新柏公司 2010年综治武装保卫工作总结
集团公司保卫部：
2010年，我公司综治武装保卫工作在上级相关部门的大力支持下，在新柏公司党政的坚强领导下，紧紧围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，加强内部治安管理，扎实开展平安创建活动，着力构建点线面相结合的治安防控网络，在公司各单位的积极配合和全体保卫人员的共同努力下，矿区大局稳定，治安秩序良好，武装工作开展正常，有力地保障了公司各项工作的顺利进行。
一、加强领导，靠实责任，确保综治工作有序开展
（一）根据综治组织成员工作变动情况，元月份综治委及时调整了综治机构组织成员，使各综治机构人员到位、责任明确，充分发挥其职能作用，形成了公司领导靠前指挥，党政工团齐抓共管，各单位各负其责，职工群众共同参与的良好局面。
（二）二月份进一步修订完善了社会治安综合治理考核标准，公司与各科室（队）签订了《2010年社会治安综合治理责任书》，明确了目标，靠实了责任，保证了综治工作各项措施的全面落实。
（三）三月份召开了社会治安综合治理专题会议，对2009年公司综治和治安保卫工作进行了全面总结，表彰了选运队等3个“平安创建”先进集体，杨新平等15名先进个
人，同时，结合工作实际，对2010年综治和治安保卫工作进行了全面的安排部署。
二、强化治安管理，维护矿区稳定
（一）狠抓治安防范。坚持以办公区、生产区、家属区、材料库、炸药库等要害区域为重点，以人防、技防、物防为主要防范措施。通过增设人员、增设临时执勤点、加大治安巡逻力度、扩大治安巡逻范围、坚持24小时不间断巡逻检查等防范措施，有效杜绝了矿内物资被盗、流失等现象的发生。
（二）加大内部治安管理惩处力度。1至11月份发生内部治安问题8起，通报处理8起，治安罚款8600元（实行罚款交现金制度，全部上缴财务），并对当事人进行了停班培训、调离岗位等处罚，有效遏制了类似治安问题的再次发生。
（三）加强暂住、流动人口的管理。对矿区外包单位施工人员进行了全面摸底登记，办理了暂住证，并签定了治安管理责任书，明确了职责，杜绝和预防了矿区暂住人口违法犯罪行为。
(四)加强消防安全管理。一是积极组织开展消防安全检查整改活动，对查出的安全隐患，及时定人、定时、限期整改。二是今年6月份、11月份先后投资3万多元对过期、需要维修的灭火器材进行了彻底更换，确保了公司重点要害部位的消防安全。三是11月17日组织要害岗位人员、义务消
防队员、经济民警开展了一次消防实战演练活动，进一步增强全体员工的消防意识和消防能力。
（五）加强火工品管理。利用日常动态检查和公司“逢五”安全检查，对炸药库岗位人员值班情况、火工品领、用、退及存储安全情况进行了认真检查，特别是重大节庆期间，坚持每天多次对炸药库进行巡逻检查，并建立了出入库人员登记表，严格规范岗位人员的操作程序，确保了火工品的存储及发放安全。
（六）加强交通安全管理。为了把交通安全工作落到实处，进一步规范车辆安全管理，今年2月份对全矿所有私家车进行了全面的检查整顿，对手续不全、不适合在矿区停放的车辆及时进行了清退。8月份投资1万多元更换了矿区外部公路减速带，安装了矿区内部公路限速标志。同时，严格执行私家车出入登记管理制度，门岗人员及时将职工驾车出入时间和事由反馈所在单位，避免了职工驾后疲劳上岗而衍生各种的不安全事故，确保了职工的生命财产安全。
（七）加强突发事件处置应急分队建设。根据集团公司《关于修订处置重大突发群体性治安事件应急预案的通知》要求，为了进一步提升处置各类重大突发群体性治安事件的能力和水平，全力维护矿区稳定，成立了由25名经济民警、基干民兵组成的治安应急分队，配备了防爆头盔、防刺背心、盾牌等全套防爆装备，应急分队人员编制齐全、政治可靠、
年龄结构合理，并坚持长期训练，确保了关键时刻拉得出、用的得上、起作用。今年7月份参与了“7.9”事件善后处理工作，在此次事件中应急分队成员发扬“三不”精神，听从指挥、出警及时、敢于履行职责，有效维护了矿区安全，确保了善后工作的顺利完成。
三、大力开展煤场秩序专项整治活动
为了进一步规范煤场销售秩序管理，严厉打击不法分子变相盗煤等扰乱煤场秩序的行为， 今年5月份公司恢复生产以来武装保卫科抽调精兵强将，积极配合产品管理科开展了煤场销售秩序整治活动，针对“三号”（前后车牌号、左右门徽号、车厢放大号）不全、私自涂号、改号车辆，刹车水箱加水车辆，占仓压磅、堵塞道路的车辆采取了禁止进入煤场、罚款、停供煤炭的手段彻底进行了清理整顿。11月份，针对煤炭销售紧张，供需矛盾突出而引发的一系列不稳定因素，公司党政及时组织召开了煤场治安秩序整治专题协调会，取缔了霸王车、特供车五辆，全部实行排队装煤，通过治理，从根本上铲除了不稳定因素滋生的土壤。
四、加强法制宣传、增强法制观念
综治办和培训中心按照年度培训计划，分层次、分阶段，通过广播、宣传栏、集中培训等方式，对全体干部职工进行了全面系统的宣传教育和培训。
一是突出学习了《宪法》、《刑法》、《治安处罚法》、《企
事业单位治安保卫工作条例》等相关的法律知识，学习了集团公司《内部治安处罚管理规定》等规章制度。
二是突出学习了保障和规范公民权利的相关法律知识，在广大干部职工中积极开展了《劳动法》、《劳动合同法》、《信访条例》、《民事诉讼法》等与公民权利保护相关的法律知识的学习和宣传。
三是突出学习了《安全生产法》、《公司法》、《工伤管理条例》等与生产经营密切相关的法律法规，进一步提高了广大干部职工依法经营、依法管理的法律意识和法律素质。
四是为了确保新柏公司这一片净土不被毒品和邪教侵蚀，使广大干部职工远离毒品和邪教，公司综治办每季度组织开展一次“防邪禁毒”宣传培训活动，同时利用矿内广播进行大力宣传，干部职工受教育面达95%以上，进一步提高了广大干部职工对毒品和邪教危害性的认识，增强了拒绝毒品抵制邪教的能力。
五、积极开展武装工作、强化全员国防意识
根据集团公司2010年民兵整组工作实施方案精神，以科学发展观为指导，以突出重点建设，优化布局结构，进一步加强民兵组织建设，不断增强民兵预备役队伍的凝聚力和战斗力，强化广大干部职工的安全意识和国防意识为目标，结合公司民兵工作实际，积极开展了民兵武装工作，
一是结合2010年民兵整组工作和集团公司精细化管理活动，4月6日至4月29日开展了全员军事训练，并对参训人员逐一进行了考核，民兵参训率达到了98%以上，职
工参训率达到了95%以上，进一步增强了广大职工的执行力、服从力、落实力，强化了全体员工的国防意识。
二是根据崇信县人武部整组工作文件要求，今年新柏公司民兵步兵连编制保持不变，但我们仍然组织力量对公司现编民兵和拟入民兵进行了详细摸底，通过严格的政审新接纳思想进步、工作表现良好的5名职工入队，同时对5名出勤不正常的民兵进行了清理。
三是建立健全了军事训练、政治教育、学习、会议、值勤、请销假、登统记和外出联系等各项制度，完善了各种基础资料，更新了各种表册，更换了排版等工作。
四是按人武部的要求，把各种表册送人武部进行了审定，并把现有所有资料输入人武部微机存档。
五是加强民兵阵地建设，今年为民兵连部更换了宽敞的办公室，增加了电脑、办公桌、文件柜等办公基础设施，顺利通过了今年三月份平凉军分区、崇信县人武部组织的民兵工作阵地建设检查验收，并得到了上级领导的充分肯定和高度评价。
六是“八一”前夕组织召开了退伍军人和基干民兵座谈会，就如何落实好准军事化管理、退伍军人和基干民兵怎样在企业发展中建功立业、发挥骨干作用进行了座谈，与会代表踊跃发言，积极为企业谏言献策。
七是向崇信县人武部申请，8月份组织基干民兵40人
开展了一次实弹打靶活动，丰富了基干民兵的军事生活，提高了基干民兵的实战能力。
八是积极开展征兵摸底工作。按照2010年征兵工作要求，10月份公司召开了征兵工作专题会议，成立了征兵工作领导小组，充分利用电视、广播、报栏、横幅等形式进行了全方位宣传报道，同时，组织人员对适龄青年进行了详细认真的摸底调查，做到了“底子清、情况明”。
六、加强队伍建设，提高保卫队伍的整体素质
今年，根据集团公司保卫部下发的《华煤集团武装保卫工作安排》，以全面提高保卫人员的综合素质为出发点，以促进治安保卫工作正规化建设为落脚点，狠抓保卫人员的政治业务学习和军事训练工作，努力推进保卫工作迈上新台阶。
（一）加强政治理论学习和业务知识培训。在政治学习方面，认真组织学习了党的十七大四中全会精神，集团公司二届五次和新柏公司二届四次职代会精神、集团公司党委扩大会议精神、以及上级下发的相关文件精神等。在业务学习方面，自学和集中组织学习了《华煤集团内部治安处罚管理规定》、《中华人民共和国治安处罚法》、《社会消防安全培训教材》、《笔录的制作》4项内容。每人一本政治学习笔记、一本业务学习笔记，通过学习和培训，进一步提高了保卫人员的思想政治素养和依法执勤、依法处置问题的能力。
（二）扎实开展军事训练工作。按照年度军事训练不少于300课时的要求，认真制定了军事训练方案，1至11月份主要开展了队列、体能、新式擒敌拳等配套军事课目训练300多课时。同时，对新入队民警采取了“一帮一、一带一”的训练模式，定人、定时、加班加点进行强化训练，使新入队民警的军事技能有了很大提高，保证了经济民警队伍的整体战斗力的提高。
今年，虽然我们在综治和武装保卫方面做了大量的工作，取得了一定成绩，实现了既定工作目标。但与集团和公司党政的要求还有一定的差距，我们面临的任务还很繁重，在今后的工作中，我们将一如既往地抓好各项工作，找准薄弱环节，不断创新机制，改进方法，切实把综治武装工作抓实抓好，为构建平安和谐矿区多作贡献。
2011年工作努力方向：
1、要继续在提高保卫队伍综合素质上下功夫。加强队伍建设，严格落实精细化考核管理制度，进一步提升保卫人员的政治素养和依法执勤、依法处置问题的能力，促进保卫工作的正规化建设。
2、要在提高处突能力上下功夫。要把处突能力建设作为保卫工作的必修科目来抓，加强处突应急分队防爆技能的训练，搞好预案和演练。
3、要继续在加强煤场治安秩序整治上下功夫。一是加强
煤场工作人员的作风建设，坚决制止吃、拿、卡、要、放人情车等违规违纪行为；二是要严厉打击和防范不法分子利用各种手段变相盗煤现象，确保煤场销售秩序不出问题，保证煤炭产品不流失，切实维护好一线职工用血和汗换取的劳动成果。
4、要在加强“防邪禁毒”工作上下功夫。要积极开展“防邪禁毒”工作，加强职工的教育管控和“防邪禁毒”知识的宣传教育，确保新柏公司这一片净土不被污染和侵蚀。
5、要在加强私家车管理上下功夫。严格执行《新柏公司私家车管理办法》和私家车出入登记反馈制度，加强私家车车主的安全教育培训，严禁无牌、无证、报废车辆上路，严禁酒后驾车，严禁驾后疲劳上岗。
6、要继续在提升基层工作水平上下功夫。要把社会治安综合治理工作的重心放在基层，进一步改进基层基础工作中存在的突出问题和薄弱环节，不断增强基层综治组织的工作能力，依靠基层基础工作强有力的支撑，维护矿区平安稳定。
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二〇一〇年十一月二十九日
2010年综治武装工作总结
单位：新柏公司武装保卫科
时间：二〇一〇年十一月
新柏公司 2010年综治武装保卫工作总结
集团公司保卫部：
2010年，我公司综治武装保卫工作在上级相关部门的大力支持下，在新柏公司党政的坚强领导下，紧紧围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，加强内部治安管理，扎实开展平安创建活动，着力构建点线面相结合的治安防控网络，在公司各单位的积极配合和全体保卫人员的共同努力下，矿区大局稳定，治安秩序良好，武装工作开展正常，有力地保障了公司各项工作的顺利进行。
一、加强领导，靠实责任，确保综治工作有序开展
（一）根据综治组织成员工作变动情况，元月份综治委及时调整了综治机构组织成员，使各综治机构人员到位、责任明确，充分发挥其职能作用，形成了公司领导靠前指挥，党政工团齐抓共管，各单位各负其责，职工群众共同参与的良好局面。
（二）二月份进一步修订完善了社会治安综合治理考核标准，公司与各科室（队）签订了《2010年社会治安综合治理责任书》，明确了目标，靠实了责任，保证了综治工作各项措施的全面落实。
（三）三月份召开了社会治安综合治理专题会议，对2009年公司综治和治安保卫工作进行了全面总结，表彰了选运队等3个“平安创建”先进集体，杨新平等15名先进个
人，同时，结合工作实际，对2010年综治和治安保卫工作进行了全面的安排部署。
二、强化治安管理，维护矿区稳定
（一）狠抓治安防范。坚持以办公区、生产区、家属区、材料库、炸药库等要害区域为重点，以人防、技防、物防为主要防范措施。通过增设人员、增设临时执勤点、加大治安巡逻力度、扩大治安巡逻范围、坚持24小时不间断巡逻检查等防范措施，有效杜绝了矿内物资被盗、流失等现象的发生。
（二）加大内部治安管理惩处力度。1至11月份发生内部治安问题8起，通报处理8起，治安罚款8600元（实行罚款交现金制度，全部上缴财务），并对当事人进行了停班培训、调离岗位等处罚，有效遏制了类似治安问题的再次发生。
（三）加强暂住、流动人口的管理。对矿区外包单位施工人员进行了全面摸底登记，办理了暂住证，并签定了治安管理责任书，明确了职责，杜绝和预防了矿区暂住人口违法犯罪行为。
(四)加强消防安全管理。一是积极组织开展消防安全检查整改活动，对查出的安全隐患，及时定人、定时、限期整改。二是今年6月份、11月份先后投资3万多元对过期、需要维修的灭火器材进行了彻底更换，确保了公司重点要害部位的消防安全。三是11月17日组织要害岗位人员、义务消
防队员、经济民警开展了一次消防实战演练活动，进一步增强全体员工的消防意识和消防能力。
（五）加强火工品管理。利用日常动态检查和公司“逢五”安全检查，对炸药库岗位人员值班情况、火工品领、用、退及存储安全情况进行了认真检查，特别是重大节庆期间，坚持每天多次对炸药库进行巡逻检查，并建立了出入库人员登记表，严格规范岗位人员的操作程序，确保了火工品的存储及发放安全。
（六）加强交通安全管理。为了把交通安全工作落到实处，进一步规范车辆安全管理，今年2月份对全矿所有私家车进行了全面的检查整顿，对手续不全、不适合在矿区停放的车辆及时进行了清退。8月份投资1万多元更换了矿区外部公路减速带，安装了矿区内部公路限速标志。同时，严格执行私家车出入登记管理制度，门岗人员及时将职工驾车出入时间和事由反馈所在单位，避免了职工驾后疲劳上岗而衍生各种的不安全事故，确保了职工的生命财产安全。
（七）加强突发事件处置应急分队建设。根据集团公司《关于修订处置重大突发群体性治安事件应急预案的通知》要求，为了进一步提升处置各类重大突发群体性治安事件的能力和水平，全力维护矿区稳定，成立了由25名经济民警、基干民兵组成的治安应急分队，配备了防爆头盔、防刺背心、盾牌等全套防爆装备，应急分队人员编制齐全、政治可靠、
年龄结构合理，并坚持长期训练，确保了关键时刻拉得出、用的得上、起作用。今年7月份参与了“7.9”事件善后处理工作，在此次事件中应急分队成员发扬“三不”精神，听从指挥、出警及时、敢于履行职责，有效维护了矿区安全，确保了善后工作的顺利完成。
三、大力开展煤场秩序专项整治活动
为了进一步规范煤场销售秩序管理，严厉打击不法分子变相盗煤等扰乱煤场秩序的行为， 今年5月份公司恢复生产以来武装保卫科抽调精兵强将，积极配合产品管理科开展了煤场销售秩序整治活动，针对“三号”（前后车牌号、左右门徽号、车厢放大号）不全、私自涂号、改号车辆，刹车水箱加水车辆，占仓压磅、堵塞道路的车辆采取了禁止进入煤场、罚款、停供煤炭的手段彻底进行了清理整顿。11月份，针对煤炭销售紧张，供需矛盾突出而引发的一系列不稳定因素，公司党政及时组织召开了煤场治安秩序整治专题协调会，取缔了霸王车、特供车五辆，全部实行排队装煤，通过治理，从根本上铲除了不稳定因素滋生的土壤。
四、加强法制宣传、增强法制观念
综治办和培训中心按照年度培训计划，分层次、分阶段，通过广播、宣传栏、集中培训等方式，对全体干部职工进行了全面系统的宣传教育和培训。
一是突出学习了《宪法》、《刑法》、《治安处罚法》、《企
事业单位治安保卫工作条例》等相关的法律知识，学习了集团公司《内部治安处罚管理规定》等规章制度。
二是突出学习了保障和规范公民权利的相关法律知识，在广大干部职工中积极开展了《劳动法》、《劳动合同法》、《信访条例》、《民事诉讼法》等与公民权利保护相关的法律知识的学习和宣传。
三是突出学习了《安全生产法》、《公司法》、《工伤管理条例》等与生产经营密切相关的法律法规，进一步提高了广大干部职工依法经营、依法管理的法律意识和法律素质。
四是为了确保新柏公司这一片净土不被毒品和邪教侵蚀，使广大干部职工远离毒品和邪教，公司综治办每季度组织开展一次“防邪禁毒”宣传培训活动，同时利用矿内广播进行大力宣传，干部职工受教育面达95%以上，进一步提高了广大干部职工对毒品和邪教危害性的认识，增强了拒绝毒品抵制邪教的能力。
五、积极开展武装工作、强化全员国防意识
根据集团公司2010年民兵整组工作实施方案精神，以科学发展观为指导，以突出重点建设，优化布局结构，进一步加强民兵组织建设，不断增强民兵预备役队伍的凝聚力和战斗力，强化广大干部职工的安全意识和国防意识为目标，结合公司民兵工作实际，积极开展了民兵武装工作，
一是结合2010年民兵整组工作和集团公司精细化管理活动，4月6日至4月29日开展了全员军事训练，并对参训人员逐一进行了考核，民兵参训率达到了98%以上，职
工参训率达到了95%以上，进一步增强了广大职工的执行力、服从力、落实力，强化了全体员工的国防意识。
二是根据崇信县人武部整组工作文件要求，今年新柏公司民兵步兵连编制保持不变，但我们仍然组织力量对公司现编民兵和拟入民兵进行了详细摸底，通过严格的政审新接纳思想进步、工作表现良好的5名职工入队，同时对5名出勤不正常的民兵进行了清理。
三是建立健全了军事训练、政治教育、学习、会议、值勤、请销假、登统记和外出联系等各项制度，完善了各种基础资料，更新了各种表册，更换了排版等工作。
四是按人武部的要求，把各种表册送人武部进行了审定，并把现有所有资料输入人武部微机存档。
五是加强民兵阵地建设，今年为民兵连部更换了宽敞的办公室，增加了电脑、办公桌、文件柜等办公基础设施，顺利通过了今年三月份平凉军分区、崇信县人武部组织的民兵工作阵地建设检查验收，并得到了上级领导的充分肯定和高度评价。
六是“八一”前夕组织召开了退伍军人和基干民兵座谈会，就如何落实好准军事化管理、退伍军人和基干民兵怎样在企业发展中建功立业、发挥骨干作用进行了座谈，与会代表踊跃发言，积极为企业谏言献策。
七是向崇信县人武部申请，8月份组织基干民兵40人
开展了一次实弹打靶活动，丰富了基干民兵的军事生活，提高了基干民兵的实战能力。
八是积极开展征兵摸底工作。按照2010年征兵工作要求，10月份公司召开了征兵工作专题会议，成立了征兵工作领导小组，充分利用电视、广播、报栏、横幅等形式进行了全方位宣传报道，同时，组织人员对适龄青年进行了详细认真的摸底调查，做到了“底子清、情况明”。
六、加强队伍建设，提高保卫队伍的整体素质
今年，根据集团公司保卫部下发的《华煤集团武装保卫工作安排》，以全面提高保卫人员的综合素质为出发点，以促进治安保卫工作正规化建设为落脚点，狠抓保卫人员的政治业务学习和军事训练工作，努力推进保卫工作迈上新台阶。
（一）加强政治理论学习和业务知识培训。在政治学习方面，认真组织学习了党的十七大四中全会精神，集团公司二届五次和新柏公司二届四次职代会精神、集团公司党委扩大会议精神、以及上级下发的相关文件精神等。在业务学习方面，自学和集中组织学习了《华煤集团内部治安处罚管理规定》、《中华人民共和国治安处罚法》、《社会消防安全培训教材》、《笔录的制作》4项内容。每人一本政治学习笔记、一本业务学习笔记，通过学习和培训，进一步提高了保卫人员的思想政治素养和依法执勤、依法处置问题的能力。
（二）扎实开展军事训练工作。按照年度军事训练不少于300课时的要求，认真制定了军事训练方案，1至11月份主要开展了队列、体能、新式擒敌拳等配套军事课目训练300多课时。同时，对新入队民警采取了“一帮一、一带一”的训练模式，定人、定时、加班加点进行强化训练，使新入队民警的军事技能有了很大提高，保证了经济民警队伍的整体战斗力的提高。
今年，虽然我们在综治和武装保卫方面做了大量的工作，取得了一定成绩，实现了既定工作目标。但与集团和公司党政的要求还有一定的差距，我们面临的任务还很繁重，在今后的工作中，我们将一如既往地抓好各项工作，找准薄弱环节，不断创新机制，改进方法，切实把综治武装工作抓实抓好，为构建平安和谐矿区多作贡献。
2011年工作努力方向：
1、要继续在提高保卫队伍综合素质上下功夫。加强队伍建设，严格落实精细化考核管理制度，进一步提升保卫人员的政治素养和依法执勤、依法处置问题的能力，促进保卫工作的正规化建设。
2、要在提高处突能力上下功夫。要把处突能力建设作为保卫工作的必修科目来抓，加强处突应急分队防爆技能的训练，搞好预案和演练。
3、要继续在加强煤场治安秩序整治上下功夫。一是加强
煤场工作人员的作风建设，坚决制止吃、拿、卡、要、放人情车等违规违纪行为；二是要严厉打击和防范不法分子利用各种手段变相盗煤现象，确保煤场销售秩序不出问题，保证煤炭产品不流失，切实维护好一线职工用血和汗换取的劳动成果。
4、要在加强“防邪禁毒”工作上下功夫。要积极开展“防邪禁毒”工作，加强职工的教育管控和“防邪禁毒”知识的宣传教育，确保新柏公司这一片净土不被污染和侵蚀。
5、要在加强私家车管理上下功夫。严格执行《新柏公司私家车管理办法》和私家车出入登记反馈制度，加强私家车车主的安全教育培训，严禁无牌、无证、报废车辆上路，严禁酒后驾车，严禁驾后疲劳上岗。
6、要继续在提升基层工作水平上下功夫。要把社会治安综合治理工作的重心放在基层，进一步改进基层基础工作中存在的突出问题和薄弱环节，不断增强基层综治组织的工作能力，依靠基层基础工作强有力的支撑，维护矿区平安稳定。
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二〇一〇年十一月二十九日
2010年综治武装工作总结
单位：新柏公司武装保卫科
时间：二〇一〇年十一月