规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿金。
所以不管是临时工还是用人单位,都应当依照上面的法律法规依法办事。小编要提醒大家当你在找工作的时候不管是否是临时工性质的工作都应当签订书面的劳动合同,当临时工合同解除或终止的时候,知晓两者间的区别并根据实际情况依法保护自己的正当权益。
合同纠纷法律知识希望对您有所帮助,赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断,必要时可寻求法律咨询网的帮助。
来源:(临时工合同解除与终止有哪些区别http://s.yingle.com/ht/148058.html)
精彩推荐:
要约撤回http://s.yingle.com/ht/167294.html
要约邀请的法律定义http://s.yingle.com/ht/167291.html
经济补偿http://s.yingle.com/ht/167288.html
合同的种类http://s.yingle.com/ht/167285.html
格式条款法律特征http://s.yingle.com/ht/167282.html
承租人在租赁期限内,能否转租http://s.yingle.com/ht/167279.html
承租人不按期交纳房租时应如何处理http://s.yingle.com/ht/167276.html
法律咨询s.yingle.com
国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定http://s.yingle.com/ht/167273.html
中华人民共和国新劳动合同法http://s.yingle.com/ht/167270.html
租赁登记的法律意义何在http://s.yingle.com/ht/167267.html
事业单位工作人员现行离退休费是如何计发的http://s.yingle.com/ht/167264.html
用传真订立合同时,合同的成立地点如何确定http://s.yingle.com/ht/167261.html
应对买车纠纷四大原则http://s.yingle.com/ht/167258.html
劳动者有哪些权利http://s.yingle.com/ht/167255.html
发生工伤后,该怎么办http://s.yingle.com/ht/167252.html
租赁经营合同(范本*格式)http://s.yingle.com/ht/167249.html
《中华人民共和国合同法》讲解提纲(一)http://s.yingle.com/ht/167246.html
<合同法>对拍卖有何规定http://s.yingle.com/ht/167243.html
最高人民法院:承租人不得以侵犯优先购买权主张合同无效http://s.yingle.com/ht/167240.html 用人单位不签合同怎么办http://s.yingle.com/ht/167237.html
房屋买卖合同应具备哪些主要内容http://s.yingle.com/ht/167234.html
房屋买卖合同诉讼案件中如何确定房屋差价损失http://s.yingle.com/ht/167231.html
格式条款合同的相关内容http://s.yingle.com/ht/167228.html
租赁纠纷:调处解决效果好http://s.yingle.com/ht/167225.html
合同法讲课稿续11http://s.yingle.com/ht/167222.html
劳动争议发生后应当怎样解决http://s.yingle.com/ht/167219.html
合同在哪些情况下终止http://s.yingle.com/ht/167216.html
赠与人在哪些情形下,可以撤销赠与http://s.yingle.com/ht/167213.html
(赵战武律师)合同的主要条款约定不明确怎么办http://s.yingle.com/ht/167210.html 什么条件下《劳动法》允许延长工作时间http://s.yingle.com/ht/167207.html
什么是运输合同http://s.yingle.com/ht/167204.html
如何认定阳合同的效力http://s.yingle.com/ht/167201.html
什么是合同http://s.yingle.com/ht/167198.html
法律咨询s.yingle.com
《劳动合同法》中的经济补偿如何计算http://s.yingle.com/ht/167195.html
什么是建设工程合同http://s.yingle.com/ht/167192.html
租赁合同的订立http://s.yingle.com/ht/167189.html
转载http://s.yingle.com/ht/167186.html
合同可以以什么形式签订http://s.yingle.com/ht/167183.html
对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定http://s.yingle.com/ht/167180.html
劳动者的工作时间http://s.yingle.com/ht/167177.html
表见代理http://s.yingle.com/ht/167174.html
广告发布合同是承揽合同吗http://s.yingle.com/ht/167171.html
辞职违约金怎么算http://s.yingle.com/ht/167168.html
[劳动争议]劳动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位http://s.yingle.com/ht/167165.html 员工违规给用人单位造成经济损失,单位可否要求全额赔偿http://s.yingle.com/ht/167162.html 用人单位可以随意让劳动者加班吗http://s.yingle.com/ht/167159.html
<劳动维权篇>职工因工死亡可以享受那些待遇http://s.yingle.com/ht/167156.html 劳动者承担违约金的两种情况http://s.yingle.com/ht/167153.html
经济合同纠纷发生后,如何向人民法院起诉http://s.yingle.com/ht/167150.html
什么是技术开发合同http://s.yingle.com/ht/167147.html
房屋买卖中的诉讼时效http://s.yingle.com/ht/167144.html
<劳动维权篇>哪些劳动争议案件人民法院不受理http://s.yingle.com/ht/167141.html 调解委员会成员在什么情形下应当回避http://s.yingle.com/ht/167138.html
建设项目合同方式和类型的选择主要应考虑哪三个因素http://s.yingle.com/ht/167135.html 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》http://s.yingle.com/ht/167132.html
发生工伤怎么办http://s.yingle.com/ht/167129.html
有关工作时间的规定http://s.yingle.com/ht/167126.html
签订家装合同完全攻略http://s.yingle.com/ht/167123.html
保险合同有哪些体现形式http://s.yingle.com/ht/167120.html
法律咨询s.yingle.com
合同生效后,当事人姓名、名称的变更会影响合同义务的执行吗
http://s.yingle.com/ht/167117.html
当事人由于重大误解而签订合同事后可以翻悔吗http://s.yingle.com/ht/167114.html
如何签订建设工程合同http://s.yingle.com/ht/167111.html
什么情况用人单位不得解除合同http://s.yingle.com/ht/167108.html
哪些合同的效力处于未定状态http://s.yingle.com/ht/167105.html
什么是委托合同http://s.yingle.com/ht/167102.html
什么是违约金http://s.yingle.com/ht/167099.html
最新(2017)劳动合同范本http://s.yingle.com/ht/167096.html
什么是合同争议http://s.yingle.com/ht/167093.html
什么是合同http://s.yingle.com/ht/167090.html
个人买卖股票需要缴纳哪些税http://s.yingle.com/ht/167087.html
承揽合同(范本*格式)http://s.yingle.com/ht/167084.html
合同生效的时间http://s.yingle.com/ht/167081.html
约定的违约金与实际损失不符的,如何处理http://s.yingle.com/ht/167078.html
劳动合同的履行与变更http://s.yingle.com/ht/167075.html
单景元律师收集整理的劳动合同法小知识http://s.yingle.com/ht/167072.html
合同通常有哪些条款http://s.yingle.com/ht/167069.html
工程施工分包的法律规定http://s.yingle.com/ht/167066.html
预售合同中价款的约定与支付http://s.yingle.com/ht/167063.html
违约金应如何支付http://s.yingle.com/ht/167060.html
解决合同争议的途径有哪些http://s.yingle.com/ht/167057.html
什么是试用买卖http://s.yingle.com/ht/167054.html
合同纠纷的一方申请仲裁,另一方还可以向人民法院起诉吗http://s.yingle.com/ht/167051.html 法律、行政法规或者当事人约定采用书面形式订立合同而当事人未采用书面形式
http://s.yingle.com/ht/167048.html
法律咨询s.yingle.com
什么是格式合同http://s.yingle.com/ht/167045.html
联营合同解除后财产如何处理http://s.yingle.com/ht/167042.html
国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理http://s.yingle.com/ht/167039.html 合同法对拍卖的规定http://s.yingle.com/ht/167036.html
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同http://s.yingle.com/ht/167033.html 打房屋租赁合同官司怎样举证http://s.yingle.com/ht/167030.html
没有履行期限合同的实效http://s.yingle.com/ht/167027.html
劳动合同范本(2017用人单位版)http://s.yingle.com/ht/167024.html
合同可以哪些形式存在http://s.yingle.com/ht/167021.html
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲裁应当怎样http://s.yingle.com/ht/167018.html
劳动争议发生后的工作重点http://s.yingle.com/ht/167015.html
经济补偿金以何为计算基数http://s.yingle.com/ht/167012.html
(南京律师) 联营合同中的“保底条款”http://s.yingle.com/ht/167009.html
论买卖合同(二)http://s.yingle.com/ht/167006.html
订金和定金有什么区别http://s.yingle.com/ht/167003.html
承租人在何种情况下可以单方解除合同http://s.yingle.com/ht/167000.html
法律咨询s.yingle.com
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com
临时工合同解除与终止有哪些区别
临时工常常被认为是一个较为弱势群体,事实上临时工这个概念至少已经被废止了十年,劳动者的身份再也没有区别,权利义务都是一致的,都是劳动者,应获得平等的待遇。那么当临时工面对临时工合同解除或终止的时候,是否能够分辨这两者之间的差别,并据此维护自身合法权益呢? 今天赢了网就带大家一起来了解一下临时工合同解除与终止有哪些区别?
一、两者的相同点:
劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束, 双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。
二、两者的不同点:
1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;
2、是否支付经济补偿金不同。在2017年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2017年1月1日〈劳动合同法〉实施后, 根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不
法律咨询s.yingle.com
同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿, 借此约束用人单位的解雇行为, 稳定劳动关系, 也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。2) 双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的, 用人单位应当支付经济补偿金。
三、相关法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止, 用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的, 可以从其规定。
《劳动法》第28条 , 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿金。
相关法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第
法律咨询s.yingle.com
38条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止, 用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的, 可以从其规定。
《劳动法》第28条 , 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿金。劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿, 借此约束用人单位的解雇行为, 稳定劳动关系, 也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。
2) 双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的, 用人单位应当支付经济补偿金。相关法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止, 用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的, 可以从其规定。
《劳动法》第28条 , 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的
法律咨询s.yingle.com
规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外, 劳动合同期满的应当支付经济补偿金。
所以不管是临时工还是用人单位,都应当依照上面的法律法规依法办事。小编要提醒大家当你在找工作的时候不管是否是临时工性质的工作都应当签订书面的劳动合同,当临时工合同解除或终止的时候,知晓两者间的区别并根据实际情况依法保护自己的正当权益。
合同纠纷法律知识希望对您有所帮助,赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断,必要时可寻求法律咨询网的帮助。
来源:(临时工合同解除与终止有哪些区别http://s.yingle.com/ht/148058.html)
精彩推荐:
要约撤回http://s.yingle.com/ht/167294.html
要约邀请的法律定义http://s.yingle.com/ht/167291.html
经济补偿http://s.yingle.com/ht/167288.html
合同的种类http://s.yingle.com/ht/167285.html
格式条款法律特征http://s.yingle.com/ht/167282.html
承租人在租赁期限内,能否转租http://s.yingle.com/ht/167279.html
承租人不按期交纳房租时应如何处理http://s.yingle.com/ht/167276.html
法律咨询s.yingle.com
国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定http://s.yingle.com/ht/167273.html
中华人民共和国新劳动合同法http://s.yingle.com/ht/167270.html
租赁登记的法律意义何在http://s.yingle.com/ht/167267.html
事业单位工作人员现行离退休费是如何计发的http://s.yingle.com/ht/167264.html
用传真订立合同时,合同的成立地点如何确定http://s.yingle.com/ht/167261.html
应对买车纠纷四大原则http://s.yingle.com/ht/167258.html
劳动者有哪些权利http://s.yingle.com/ht/167255.html
发生工伤后,该怎么办http://s.yingle.com/ht/167252.html
租赁经营合同(范本*格式)http://s.yingle.com/ht/167249.html
《中华人民共和国合同法》讲解提纲(一)http://s.yingle.com/ht/167246.html
<合同法>对拍卖有何规定http://s.yingle.com/ht/167243.html
最高人民法院:承租人不得以侵犯优先购买权主张合同无效http://s.yingle.com/ht/167240.html 用人单位不签合同怎么办http://s.yingle.com/ht/167237.html
房屋买卖合同应具备哪些主要内容http://s.yingle.com/ht/167234.html
房屋买卖合同诉讼案件中如何确定房屋差价损失http://s.yingle.com/ht/167231.html
格式条款合同的相关内容http://s.yingle.com/ht/167228.html
租赁纠纷:调处解决效果好http://s.yingle.com/ht/167225.html
合同法讲课稿续11http://s.yingle.com/ht/167222.html
劳动争议发生后应当怎样解决http://s.yingle.com/ht/167219.html
合同在哪些情况下终止http://s.yingle.com/ht/167216.html
赠与人在哪些情形下,可以撤销赠与http://s.yingle.com/ht/167213.html
(赵战武律师)合同的主要条款约定不明确怎么办http://s.yingle.com/ht/167210.html 什么条件下《劳动法》允许延长工作时间http://s.yingle.com/ht/167207.html
什么是运输合同http://s.yingle.com/ht/167204.html
如何认定阳合同的效力http://s.yingle.com/ht/167201.html
什么是合同http://s.yingle.com/ht/167198.html
法律咨询s.yingle.com
《劳动合同法》中的经济补偿如何计算http://s.yingle.com/ht/167195.html
什么是建设工程合同http://s.yingle.com/ht/167192.html
租赁合同的订立http://s.yingle.com/ht/167189.html
转载http://s.yingle.com/ht/167186.html
合同可以以什么形式签订http://s.yingle.com/ht/167183.html
对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定http://s.yingle.com/ht/167180.html
劳动者的工作时间http://s.yingle.com/ht/167177.html
表见代理http://s.yingle.com/ht/167174.html
广告发布合同是承揽合同吗http://s.yingle.com/ht/167171.html
辞职违约金怎么算http://s.yingle.com/ht/167168.html
[劳动争议]劳动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位http://s.yingle.com/ht/167165.html 员工违规给用人单位造成经济损失,单位可否要求全额赔偿http://s.yingle.com/ht/167162.html 用人单位可以随意让劳动者加班吗http://s.yingle.com/ht/167159.html
<劳动维权篇>职工因工死亡可以享受那些待遇http://s.yingle.com/ht/167156.html 劳动者承担违约金的两种情况http://s.yingle.com/ht/167153.html
经济合同纠纷发生后,如何向人民法院起诉http://s.yingle.com/ht/167150.html
什么是技术开发合同http://s.yingle.com/ht/167147.html
房屋买卖中的诉讼时效http://s.yingle.com/ht/167144.html
<劳动维权篇>哪些劳动争议案件人民法院不受理http://s.yingle.com/ht/167141.html 调解委员会成员在什么情形下应当回避http://s.yingle.com/ht/167138.html
建设项目合同方式和类型的选择主要应考虑哪三个因素http://s.yingle.com/ht/167135.html 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》http://s.yingle.com/ht/167132.html
发生工伤怎么办http://s.yingle.com/ht/167129.html
有关工作时间的规定http://s.yingle.com/ht/167126.html
签订家装合同完全攻略http://s.yingle.com/ht/167123.html
保险合同有哪些体现形式http://s.yingle.com/ht/167120.html
法律咨询s.yingle.com
合同生效后,当事人姓名、名称的变更会影响合同义务的执行吗
http://s.yingle.com/ht/167117.html
当事人由于重大误解而签订合同事后可以翻悔吗http://s.yingle.com/ht/167114.html
如何签订建设工程合同http://s.yingle.com/ht/167111.html
什么情况用人单位不得解除合同http://s.yingle.com/ht/167108.html
哪些合同的效力处于未定状态http://s.yingle.com/ht/167105.html
什么是委托合同http://s.yingle.com/ht/167102.html
什么是违约金http://s.yingle.com/ht/167099.html
最新(2017)劳动合同范本http://s.yingle.com/ht/167096.html
什么是合同争议http://s.yingle.com/ht/167093.html
什么是合同http://s.yingle.com/ht/167090.html
个人买卖股票需要缴纳哪些税http://s.yingle.com/ht/167087.html
承揽合同(范本*格式)http://s.yingle.com/ht/167084.html
合同生效的时间http://s.yingle.com/ht/167081.html
约定的违约金与实际损失不符的,如何处理http://s.yingle.com/ht/167078.html
劳动合同的履行与变更http://s.yingle.com/ht/167075.html
单景元律师收集整理的劳动合同法小知识http://s.yingle.com/ht/167072.html
合同通常有哪些条款http://s.yingle.com/ht/167069.html
工程施工分包的法律规定http://s.yingle.com/ht/167066.html
预售合同中价款的约定与支付http://s.yingle.com/ht/167063.html
违约金应如何支付http://s.yingle.com/ht/167060.html
解决合同争议的途径有哪些http://s.yingle.com/ht/167057.html
什么是试用买卖http://s.yingle.com/ht/167054.html
合同纠纷的一方申请仲裁,另一方还可以向人民法院起诉吗http://s.yingle.com/ht/167051.html 法律、行政法规或者当事人约定采用书面形式订立合同而当事人未采用书面形式
http://s.yingle.com/ht/167048.html
法律咨询s.yingle.com
什么是格式合同http://s.yingle.com/ht/167045.html
联营合同解除后财产如何处理http://s.yingle.com/ht/167042.html
国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理http://s.yingle.com/ht/167039.html 合同法对拍卖的规定http://s.yingle.com/ht/167036.html
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同http://s.yingle.com/ht/167033.html 打房屋租赁合同官司怎样举证http://s.yingle.com/ht/167030.html
没有履行期限合同的实效http://s.yingle.com/ht/167027.html
劳动合同范本(2017用人单位版)http://s.yingle.com/ht/167024.html
合同可以哪些形式存在http://s.yingle.com/ht/167021.html
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲裁应当怎样http://s.yingle.com/ht/167018.html
劳动争议发生后的工作重点http://s.yingle.com/ht/167015.html
经济补偿金以何为计算基数http://s.yingle.com/ht/167012.html
(南京律师) 联营合同中的“保底条款”http://s.yingle.com/ht/167009.html
论买卖合同(二)http://s.yingle.com/ht/167006.html
订金和定金有什么区别http://s.yingle.com/ht/167003.html
承租人在何种情况下可以单方解除合同http://s.yingle.com/ht/167000.html
法律咨询s.yingle.com