干部作风整顿实施方案

横山人民检察院

关于开展干部作风整顿活动的意见

各内设机构:

为了深入贯彻落实党的十七大及各级政法工作会及中

省市纪委全会和检察长座谈会议精神,深入推进“作风建设

年活动”,切实解决当前我院干警作风方面存在的突出问题,

院党组决定,从2月份开始在全院开展为期半年的干部作风

整顿活动。现根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活

动的意见》精神,结合我院实际,提出如下意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕“强

化法律监督、维护公平正义”工作主题,以密切干群关系、

提高检察效率、提升干警形象为目标,以集中整治为手段,

以健全制度为保障,着力解决干警队伍在思想作风、学习作

风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,

使机关作风得到明显改进,规章制度逐步建立健全,服务水

平进一步提高,办事效率显著改善,为全县经济社会和谐稳

定、跨越发展提供有力的司法保障。

二、整顿重点

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够,对新

法律和新时期党的方针政策不了解、不掌握,业务不精、理

论修养不深、司法能力不强的问题;党的意识、宗旨意识、

执政意识、大局意识、责任意识淡化,道德滑坡,理想信念

不够坚定等问题。

2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止,

对院党组的重大决策和工作部署落实不力,不作为、乱作为

的问题;有了好事争着干,遇到难事躲着走,工作推诿扯皮、

敷衍塞责、弄虚作假等问题。

3、懒散漂浮的问题。着力解决精神不振、思想保守,

工作得过且过、不思进取的问题;面对困难束手无策、面对

问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾的问题;自由散漫、纪律

松驰,赌博的问题;个别庭室不团结、搞内耗、内部管理混

乱等问题。

4、吃拿卡要的问题。着力解决个别庭室个人化的问题;

门难进、脸难看、话难听,对当事人故意刁难、设卡,不给

好处不办案、给了好处乱办案的问题;重实体轻程序的问题。

5、脱离群众的问题。着力解决坐堂办案不深入实际调

查研究,不掌握案件实际情况的问题;习惯于浮在上面听汇

报、作指示、讲原则话、做官样文章,用会议落实会议、用

文件落实文件的问题;漠视群众利益,不关心群众疾苦,对

群众“冷、横、硬、推”,伤害当事人感情等问题。

6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受,讲排场、比

阔气,大吃大喝、生活奢靡的问题;解决假借各种名义用公

款请客送礼、吃喝玩乐的问题;解决婚丧嫁娶盲目攀比,大

操大办等问题。

7、工作不务实的问题。着力解决调查案件浅尝辄止,

不求甚解,不深入,经常不下基层,即使下去了,也是浮光

掠影、走马观花,既听不到群众的真话,也查不到案情的真

实情况。

8、法纪意识淡薄的问题。着力解决部分领导不注重学

习廉洁自律有关规定,法纪知识缺失,法纪意识淡薄的问题;

特别是部分党员干警把党和人民赋予的权力异化为牟取个

人利益的工具,将权力私有化、商品化、特殊化等问题。

9、不遵守廉洁自律的问题。着力解决领导干部及其配

偶、子女和特定关系人利用职权或职务影响违规在煤矿、投

资开发项目、餐饮、娱乐场所中入股或占干股等违纪违法行

为;特别是要清理纠正法院干警投资入股从事煤炭生产、加

工、经营活动的问题。

三、方法步骤

这次干部作风整顿活动时间为半年,从2012年2月末

开始,至2012年7月底结束,分四个阶段进行。

1、学习动员阶段(2月24日—2月29日)。一是搞好

思想发动。及时召开动员部署大会,对作风整顿的目的、意

义、步骤和发放进行宣传发动,并成立相应的领导和工作机

构,结合实际制定本院作风整顿实施方案,层层落实责任,

明确任务。二是抓好学习教育。要深入开展学习活动,集中

时间组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以

及业务知识,学习中、省、市政法会议、全国检察长座谈会

精神等。通过学习,提高认识,端正态度,打牢思想基础,

增强搞好整顿工作的积极性、自觉性和主动性。通过采取集

中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,进一步增强干警

队伍政治修养,提高思想认识,保持党的纯洁性。

2、对照检查阶段(3月1日—3月31日)。要在学习动

员基础上,通过发放征求意见函、深入基层走访调查、召开

座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式,广泛征求社会

和群众的意见建议,认真查摆本院及各内设机构在思想,作

风、纪律等方面存在的突出问题,特别是对照现有机关制度,

逐步检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势

要求的问题,深入分析产生的原因。查摆问题,要坚持实事

求是的原则,不遮丑、不护短、客观具体,符合实际。对照

检查要以总结经验、自我教育为主,属于制度不健全、不落

实的,由部门负责人作出检查;属个人不执行的,责成相关

人作出检查。情节严重造成重大损失的违法行为要追究纪律

责任。

3、整章建制阶段(4月1日—6月30日)。一是制定整

改方案。要针对征求的意见、自我剖析中查摆出的问题,认

真制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改

责任。二是认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的

问题抓起,针对对本院和个人作风方面存在的突出问题,对

症下药,在抓紧抓实抓出成效上下功夫。三是建章立制。要

在查找问题、边整边改的基础上,完善和健全机关规章制度,

形成用制度管人、管事的局面。新修订的制度要切合机关实

际,防止照搬照抄,具有较强的针对性和可操作性。

4、总结评比阶段(7月1日—7月30日)。各内设机构

认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施,

并于2012年7月10日前将书面总结报院干警作风整顿工作

领导小组办公室。

四、工作要求

1、统一思想,提高认识。各内设机构要充分认识到开

展这次机关作风整顿是实现全院干警作风进一步转变的重

要途径,是做好当前各项工作、推动经济社会实现新一轮跨

越发展的重要保证。要坚持“一把手”亲自抓、带头管、负

总责,实施强有力的组织领导;要进一步明确文体,细化目

标,强化责任,并结合工作实际,拿出具体办法和措施,切

实负起我院的作风整顿责任。

2、突出重点,强化督查。各内设机构要结合实际、难

点问题,确定作风整顿重点,采取有力措施,切实加以解决。

对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究,逐一加以解

决,对带有倾向性的问题,要采取果断措施限期整改到位。

3、讲究方法,注重实效。机关作风整顿,要讲究科学

性和实效性,机要扎实工作、周到细致,又要勇于实践、大

胆创新,做到整顿工作与日常工作两不误、两促进。同时不

断研究探索适合本乡镇、本部门作风建设和制度建设的有效

方法,以优良的作风、严格的纪律和完善的制度推进各项任

务的完成。

4、形成制度,常抓不懈。机关作风建设是一项长期的

工作,各内设机构要以这次开展的作风整顿工作为契机,在

解决当前比较突出问题的同时,树立常抓不懈的思想,使作

风整顿工作制度化、经常化,特别是针对工作中出现的新情

况核心问题,要采取有力措施加以解决。

5、加大宣传,形成氛围。要充分利用简报、宣传栏、

新闻媒体等多种形式进行广泛宣传,争取社会各界和广大群

众的积极参与和支持,努力为我院整顿工作深入开展营造良

好的舆论氛围。

五、组织领导

1、组织领导机构

为确保此次作风整顿顺利进行并取得实效,成立横山县

人民检察院机关作风整顿领导小组:

组 长: 王 勇

副组长: 王双孝 许文政 李 屹

成 员: 刘生明 连大江 李生荣 刘培岗

胡培军 高建光 董占和 郝润民

刘培龙 曹 瑜 李生英 胡 浩

胡仲儒

领导小组下设办公室

主任:连大江

成员:孟庆晖 刘永强 康维庭

主要负责全院机关作风整顿的组织协调、情况综合、交

流经验、检查督促、总结验收等工作。

横山县人民检察院

二0一二年二月二十四日

主题词:作风整顿 意见 (档二) 报 送:市中院 县委 人大 政府 政协 政法委

抄 送:本院各部门

横山人民检察院

关于开展干部作风整顿活动的意见

各内设机构:

为了深入贯彻落实党的十七大及各级政法工作会及中

省市纪委全会和检察长座谈会议精神,深入推进“作风建设

年活动”,切实解决当前我院干警作风方面存在的突出问题,

院党组决定,从2月份开始在全院开展为期半年的干部作风

整顿活动。现根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活

动的意见》精神,结合我院实际,提出如下意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕“强

化法律监督、维护公平正义”工作主题,以密切干群关系、

提高检察效率、提升干警形象为目标,以集中整治为手段,

以健全制度为保障,着力解决干警队伍在思想作风、学习作

风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,

使机关作风得到明显改进,规章制度逐步建立健全,服务水

平进一步提高,办事效率显著改善,为全县经济社会和谐稳

定、跨越发展提供有力的司法保障。

二、整顿重点

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够,对新

法律和新时期党的方针政策不了解、不掌握,业务不精、理

论修养不深、司法能力不强的问题;党的意识、宗旨意识、

执政意识、大局意识、责任意识淡化,道德滑坡,理想信念

不够坚定等问题。

2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止,

对院党组的重大决策和工作部署落实不力,不作为、乱作为

的问题;有了好事争着干,遇到难事躲着走,工作推诿扯皮、

敷衍塞责、弄虚作假等问题。

3、懒散漂浮的问题。着力解决精神不振、思想保守,

工作得过且过、不思进取的问题;面对困难束手无策、面对

问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾的问题;自由散漫、纪律

松驰,赌博的问题;个别庭室不团结、搞内耗、内部管理混

乱等问题。

4、吃拿卡要的问题。着力解决个别庭室个人化的问题;

门难进、脸难看、话难听,对当事人故意刁难、设卡,不给

好处不办案、给了好处乱办案的问题;重实体轻程序的问题。

5、脱离群众的问题。着力解决坐堂办案不深入实际调

查研究,不掌握案件实际情况的问题;习惯于浮在上面听汇

报、作指示、讲原则话、做官样文章,用会议落实会议、用

文件落实文件的问题;漠视群众利益,不关心群众疾苦,对

群众“冷、横、硬、推”,伤害当事人感情等问题。

6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受,讲排场、比

阔气,大吃大喝、生活奢靡的问题;解决假借各种名义用公

款请客送礼、吃喝玩乐的问题;解决婚丧嫁娶盲目攀比,大

操大办等问题。

7、工作不务实的问题。着力解决调查案件浅尝辄止,

不求甚解,不深入,经常不下基层,即使下去了,也是浮光

掠影、走马观花,既听不到群众的真话,也查不到案情的真

实情况。

8、法纪意识淡薄的问题。着力解决部分领导不注重学

习廉洁自律有关规定,法纪知识缺失,法纪意识淡薄的问题;

特别是部分党员干警把党和人民赋予的权力异化为牟取个

人利益的工具,将权力私有化、商品化、特殊化等问题。

9、不遵守廉洁自律的问题。着力解决领导干部及其配

偶、子女和特定关系人利用职权或职务影响违规在煤矿、投

资开发项目、餐饮、娱乐场所中入股或占干股等违纪违法行

为;特别是要清理纠正法院干警投资入股从事煤炭生产、加

工、经营活动的问题。

三、方法步骤

这次干部作风整顿活动时间为半年,从2012年2月末

开始,至2012年7月底结束,分四个阶段进行。

1、学习动员阶段(2月24日—2月29日)。一是搞好

思想发动。及时召开动员部署大会,对作风整顿的目的、意

义、步骤和发放进行宣传发动,并成立相应的领导和工作机

构,结合实际制定本院作风整顿实施方案,层层落实责任,

明确任务。二是抓好学习教育。要深入开展学习活动,集中

时间组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以

及业务知识,学习中、省、市政法会议、全国检察长座谈会

精神等。通过学习,提高认识,端正态度,打牢思想基础,

增强搞好整顿工作的积极性、自觉性和主动性。通过采取集

中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,进一步增强干警

队伍政治修养,提高思想认识,保持党的纯洁性。

2、对照检查阶段(3月1日—3月31日)。要在学习动

员基础上,通过发放征求意见函、深入基层走访调查、召开

座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式,广泛征求社会

和群众的意见建议,认真查摆本院及各内设机构在思想,作

风、纪律等方面存在的突出问题,特别是对照现有机关制度,

逐步检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势

要求的问题,深入分析产生的原因。查摆问题,要坚持实事

求是的原则,不遮丑、不护短、客观具体,符合实际。对照

检查要以总结经验、自我教育为主,属于制度不健全、不落

实的,由部门负责人作出检查;属个人不执行的,责成相关

人作出检查。情节严重造成重大损失的违法行为要追究纪律

责任。

3、整章建制阶段(4月1日—6月30日)。一是制定整

改方案。要针对征求的意见、自我剖析中查摆出的问题,认

真制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改

责任。二是认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的

问题抓起,针对对本院和个人作风方面存在的突出问题,对

症下药,在抓紧抓实抓出成效上下功夫。三是建章立制。要

在查找问题、边整边改的基础上,完善和健全机关规章制度,

形成用制度管人、管事的局面。新修订的制度要切合机关实

际,防止照搬照抄,具有较强的针对性和可操作性。

4、总结评比阶段(7月1日—7月30日)。各内设机构

认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施,

并于2012年7月10日前将书面总结报院干警作风整顿工作

领导小组办公室。

四、工作要求

1、统一思想,提高认识。各内设机构要充分认识到开

展这次机关作风整顿是实现全院干警作风进一步转变的重

要途径,是做好当前各项工作、推动经济社会实现新一轮跨

越发展的重要保证。要坚持“一把手”亲自抓、带头管、负

总责,实施强有力的组织领导;要进一步明确文体,细化目

标,强化责任,并结合工作实际,拿出具体办法和措施,切

实负起我院的作风整顿责任。

2、突出重点,强化督查。各内设机构要结合实际、难

点问题,确定作风整顿重点,采取有力措施,切实加以解决。

对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究,逐一加以解

决,对带有倾向性的问题,要采取果断措施限期整改到位。

3、讲究方法,注重实效。机关作风整顿,要讲究科学

性和实效性,机要扎实工作、周到细致,又要勇于实践、大

胆创新,做到整顿工作与日常工作两不误、两促进。同时不

断研究探索适合本乡镇、本部门作风建设和制度建设的有效

方法,以优良的作风、严格的纪律和完善的制度推进各项任

务的完成。

4、形成制度,常抓不懈。机关作风建设是一项长期的

工作,各内设机构要以这次开展的作风整顿工作为契机,在

解决当前比较突出问题的同时,树立常抓不懈的思想,使作

风整顿工作制度化、经常化,特别是针对工作中出现的新情

况核心问题,要采取有力措施加以解决。

5、加大宣传,形成氛围。要充分利用简报、宣传栏、

新闻媒体等多种形式进行广泛宣传,争取社会各界和广大群

众的积极参与和支持,努力为我院整顿工作深入开展营造良

好的舆论氛围。

五、组织领导

1、组织领导机构

为确保此次作风整顿顺利进行并取得实效,成立横山县

人民检察院机关作风整顿领导小组:

组 长: 王 勇

副组长: 王双孝 许文政 李 屹

成 员: 刘生明 连大江 李生荣 刘培岗

胡培军 高建光 董占和 郝润民

刘培龙 曹 瑜 李生英 胡 浩

胡仲儒

领导小组下设办公室

主任:连大江

成员:孟庆晖 刘永强 康维庭

主要负责全院机关作风整顿的组织协调、情况综合、交

流经验、检查督促、总结验收等工作。

横山县人民检察院

二0一二年二月二十四日

主题词:作风整顿 意见 (档二) 报 送:市中院 县委 人大 政府 政协 政法委

抄 送:本院各部门


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