湖南网络工程职业学院
顶岗实习报告
实习岗位专 业班 级学生姓名指导教师
2012年 3 月 20日
一．单位介绍
中山市古镇新联利水晶制品灯饰厂是座落于著名的" 水晶之乡"--浙江省浦江县浙江得天下水晶有限公司的关联企业。主要产品有水晶客房灯、水晶装饰钟、水晶家私、水晶工艺品及水晶配件/挂件等。
浙江得天下水晶有限公司是目前水晶玻璃行业最具影响力的生产制造公司之一。创办以来在水晶玻璃冷加工技术方面取得了突破性进展。从最初的水晶工艺品加工到水晶灯饰挂件制作；从5年前首次将水晶玻璃应用于客房灯饰，再到目前国内首创的水晶家私，得天下水晶制品公司无不在一步步突破和引导着水晶产品在行业领域中的应用，大大扩大了水晶玻璃的应用范畴。得天下水晶有限公司制定有企业生产标准，并呈报国家技术监督局备案。所产水晶制品均具有明确严格的生产要求及包装运输标准。
新联利水晶制品灯饰厂凭借着浙江得天下水晶有限公司在水晶玻璃加工上的专业性优势及其大力支持，自创办以来得以迅猛发展。所生产的水晶客房灯远销欧美、中东、东南亚等世界各地，并在内销市场上占有绝对性优势。
上世纪90年代，来自于水晶之乡的公司创始人朱氏兄弟，凭借多年来对水晶的挚爱和不断摸索，对水晶产品的生产工艺进行革新，率先克服了水晶工艺的钻孔技术，成功的将水晶产品带入了家具应用的更宽领域，从此，多样化的水晶灯具、水晶家具、水晶装饰品层出不穷。公司也凭借这一历史性突破一跃而成为目前国内实心水晶领域的领跑者。
2005年，有危机忧患意识的公司创始人朱氏兄弟在多年的经营中意识到国产水晶存在的瓶颈，必须在变革中寻找新的突破，于是又率先对国产水晶制作工艺进行革新。采用先进的切割技术和打磨工艺对水晶配件精工细作，使水晶切割精确，晶莹通透，并于2007年推出“得天”机磨水晶配件，将更优质的中国水晶带进灯饰行业，缩短了国产水晶与国际知名水晶之间的差距，又再次带动了国产水晶行业的发展。目前公司拥有自主品牌“新联利”、“得天”、“勒克斯”。
新联利人以“质量第一求生存、新产品开发求发展”为企业宗旨，所有产品严格执行ISO900国际质量认证标准，并相继于2003年8月通过了国家CCC 认证,2004年8月向欧盟宣布产品达到CE 标准,2006年5月获得美国UL 认证。企业下辖有专业水晶车间、客房灯车间、水晶装饰钟车间、水晶家私车间、五金车间、抛光车间，是国内最具专业性的集开发、生产、销售为一体的水晶制品/灯饰生产企业。在业内享有良好的信誉和口碑
精工水晶，领跑水晶工艺！新联利公司将一如既往地致力于高品质水晶制品和灯饰的发展！
二．产品介绍
水晶台灯：
落地灯：
水晶吊灯：
水晶家私：
水晶配件/挂件：
三．组织管理模式构架图
四．担任职位及工作详情
根据客户委托, 及客户对产品的规格，要求(例如颜色，样式，大小…) ，先
行制作一个或数个样品，给客户修正并确认后，签定生产合同，开始量产。属于一种前期承接产品的预备工作。
需熟悉五金制作各式机械设备的使用，熟悉铜焊、银焊、氩弧焊等焊接工
艺和五金生产各种制造或加工工艺。
五．体会和总结
在顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的，在于通过
理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能
够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。" 顶岗实习、工学结合" 是现代职业教育的一种学习模式，是把生产劳动和社会实践相结合的一种人才培养模式。其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生，学生通过工学交替完成学业。生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。
1、要有较强岗位意识。
作为一名毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职生的基本要求。
2、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。
因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。
3、要明白良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
4、要不断积累社会经验。
增强社会经验，也是增加工作经验。一名毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。
5、要认真学习企业的科学管理技能。
管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。我们选择学生顶岗实习的平台时，选择一个好的企业，特别是科学管理好的明星企业，对实习学生来讲，无形中就会增长他们的科学而严谨的管理意识。
在这种环境下，企业员工综合素养有较大提升。用他们自己的话说：" 从中兴走出去的员工，可以胜任其他企业的主管" 。企业一席话，证明管理出效益，管理出人才，管理促发展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样的明星企业去磨练，去锻炼，在实践中增长管理才干，增长做人的才干。
实习就这样结束了，我们也将正式走出学校，走进社会，这段实习生活是一个很好的锻炼机会，他让我真正的懂得了学校和社会的不同，也真正的让我从一个学生转变为一个男人。
湖南网络工程职业学院
顶岗实习报告
实习岗位专 业班 级学生姓名指导教师
2012年 3 月 20日
一．单位介绍
中山市古镇新联利水晶制品灯饰厂是座落于著名的" 水晶之乡"--浙江省浦江县浙江得天下水晶有限公司的关联企业。主要产品有水晶客房灯、水晶装饰钟、水晶家私、水晶工艺品及水晶配件/挂件等。
浙江得天下水晶有限公司是目前水晶玻璃行业最具影响力的生产制造公司之一。创办以来在水晶玻璃冷加工技术方面取得了突破性进展。从最初的水晶工艺品加工到水晶灯饰挂件制作；从5年前首次将水晶玻璃应用于客房灯饰，再到目前国内首创的水晶家私，得天下水晶制品公司无不在一步步突破和引导着水晶产品在行业领域中的应用，大大扩大了水晶玻璃的应用范畴。得天下水晶有限公司制定有企业生产标准，并呈报国家技术监督局备案。所产水晶制品均具有明确严格的生产要求及包装运输标准。
新联利水晶制品灯饰厂凭借着浙江得天下水晶有限公司在水晶玻璃加工上的专业性优势及其大力支持，自创办以来得以迅猛发展。所生产的水晶客房灯远销欧美、中东、东南亚等世界各地，并在内销市场上占有绝对性优势。
上世纪90年代，来自于水晶之乡的公司创始人朱氏兄弟，凭借多年来对水晶的挚爱和不断摸索，对水晶产品的生产工艺进行革新，率先克服了水晶工艺的钻孔技术，成功的将水晶产品带入了家具应用的更宽领域，从此，多样化的水晶灯具、水晶家具、水晶装饰品层出不穷。公司也凭借这一历史性突破一跃而成为目前国内实心水晶领域的领跑者。
2005年，有危机忧患意识的公司创始人朱氏兄弟在多年的经营中意识到国产水晶存在的瓶颈，必须在变革中寻找新的突破，于是又率先对国产水晶制作工艺进行革新。采用先进的切割技术和打磨工艺对水晶配件精工细作，使水晶切割精确，晶莹通透，并于2007年推出“得天”机磨水晶配件，将更优质的中国水晶带进灯饰行业，缩短了国产水晶与国际知名水晶之间的差距，又再次带动了国产水晶行业的发展。目前公司拥有自主品牌“新联利”、“得天”、“勒克斯”。
新联利人以“质量第一求生存、新产品开发求发展”为企业宗旨，所有产品严格执行ISO900国际质量认证标准，并相继于2003年8月通过了国家CCC 认证,2004年8月向欧盟宣布产品达到CE 标准,2006年5月获得美国UL 认证。企业下辖有专业水晶车间、客房灯车间、水晶装饰钟车间、水晶家私车间、五金车间、抛光车间，是国内最具专业性的集开发、生产、销售为一体的水晶制品/灯饰生产企业。在业内享有良好的信誉和口碑
精工水晶，领跑水晶工艺！新联利公司将一如既往地致力于高品质水晶制品和灯饰的发展！
二．产品介绍
水晶台灯：
落地灯：
水晶吊灯：
水晶家私：
水晶配件/挂件：
三．组织管理模式构架图
四．担任职位及工作详情
根据客户委托, 及客户对产品的规格，要求(例如颜色，样式，大小…) ，先
行制作一个或数个样品，给客户修正并确认后，签定生产合同，开始量产。属于一种前期承接产品的预备工作。
需熟悉五金制作各式机械设备的使用，熟悉铜焊、银焊、氩弧焊等焊接工
艺和五金生产各种制造或加工工艺。
五．体会和总结
在顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的，在于通过
理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能
够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。" 顶岗实习、工学结合" 是现代职业教育的一种学习模式，是把生产劳动和社会实践相结合的一种人才培养模式。其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生，学生通过工学交替完成学业。生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。
1、要有较强岗位意识。
作为一名毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职生的基本要求。
2、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。
因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。
3、要明白良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
4、要不断积累社会经验。
增强社会经验，也是增加工作经验。一名毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。
5、要认真学习企业的科学管理技能。
管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。我们选择学生顶岗实习的平台时，选择一个好的企业，特别是科学管理好的明星企业，对实习学生来讲，无形中就会增长他们的科学而严谨的管理意识。
在这种环境下，企业员工综合素养有较大提升。用他们自己的话说：" 从中兴走出去的员工，可以胜任其他企业的主管" 。企业一席话，证明管理出效益，管理出人才，管理促发展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样的明星企业去磨练，去锻炼，在实践中增长管理才干，增长做人的才干。
实习就这样结束了，我们也将正式走出学校，走进社会，这段实习生活是一个很好的锻炼机会，他让我真正的懂得了学校和社会的不同，也真正的让我从一个学生转变为一个男人。