市纪委监察局科级干部竞争上岗实施方案
漯河市纪委 监察局机关科级干部竞争上岗实施方案
（2005年11月4日）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》精神，结合单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神和党的干部路线为指导，以机构改革确定的“三定”方案为基础，通过竞争上岗，在机关形成公平竞争、优胜劣汰、良性循环的用人导向，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，充分调动机关干部干事创业的积极性，促进“学习型”机关建设，有效提高工作效能，开创纪检监察工作新局面。
二、遵循的原则
1、党管干部的原则。
2、德才兼备、任人唯贤的原则。
3、群众公认、注重实绩的原则。
4、公开、平等、竞争、择优的原则。
5、民主集中制的原则。
三、职位设置
副主任职位5个。
四、条件和资格
（一）应具备的基本条件
1、坚决执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，忠诚党的事业，具有履行职责所需要的政策理论水平和工作实践经验。
2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，廉政勤政，遵纪守法，公道正派。
3、坚持解放思想、实事求是，有较强的组织协调能力，能创造性地开展工作。
4、作风民主，善于团结同志，有良好的群众基础。
（二）资格
1、大专以上文化程度。
2、近两年年度考核结果为称职以上等次。
3、现任同级非领导职务或任副科级职务满两年以上。
4、身体健康。
五、程序和方法
1、报名。凡符合条件者必须报名参加，填写《竞争上岗报名表》。每人可报1－2个职位。报名时间：11月7日8∶00—17∶30。
2、资格审查。依据竞争上岗的条件和资格，对报名者进行资格审查。
3、理论测试。经资格审查合格的人员参加理论测试，测试内容主要是履行竞争职位职责所必备的基本知识和能力。满分为100分，按30％计入总成绩。测试时间为11月9日上午8∶30—10∶30。
4、演讲答辩。演讲答辩时间为11月12日上午8∶30开始，采取结构化面试的方式进行，演讲答辩顺序以抽签确定，演讲时间每人10分钟。参加演讲答辩会的人员为机关全体在职干部。
5、民主推荐。演讲答辩结束之后，与会人员根据演讲答辩情况和平时工作实绩进行民主推荐。常委和其他人员的推荐票分开计票，满分均为100分，各按35％计入总成绩。具体计算方法是：民主推荐得分＝得票数/有效票数×100。
6、组织考察。根据理论测试、演讲答辩、民主推荐情况，按1:1.5的比例确定考察人选，进行组织考察。
7、确定人选。经组织考察合格后，由常委会票决确定任职人选，干部室按规定办理有关手续。
六、组织领导
成立市纪委监察局竞争上岗工作领导小组。
组 长：张社魁
成 员：王孔献、王健、钮长波、李秀云
领导小组下设办公室，主任李秀云（兼），具体工作由干部室承担。
七、几项要求
1、实行竞争上岗是适应形势和工作需要，改革干部选拔任用制度的重要措施。机关全体同志要统一思想、提高认识，顾全大局、积极参与。
2、在竞争上岗工作中，要端正思想，全面正确地对待组织、对待自己、对待同志。不搞小圈子，不拉关系，不以个人好恶定取舍。
3、严肃纪律，加强监督。严禁打招呼、托人情、拉选票等不正之风，如发现非组织活动行为，除取消当事人竞争上岗资格外，还将视情节轻重予以严肃处理。
本《方案》未尽事宜，由常委会研究决定；具体问题由干部室负责解释。
市纪委监察局科级干部竞争上岗实施方案
漯河市纪委 监察局机关科级干部竞争上岗实施方案
（2005年11月4日）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》精神，结合单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神和党的干部路线为指导，以机构改革确定的“三定”方案为基础，通过竞争上岗，在机关形成公平竞争、优胜劣汰、良性循环的用人导向，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，充分调动机关干部干事创业的积极性，促进“学习型”机关建设，有效提高工作效能，开创纪检监察工作新局面。
二、遵循的原则
1、党管干部的原则。
2、德才兼备、任人唯贤的原则。
3、群众公认、注重实绩的原则。
4、公开、平等、竞争、择优的原则。
5、民主集中制的原则。
三、职位设置
副主任职位5个。
四、条件和资格
（一）应具备的基本条件
1、坚决执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，忠诚党的事业，具有履行职责所需要的政策理论水平和工作实践经验。
2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，廉政勤政，遵纪守法，公道正派。
3、坚持解放思想、实事求是，有较强的组织协调能力，能创造性地开展工作。
4、作风民主，善于团结同志，有良好的群众基础。
（二）资格
1、大专以上文化程度。
2、近两年年度考核结果为称职以上等次。
3、现任同级非领导职务或任副科级职务满两年以上。
4、身体健康。
五、程序和方法
1、报名。凡符合条件者必须报名参加，填写《竞争上岗报名表》。每人可报1－2个职位。报名时间：11月7日8∶00—17∶30。
2、资格审查。依据竞争上岗的条件和资格，对报名者进行资格审查。
3、理论测试。经资格审查合格的人员参加理论测试，测试内容主要是履行竞争职位职责所必备的基本知识和能力。满分为100分，按30％计入总成绩。测试时间为11月9日上午8∶30—10∶30。
4、演讲答辩。演讲答辩时间为11月12日上午8∶30开始，采取结构化面试的方式进行，演讲答辩顺序以抽签确定，演讲时间每人10分钟。参加演讲答辩会的人员为机关全体在职干部。
5、民主推荐。演讲答辩结束之后，与会人员根据演讲答辩情况和平时工作实绩进行民主推荐。常委和其他人员的推荐票分开计票，满分均为100分，各按35％计入总成绩。具体计算方法是：民主推荐得分＝得票数/有效票数×100。
6、组织考察。根据理论测试、演讲答辩、民主推荐情况，按1:1.5的比例确定考察人选，进行组织考察。
7、确定人选。经组织考察合格后，由常委会票决确定任职人选，干部室按规定办理有关手续。
六、组织领导
成立市纪委监察局竞争上岗工作领导小组。
组 长：张社魁
成 员：王孔献、王健、钮长波、李秀云
领导小组下设办公室，主任李秀云（兼），具体工作由干部室承担。
七、几项要求
1、实行竞争上岗是适应形势和工作需要，改革干部选拔任用制度的重要措施。机关全体同志要统一思想、提高认识，顾全大局、积极参与。
2、在竞争上岗工作中，要端正思想，全面正确地对待组织、对待自己、对待同志。不搞小圈子，不拉关系，不以个人好恶定取舍。
3、严肃纪律，加强监督。严禁打招呼、托人情、拉选票等不正之风，如发现非组织活动行为，除取消当事人竞争上岗资格外，还将视情节轻重予以严肃处理。
本《方案》未尽事宜，由常委会研究决定；具体问题由干部室负责解释。