酒店集团宿舍管理规定
公司集体宿舍，是公司为部分家在外地的正式员工提供的临时居住场所，体现公司对员工的人文关怀。为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本管理规定。
一、 员工申请住宿必须同时符合以下条件： （一） 申请入住人员必须为本公司在册正式员工。
（二） 申请住宿人员家住外县、外地，于辖区内无住所或无公共交通线路通过者（或因特殊工作性质需要，经公司总经理办公室安排认可入住的人员）。
二、 入住管理规定
（三） 入住人员一律凭按照行政部的统一安排入住。
（四）入住人员必须遵守宿舍管理规定，在指定的房间床位入住，不得擅 自调换床位。
（三）入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告，并承担相应损失。
三、 住宿相关费用的规定
（一）每位伙伴配置床位一个，被褥一套（棉被/棉垫/枕头各壹），如自行携带应提前报备；员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品。
（二）水、电费每人每月给付（暂定），其余超出部分由住宿人员均摊。 （三）凡是离职的员工(包括自动辞职，解聘、劝退等)须在办完离职手续
后三天内搬离宿舍，原则上公司不收取押金，如有物品损坏员工不予赔偿的，行政部将报送人力资源，员工在未办理完退宿移交手续前暂缓工资发放。
四、 卫生及安全管理
（一）推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。住宿人员必须服从宿舍长管理，按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。
（二）住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间，床上只许摆放被子（叠成方块状）、枕头（放在被子上），床单、枕巾保持干净、平整。
（三）不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹，入室要更换拖鞋，如果被他人投诉，一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。
（四）不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构，严禁乱搭、接、改电线电路，注意用电、用气安全
（五）节约用水用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器等，上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗
（六）未经许可，外来人员不得在员工宿舍逗留，更不允许留宿，一经发现立即取消住宿资格。
（七）住宿员工必须保持装修原貌，如有损坏原价赔偿。 五、 卫生安全检查
行政部每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，公司可视情况取消其住宿资格。
六、 凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理规定，如违反相关规定者
按《伙伴手册》进行处罚，情况严重者可予以开除,本规定自发布之日起执行。
附件1：员工宿舍入住登记表 附件2：员工宿舍卫生检查表
附件： 员工宿舍入住登记表
员工宿舍卫生检查表
检查人：
检查日期：
5 / 7
员工宿舍入住协议书
甲方： 乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下： 一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。 二、每个宿舍指定负责人（即室长），负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、 不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。 2、 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。 4、 住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、 贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。 6、 房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、 注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规 执行。
8、 有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定
1、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。 五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： 乙方： 时间：
时间：
酒店集团宿舍管理规定
公司集体宿舍，是公司为部分家在外地的正式员工提供的临时居住场所，体现公司对员工的人文关怀。为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本管理规定。
一、 员工申请住宿必须同时符合以下条件： （一） 申请入住人员必须为本公司在册正式员工。
（二） 申请住宿人员家住外县、外地，于辖区内无住所或无公共交通线路通过者（或因特殊工作性质需要，经公司总经理办公室安排认可入住的人员）。
二、 入住管理规定
（三） 入住人员一律凭按照行政部的统一安排入住。
（四）入住人员必须遵守宿舍管理规定，在指定的房间床位入住，不得擅 自调换床位。
（三）入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告，并承担相应损失。
三、 住宿相关费用的规定
（一）每位伙伴配置床位一个，被褥一套（棉被/棉垫/枕头各壹），如自行携带应提前报备；员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品。
（二）水、电费每人每月给付（暂定），其余超出部分由住宿人员均摊。 （三）凡是离职的员工(包括自动辞职，解聘、劝退等)须在办完离职手续
后三天内搬离宿舍，原则上公司不收取押金，如有物品损坏员工不予赔偿的，行政部将报送人力资源，员工在未办理完退宿移交手续前暂缓工资发放。
四、 卫生及安全管理
（一）推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。住宿人员必须服从宿舍长管理，按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。
（二）住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间，床上只许摆放被子（叠成方块状）、枕头（放在被子上），床单、枕巾保持干净、平整。
（三）不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹，入室要更换拖鞋，如果被他人投诉，一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。
（四）不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构，严禁乱搭、接、改电线电路，注意用电、用气安全
（五）节约用水用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器等，上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗
（六）未经许可，外来人员不得在员工宿舍逗留，更不允许留宿，一经发现立即取消住宿资格。
（七）住宿员工必须保持装修原貌，如有损坏原价赔偿。 五、 卫生安全检查
行政部每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，公司可视情况取消其住宿资格。
六、 凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理规定，如违反相关规定者
按《伙伴手册》进行处罚，情况严重者可予以开除,本规定自发布之日起执行。
附件1：员工宿舍入住登记表 附件2：员工宿舍卫生检查表
附件： 员工宿舍入住登记表
员工宿舍卫生检查表
检查人：
检查日期：
5 / 7
员工宿舍入住协议书
甲方： 乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下： 一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。 二、每个宿舍指定负责人（即室长），负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、 不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。 2、 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。 4、 住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、 贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。 6、 房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、 注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规 执行。
8、 有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定
1、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。 五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： 乙方： 时间：
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