科研奖励制度

1.科研成果(科研课题)

注:此项奖金为团队奖金,主持人占50%,其它参与者占50%。

注:同篇文章取得多次奖项只计算最高项。

3.获奖论文(教育部门组织的论文评比活动中获奖的论文)

注:该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项,同类奖项取最高级奖励。

注:奖金以参赛项目为单位、按获奖人数累计,奖励到项目指导老师(组);同一项目的技能竞赛在不同层级获奖,取最高级奖励;带训加班工资设基数,1个学生计

400元,2个计600

元,3个计800元,加班和奖项同时存时只取最高值。该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项,其它竞赛经学校批准,参照此标准执行。

确定。

8.辅导学生发表文章或参加教育部门组织的大型活动、学科竞赛。

9.精品专业、精品课程和学科带头人项目奖。

50%,专业带头人项目入围时发50%奖金,项目验收合格后发50%。

10.学历提升奖。

老师参加在职研究生学习,毕业后获硕士学位证书奖1万元。 11.市专业技能抽查和综合素质测评奖励

照全市平均成绩进行奖励。

1.科研成果(科研课题)

注:此项奖金为团队奖金,主持人占50%,其它参与者占50%。

注:同篇文章取得多次奖项只计算最高项。

3.获奖论文(教育部门组织的论文评比活动中获奖的论文)

注:该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项,同类奖项取最高级奖励。

注:奖金以参赛项目为单位、按获奖人数累计,奖励到项目指导老师(组);同一项目的技能竞赛在不同层级获奖,取最高级奖励;带训加班工资设基数,1个学生计

400元,2个计600

元,3个计800元,加班和奖项同时存时只取最高值。该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项,其它竞赛经学校批准,参照此标准执行。

确定。

8.辅导学生发表文章或参加教育部门组织的大型活动、学科竞赛。

9.精品专业、精品课程和学科带头人项目奖。

50%,专业带头人项目入围时发50%奖金,项目验收合格后发50%。

10.学历提升奖。

老师参加在职研究生学习,毕业后获硕士学位证书奖1万元。 11.市专业技能抽查和综合素质测评奖励

照全市平均成绩进行奖励。


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