区纪委严肃换届纪律工作情况
（2011年7月3日）
营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是纪检监察机关的重要职责。新罗区纪委按照中央、省、市纪委、组织部和区委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求和部署，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行。我们主要从以下几个方面开展工作：
一、重抓思想认识
区纪委在年初召开的十一届九次全体（扩大）会议上，将严肃换届纪律作为今年的一项重点工作作出了全面部署，要求全区各级各部门认真组织学习中央和省、市关于严肃换届纪律的相关要求，坚决抵制各种违反规定选拔任用干部的不正之风。随后，结合我区实际情况，先后下发了《严肃换届纪律确保换届风清气正十项措施》、《关于成立严肃换届纪律工作督查小组的通知》、《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知〉有关问题的通知》和《关于成立严肃换届纪律监督教育工作组的通知》等一系列文件。在县（区）党委集中换届选举前，及时转发《关于进一步严明纪律确保换届工作平稳有序进行的通知》和《关于进一步强调领导干部调整交流纪律的通知》等省、市纪委、组织部文件，细化纪律要求，提前严加防范。
二、重抓宣传教育
坚持每年年初召开领导干部廉政教育专题会议，今年，区纪委专
门对加强党性党风党纪、遵守换届纪律提出，要求领导干部以身作则，坚决抵制各种不正之风，不插手和干扰换届工作。3月14日，市委常委、市纪委书记江子华来我区与全区科级领导干部开展“加强廉政建设、严肃换届纪律”集体谈心；集体谈心会后，我们又再次组织全区股级干部上了一堂“加强反腐倡廉建设，严肃换届纪律”专题党课，通过开展谈心和专题党课等活动，使全区党员、干部更全面、更深刻地理解“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，进一步引导党员、干部讲大局、讲党性、讲胸怀，正确对待个人进退留转，服从组织安排。
在县（区）党委集中换届选举前，针对集中换届中容易出现的突出问题，区纪委重申干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。同时，要求各级领导干部特别是主要领导干部在换届期间，更要以身作则、身体力行，坚持一切从简，简化迎送程序，以实际行动促进清新简朴良好作风的形成。及时组织领导干部学习中央纪委、中央组织部关于山西省纪委、省委组织部关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报，以反面典型加强对领导干部的警示教育，切实引以为戒。同时，区纪委班子成员也深入开展对科级干部的谈心活动，及时了解、掌握领导干部队伍的思想动态，针对苗头性和倾向性问题，做好过细的思想政治工作。
在乡镇换届选举进入关键时期，区纪委精心组织策划了“严肃换届纪律市、县（市、区）纪委书记访谈”电视节目的新罗专题，并组织全区党员干部收看，使严肃换届纪律的宣传深入人心；组织“红土清
风”宣讲团开展严肃换届纪律专题巡回宣讲，并充分利用廉政教育基地、廉政景观以及报纸、电视、网络和电信等纪检监察宣传教育平台，营造保证换届工作风清气正的良好氛围。
三、重抓监督检查
一是程序监督与行为监督相结合。区纪委派出纪检监察干部参加对全区各乡镇、街道和区直部门科级领导班子和科级干部的考核工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及其实施细则的要求，重点抓好民主推荐、考察公示等关键环节的监督，保证换届工作的各个环节合乎规范。同时，区纪委成立严肃换届纪律监督教育工作组，深入各乡镇、街道，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况开展巡回督查，对影响换届的人和事，或者倾向性、苗头性问题，会同组织部门调查核实，按照有关规定严肃处理；对已调整的干部是否在规定时间内到任，领导干部调动工作是否存在过度迎来送往，已调出的领导干部是否干预原单位的工作、是否突击提拔调整干部等行为进行督查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严肃处理。
二是廉政监督与日常监督相结合。我们充分运用科级干部党风廉政情况巡查工作成果，加强对领导干部党风廉政情况的管理，与组织部门共同把好干部廉政关，防止在换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题。同时，加大治庸治懒治散力度，对失职渎职干部严肃问责，防止换届前夕在党员干部中出现分心、走神、等待观望的现象，教育领导干部正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排，督促
党员干部把心思放在工作上，凝心聚力、心无旁鹜，致力于服务、保障和促进我区科学发展、跨越发展。
三是党内监督与社会监督相结合。在积极开展换届纪律的各项监督工作的同时，区纪委发挥区纪委书记接待日、纪检监察网上举报平台，以及干部监督电话举报、信访举报等的作用，实行专人负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。建立约谈制度，对换届选举中出现的苗头性问题，及时进行纵谈提醒。同时，联合区委组织部等有关部门，建立违反换届纪律问题查核专办制度。对反映违反换届纪律的问题和举报件，实行专项登记、逐件查核。对换届中出现的违纪违规行为，坚决做到发现一起，查处一起。
区纪委严肃换届纪律工作情况
（2011年7月3日）
营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是纪检监察机关的重要职责。新罗区纪委按照中央、省、市纪委、组织部和区委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求和部署，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行。我们主要从以下几个方面开展工作：
一、重抓思想认识
区纪委在年初召开的十一届九次全体（扩大）会议上，将严肃换届纪律作为今年的一项重点工作作出了全面部署，要求全区各级各部门认真组织学习中央和省、市关于严肃换届纪律的相关要求，坚决抵制各种违反规定选拔任用干部的不正之风。随后，结合我区实际情况，先后下发了《严肃换届纪律确保换届风清气正十项措施》、《关于成立严肃换届纪律工作督查小组的通知》、《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知〉有关问题的通知》和《关于成立严肃换届纪律监督教育工作组的通知》等一系列文件。在县（区）党委集中换届选举前，及时转发《关于进一步严明纪律确保换届工作平稳有序进行的通知》和《关于进一步强调领导干部调整交流纪律的通知》等省、市纪委、组织部文件，细化纪律要求，提前严加防范。
二、重抓宣传教育
坚持每年年初召开领导干部廉政教育专题会议，今年，区纪委专
门对加强党性党风党纪、遵守换届纪律提出，要求领导干部以身作则，坚决抵制各种不正之风，不插手和干扰换届工作。3月14日，市委常委、市纪委书记江子华来我区与全区科级领导干部开展“加强廉政建设、严肃换届纪律”集体谈心；集体谈心会后，我们又再次组织全区股级干部上了一堂“加强反腐倡廉建设，严肃换届纪律”专题党课，通过开展谈心和专题党课等活动，使全区党员、干部更全面、更深刻地理解“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，进一步引导党员、干部讲大局、讲党性、讲胸怀，正确对待个人进退留转，服从组织安排。
在县（区）党委集中换届选举前，针对集中换届中容易出现的突出问题，区纪委重申干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。同时，要求各级领导干部特别是主要领导干部在换届期间，更要以身作则、身体力行，坚持一切从简，简化迎送程序，以实际行动促进清新简朴良好作风的形成。及时组织领导干部学习中央纪委、中央组织部关于山西省纪委、省委组织部关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报，以反面典型加强对领导干部的警示教育，切实引以为戒。同时，区纪委班子成员也深入开展对科级干部的谈心活动，及时了解、掌握领导干部队伍的思想动态，针对苗头性和倾向性问题，做好过细的思想政治工作。
在乡镇换届选举进入关键时期，区纪委精心组织策划了“严肃换届纪律市、县（市、区）纪委书记访谈”电视节目的新罗专题，并组织全区党员干部收看，使严肃换届纪律的宣传深入人心；组织“红土清
风”宣讲团开展严肃换届纪律专题巡回宣讲，并充分利用廉政教育基地、廉政景观以及报纸、电视、网络和电信等纪检监察宣传教育平台，营造保证换届工作风清气正的良好氛围。
三、重抓监督检查
一是程序监督与行为监督相结合。区纪委派出纪检监察干部参加对全区各乡镇、街道和区直部门科级领导班子和科级干部的考核工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及其实施细则的要求，重点抓好民主推荐、考察公示等关键环节的监督，保证换届工作的各个环节合乎规范。同时，区纪委成立严肃换届纪律监督教育工作组，深入各乡镇、街道，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况开展巡回督查，对影响换届的人和事，或者倾向性、苗头性问题，会同组织部门调查核实，按照有关规定严肃处理；对已调整的干部是否在规定时间内到任，领导干部调动工作是否存在过度迎来送往，已调出的领导干部是否干预原单位的工作、是否突击提拔调整干部等行为进行督查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严肃处理。
二是廉政监督与日常监督相结合。我们充分运用科级干部党风廉政情况巡查工作成果，加强对领导干部党风廉政情况的管理，与组织部门共同把好干部廉政关，防止在换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题。同时，加大治庸治懒治散力度，对失职渎职干部严肃问责，防止换届前夕在党员干部中出现分心、走神、等待观望的现象，教育领导干部正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排，督促
党员干部把心思放在工作上，凝心聚力、心无旁鹜，致力于服务、保障和促进我区科学发展、跨越发展。
三是党内监督与社会监督相结合。在积极开展换届纪律的各项监督工作的同时，区纪委发挥区纪委书记接待日、纪检监察网上举报平台，以及干部监督电话举报、信访举报等的作用，实行专人负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。建立约谈制度，对换届选举中出现的苗头性问题，及时进行纵谈提醒。同时，联合区委组织部等有关部门，建立违反换届纪律问题查核专办制度。对反映违反换届纪律的问题和举报件，实行专项登记、逐件查核。对换届中出现的违纪违规行为，坚决做到发现一起，查处一起。