个 人 工 作 总 结
王 喜 朝
掘 进 三 区
2011-4-20
区长党工作总结
王喜朝
一年来，在矿党政的正确领导下，我率领全区职工，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署；在区党支部的指引下，进一步加强和改进基层党的建设；按照“四优党员”的标准从严要求自己，坚持参加“三会一课”的学习，不断增强党性修养；积极带头执行党和国家现阶段的各项方针、政策，认真学习、实践科学发展观。按照“保安全、重调整、强管理、求实效、促稳定”的目标，组织职工，以深入开展职工岗位描述、岗位行为规范和安全文化进岗位活动为龙头，以党风廉政建设为前提，以区队务公开为渠道，坚持民主管理及平等协商议事规则，团结一心，顽强拼搏，战胜了各种困难，取得了一定的成绩，同时也发现了许多工作中存在的问题。结合现阶段的工作情况，将近期党工作总结如下，希望领导批评指正，以便更好的搞好下一步的工作。
一、坚持《党章》的学习，加强党性修养。
我坚持参加每月的党政联席会议，带头学习《党章》相关知识，对党和国家现阶段各项方针政策进行认真的领会和执行落实。认真做好学习笔记和心得体会，不断加强个人党性修养。在任何情况下都能够以一个优秀党员的标准从严要求和规范自己的行为，抵制错误思想的蔓延，遏制不良习惯，纠正不正之风。对区队党员干部中的消极思想和情绪及时进行批评教育，用先进人物的事迹鼓舞广大干部职工，也时刻以此衡量自己的思想和行为，从而保证了党员队伍的纯洁。同时，狠抓黄、毒、赌等危害职工心灵和身心健康的不良行为，为创建一个团结、和谐、稳定、温馨、繁荣、富裕的区队不懈努力工作。尽管如此，从各方面还是反应出来一定的问题，比如部分职工习惯性“三违”、个人主义的思想、乱串供划工的现象等等不良作风还在一定程度上存在，我认为自己的工作做得还不是很到位，工作方法和方式还有待于进一步改进和提高。
二、加强党风廉政建设责任制，以务实求真之风狠抓落实。 按照党风廉政建设责任制要求，我认真落实“从严治党，从严治企，从严治‘长’，标本兼治，综合治理”的原则。做到“八个禁止”和“七
个不准”。结合工作实际，重点做到：1）不截留克扣职工工资奖金，视截留克扣为高压电。2）分配坚持原则和标准。3）每月召开“工资考评会”。
4）自备金使用公开透明，及时公布。5）按照“十公开”的要求及时真实公开。6）管好家人，不吃请，不收礼。7) 坚持民主管理及区队议事规则，不搞“一言堂”。8）定期召开民主生活会，时刻反省工作，算经济账、政治帐、名誉帐，视腐败为“玩火自焚”不划算。今年来，我们坚持及时向职工汇报热点、难点和疑点，做到事事公开，时时公开，从而使广大职工对干部表现出极大的信任和支持，职工无人上访，队伍和谐、团结稳定。整个区队呈现出一片积极向上、欣欣向荣的局面。反映出来的问题集中表现在：因职工对区队有关制度的理解上存在不同认识，所以在执行和落实上职工有闹情绪的现象，在认识上有分歧，从而不同程度阻碍了区队工作的正常开展。
三、加强安全生产，提高管理能力。
我们坚持班前碰头会、班前安排会、班后收心总结会“三会”的召开，并制定了会议相关奖罚制度；每旬进行工程质量竞赛活动，对生产、质量、安全等方面进行全面考核，2010年完成掘进进尺2166米，完成计划的121%，安全无工伤事故，质量月月达优良品。全面推行“岗位描述”和“手指口述”，安全文化教育取得实效，赢得了矿业公司“安全文化建设示范队”称号。我们加强班组管理，长期开展班组劳动竞赛，每旬考核生产进尺，第一名奖励5000分，第二名奖励3000分。有力推进了班组竞争力和综合战斗能力。制定了保勤制度，重点保证零点班的出勤人数。每月对“三违”情况进行分析分类，从源头上想办法，定方案。对每一位“三违”人员采取了“八步走”的方法进行教育：（1）个人建档：即对“三违”职工建立个人遵章档案进行登记。（2）班组登记：即让每个班组长进行本班“三违”人次登记，作为班组考核依据。（3）“三违”分析：对每个“三违”进行分析分类，采取对策。（4）批评教育：即对“三违”进行批评教育，使他们认识到错误。（5）处罚或抵押：“根据性质或情节分别采取罚款或抵押的方法进行教育。（6）持续考核：抵押后，持续考核一个月，若有违章，继续考核和抵押，若无违章，将抵押金全额退还。（7）家访联保：对经过考核确定要将抵押金退还的职工，由区队领导将抵押金退还给职工家属。（8）书面保证：“三违”职工经过教育后，必须写出书面检查，保证改正。通过“八步走”的教育方法，让“三违”个人时刻反思
（押钱着呢，不反思再违章钱就没了）；让班组长心中有数（班组中违章人次最多的取消优秀班组评比）；让“三违”家属心中明白，常吹“枕边风”，从而达到弃除“三违”、遵章守纪的目的，同时给“三违”以改正的机会，体现处罚不是目的，改正才是目的这一宗旨。通过以上措施，今年“三违”现象和人次大幅下降，劳动纪律得到进一步加强。
四、下一步工作计划
回顾一年来工作，虽然取得一些成绩，但也存在许多缺点，我认真进行了分析和总结，决定从以下三个方面搞好下一步的工作。
一、加强学习，提高素质。在继续深入学习《党课》和《党章》的基础上，进一步规范学习制度，加强个人和全体党员的党性修养，增强职工集体荣誉感和主人翁意识，保证各项制度的顺利执行。
二、统一思想，提高认识，多联系群众，多和职工沟通。对区队的相关制度以最简洁明了的形式向职工进行宣传，将可能发生的分歧意见和矛盾扼杀在萌芽状态之中。
三、进一步加强劳动组织纪律，对“三违”现象和当事人进行从重从严处理，办“三违”人员学习班，杜绝和减少“三违”的发生。
纵观今年的工作，我们取得了一定的成绩，但同时存在的问题也不少。在以后的工作中，我要不断学习党的章程，执行党的纲领，及时调整工作思路，改进工作方法，使我们的区队取得更好成绩，职工队伍团结稳定，同心同德，共铸美好的明天，为矿交份满意答卷。
个 人 工 作 总 结
王 喜 朝
掘 进 三 区
2011-4-20
区长党工作总结
王喜朝
一年来，在矿党政的正确领导下，我率领全区职工，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署；在区党支部的指引下，进一步加强和改进基层党的建设；按照“四优党员”的标准从严要求自己，坚持参加“三会一课”的学习，不断增强党性修养；积极带头执行党和国家现阶段的各项方针、政策，认真学习、实践科学发展观。按照“保安全、重调整、强管理、求实效、促稳定”的目标，组织职工，以深入开展职工岗位描述、岗位行为规范和安全文化进岗位活动为龙头，以党风廉政建设为前提，以区队务公开为渠道，坚持民主管理及平等协商议事规则，团结一心，顽强拼搏，战胜了各种困难，取得了一定的成绩，同时也发现了许多工作中存在的问题。结合现阶段的工作情况，将近期党工作总结如下，希望领导批评指正，以便更好的搞好下一步的工作。
一、坚持《党章》的学习，加强党性修养。
我坚持参加每月的党政联席会议，带头学习《党章》相关知识，对党和国家现阶段各项方针政策进行认真的领会和执行落实。认真做好学习笔记和心得体会，不断加强个人党性修养。在任何情况下都能够以一个优秀党员的标准从严要求和规范自己的行为，抵制错误思想的蔓延，遏制不良习惯，纠正不正之风。对区队党员干部中的消极思想和情绪及时进行批评教育，用先进人物的事迹鼓舞广大干部职工，也时刻以此衡量自己的思想和行为，从而保证了党员队伍的纯洁。同时，狠抓黄、毒、赌等危害职工心灵和身心健康的不良行为，为创建一个团结、和谐、稳定、温馨、繁荣、富裕的区队不懈努力工作。尽管如此，从各方面还是反应出来一定的问题，比如部分职工习惯性“三违”、个人主义的思想、乱串供划工的现象等等不良作风还在一定程度上存在，我认为自己的工作做得还不是很到位，工作方法和方式还有待于进一步改进和提高。
二、加强党风廉政建设责任制，以务实求真之风狠抓落实。 按照党风廉政建设责任制要求，我认真落实“从严治党，从严治企，从严治‘长’，标本兼治，综合治理”的原则。做到“八个禁止”和“七
个不准”。结合工作实际，重点做到：1）不截留克扣职工工资奖金，视截留克扣为高压电。2）分配坚持原则和标准。3）每月召开“工资考评会”。
4）自备金使用公开透明，及时公布。5）按照“十公开”的要求及时真实公开。6）管好家人，不吃请，不收礼。7) 坚持民主管理及区队议事规则，不搞“一言堂”。8）定期召开民主生活会，时刻反省工作，算经济账、政治帐、名誉帐，视腐败为“玩火自焚”不划算。今年来，我们坚持及时向职工汇报热点、难点和疑点，做到事事公开，时时公开，从而使广大职工对干部表现出极大的信任和支持，职工无人上访，队伍和谐、团结稳定。整个区队呈现出一片积极向上、欣欣向荣的局面。反映出来的问题集中表现在：因职工对区队有关制度的理解上存在不同认识，所以在执行和落实上职工有闹情绪的现象，在认识上有分歧，从而不同程度阻碍了区队工作的正常开展。
三、加强安全生产，提高管理能力。
我们坚持班前碰头会、班前安排会、班后收心总结会“三会”的召开，并制定了会议相关奖罚制度；每旬进行工程质量竞赛活动，对生产、质量、安全等方面进行全面考核，2010年完成掘进进尺2166米，完成计划的121%，安全无工伤事故，质量月月达优良品。全面推行“岗位描述”和“手指口述”，安全文化教育取得实效，赢得了矿业公司“安全文化建设示范队”称号。我们加强班组管理，长期开展班组劳动竞赛，每旬考核生产进尺，第一名奖励5000分，第二名奖励3000分。有力推进了班组竞争力和综合战斗能力。制定了保勤制度，重点保证零点班的出勤人数。每月对“三违”情况进行分析分类，从源头上想办法，定方案。对每一位“三违”人员采取了“八步走”的方法进行教育：（1）个人建档：即对“三违”职工建立个人遵章档案进行登记。（2）班组登记：即让每个班组长进行本班“三违”人次登记，作为班组考核依据。（3）“三违”分析：对每个“三违”进行分析分类，采取对策。（4）批评教育：即对“三违”进行批评教育，使他们认识到错误。（5）处罚或抵押：“根据性质或情节分别采取罚款或抵押的方法进行教育。（6）持续考核：抵押后，持续考核一个月，若有违章，继续考核和抵押，若无违章，将抵押金全额退还。（7）家访联保：对经过考核确定要将抵押金退还的职工，由区队领导将抵押金退还给职工家属。（8）书面保证：“三违”职工经过教育后，必须写出书面检查，保证改正。通过“八步走”的教育方法，让“三违”个人时刻反思
（押钱着呢，不反思再违章钱就没了）；让班组长心中有数（班组中违章人次最多的取消优秀班组评比）；让“三违”家属心中明白，常吹“枕边风”，从而达到弃除“三违”、遵章守纪的目的，同时给“三违”以改正的机会，体现处罚不是目的，改正才是目的这一宗旨。通过以上措施，今年“三违”现象和人次大幅下降，劳动纪律得到进一步加强。
四、下一步工作计划
回顾一年来工作，虽然取得一些成绩，但也存在许多缺点，我认真进行了分析和总结，决定从以下三个方面搞好下一步的工作。
一、加强学习，提高素质。在继续深入学习《党课》和《党章》的基础上，进一步规范学习制度，加强个人和全体党员的党性修养，增强职工集体荣誉感和主人翁意识，保证各项制度的顺利执行。
二、统一思想，提高认识，多联系群众，多和职工沟通。对区队的相关制度以最简洁明了的形式向职工进行宣传，将可能发生的分歧意见和矛盾扼杀在萌芽状态之中。
三、进一步加强劳动组织纪律，对“三违”现象和当事人进行从重从严处理，办“三违”人员学习班，杜绝和减少“三违”的发生。
纵观今年的工作，我们取得了一定的成绩，但同时存在的问题也不少。在以后的工作中，我要不断学习党的章程，执行党的纲领，及时调整工作思路，改进工作方法，使我们的区队取得更好成绩，职工队伍团结稳定，同心同德，共铸美好的明天，为矿交份满意答卷。