北京安泰祥土地房地产评估有限公司文件
（2011）安泰祥办字第 006 号
关于布置2011年度工作总结及绩效考核的通知
2011年即将过去，为使2012年的工作计划和工作成果顺利开展和实施到位，公司决定进行2011年度工作总结及绩效考评工作。员工通过总结的经验业绩、对公司企业文化氛围和技术能力提高均具有非常重要的现实意义。
现将2011年度工作总结及绩效考核工作安排通知如下：
一、11月28日—12月9日完成个人工作总结、自我评定（交办公室）
1、个人工作总结要求：
（1）目的：是对2011年度的工作加以总结、分析和研究，肯定成绩，找出问题、得出经验教训。
（2）内容包括：
①主要工作内容、执行与完成情况，列举以数据说明； ②与工作计划落实情况对比，未完成原由及存在的问题； ③工作感受和成长体会；
④努力和发展方向；
⑤各部门（项目）间存在的其他管理问题及对公司发展的意见和建议。
2、分数评定：
二、12月12日—16日员工互评、部门直属主管评定
分组1、拆迁部a（6人）组长：何金锋 组员：王娜、郑飞、周杨、 刘鑫、王艳娟
2、拆迁部b（6人）组长：张小飞 组员：童楠楠、王羡锋、董蓬莱、杨自华、李威
3、供电部（4人）组长：张敏 组员：胡文涛、邹翔宇、李宁静
4、公司（8人）组长：崔奕、组员：苏震、王淑珍、郭海宇、槐晓丽、王金鹤、张政、傅绍忠
三、12月19日—31日领导评审
四、2012年1月1日—10日考评统计
根据考核评定结果，公司将对不合格员工进行培训，经培训仍不能满足岗位要求者，实施解除劳动关系处理。
五、要求：
本着实事求是的原则，依据《个人工作总结》《任务派工单》《周工作填报表》《考评表》，对本人客观评价，对他人公平、公正、负责，确保评定结果准确、真实、有效。
附件：2011年度员工工作考评表
北京安泰祥土地房地产评估有限公司
2011年11月25日
北京安泰祥土地房地产评估有限公司文件
（2011）安泰祥办字第 006 号
关于布置2011年度工作总结及绩效考核的通知
2011年即将过去，为使2012年的工作计划和工作成果顺利开展和实施到位，公司决定进行2011年度工作总结及绩效考评工作。员工通过总结的经验业绩、对公司企业文化氛围和技术能力提高均具有非常重要的现实意义。
现将2011年度工作总结及绩效考核工作安排通知如下：
一、11月28日—12月9日完成个人工作总结、自我评定（交办公室）
1、个人工作总结要求：
（1）目的：是对2011年度的工作加以总结、分析和研究，肯定成绩，找出问题、得出经验教训。
（2）内容包括：
①主要工作内容、执行与完成情况，列举以数据说明； ②与工作计划落实情况对比，未完成原由及存在的问题； ③工作感受和成长体会；
④努力和发展方向；
⑤各部门（项目）间存在的其他管理问题及对公司发展的意见和建议。
2、分数评定：
二、12月12日—16日员工互评、部门直属主管评定
分组1、拆迁部a（6人）组长：何金锋 组员：王娜、郑飞、周杨、 刘鑫、王艳娟
2、拆迁部b（6人）组长：张小飞 组员：童楠楠、王羡锋、董蓬莱、杨自华、李威
3、供电部（4人）组长：张敏 组员：胡文涛、邹翔宇、李宁静
4、公司（8人）组长：崔奕、组员：苏震、王淑珍、郭海宇、槐晓丽、王金鹤、张政、傅绍忠
三、12月19日—31日领导评审
四、2012年1月1日—10日考评统计
根据考核评定结果，公司将对不合格员工进行培训，经培训仍不能满足岗位要求者，实施解除劳动关系处理。
五、要求：
本着实事求是的原则，依据《个人工作总结》《任务派工单》《周工作填报表》《考评表》，对本人客观评价，对他人公平、公正、负责，确保评定结果准确、真实、有效。
附件：2011年度员工工作考评表
北京安泰祥土地房地产评估有限公司
2011年11月25日