技师管理制度
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊
二、服从分配服从管理、不得损毁店面形象;
三、上班不得迟到、早退、矿工;
四、员工上钟实行轮牌制, 不得抢牌、挑牌、跳牌; 更不准拒客、挑客;
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成, 不得偷工减料;
六、认真听取每为客户的建议和投诉、, 偷盗公司财物者交于公安部门处理 ;
八、员工服务态度:
1、 热情接待每为客户(您好! 欢迎光临! 请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、 了解各产品的性能, 向客户合理的介绍本店的项目;(工作中---不好意思! 请稍等! 对不起! 走路轻、说话轻)
九、员工奖罚规定:
1. 旷工每次扣罚20元，未经批准按旷工处理;
2、 每三个月进行评选优秀员工, 奖励100元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;) 客户投诉将取消本次上钟业绩, 拒客一次扣罚10元;
3、 必须服从分配、服从管理, 违者扣罚10/次;
十、 员工辞职必须提前一个月提出辞职, 以便安排。 十一、上班时间13：30—24：00
十二、员工招聘制度：
1、在同行有经验的老技师经试钟后，得到至少1位老总或技师主管的认同后方可安排上钟。
技师管理制度
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊
二、服从分配服从管理、不得损毁店面形象;
三、上班不得迟到、早退、矿工;
四、员工上钟实行轮牌制, 不得抢牌、挑牌、跳牌; 更不准拒客、挑客;
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成, 不得偷工减料;
六、认真听取每为客户的建议和投诉、, 偷盗公司财物者交于公安部门处理 ;
八、员工服务态度:
1、 热情接待每为客户(您好! 欢迎光临! 请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、 了解各产品的性能, 向客户合理的介绍本店的项目;(工作中---不好意思! 请稍等! 对不起! 走路轻、说话轻)
九、员工奖罚规定:
1. 旷工每次扣罚20元，未经批准按旷工处理;
2、 每三个月进行评选优秀员工, 奖励100元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;) 客户投诉将取消本次上钟业绩, 拒客一次扣罚10元;
3、 必须服从分配、服从管理, 违者扣罚10/次;
十、 员工辞职必须提前一个月提出辞职, 以便安排。 十一、上班时间13：30—24：00
十二、员工招聘制度：
1、在同行有经验的老技师经试钟后，得到至少1位老总或技师主管的认同后方可安排上钟。
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