感恩墙管理办法
目的
为在企业内部提倡感恩文化，发现感恩，成就感恩，树立楷模，传递正能量，使每一个 人都常怀感恩之心，特制定此办法。
范围
本办法适用于公司感恩墙的管理。
职责
行政部负责感恩管理办法的制定、修订。
企划部负责感恩墙的制作。
行政部负责感恩墙的维护、统计。
员工根据感恩实际填写恩卡。
各部门经理负责督促员工及时感恩。
感恩墙
感恩墙的设计与使用
感恩墙分别设在公司四楼大厅入口过道、
五楼大厅、
新厂房餐厅玻璃墙处设置，
感恩墙
设感恩寄语、
文化感动精英事迹和感恩园地三个模块。
其中感恩寄语和感动精英事迹模块由
行政部定期维护。
感恩园地模块分别划分为行政部、商务中心、市场部、财务部、企划部、开发部、销售 部、售后服务部、生产部、质管部、采购组等
11个板块，感恩卡对应贴在各部门的板块内。
如
A 员工感恩
B 员工，可在感恩卡填写感恩事迹贴在
B 员工的部门板块中，感恩卡一式三份，新厂区感恩卡由行政部每天上午统一张贴。 感恩卡的填写
每季度每人至少送出一张感恩卡，
可以上级感恩下级、平级之间相互感恩，下级不可感恩上级。
数据统计
行政部每季度统计一次感恩墙数据，
统计每位员工得到感恩卡的数量和送出感恩卡的数
量，并落实感恩事迹的真实性。
5 奖罚
季度获得感恩卡最多的个人，评选出前三名，授予“季度感恩之星”
。在季度文化感动
2 精英颁奖会中授予纪念品。
季度评选一个最值得感恩事迹，优先推荐成为“季度文化感动精英。
季度未送出感恩卡的个人，在季度文化感动精英颁奖会中乐捐20元作为“爱心基金”。 6 解释与生效
6.1 本办法实施后替代《品牌积分榜管理办法》。
6.2 本办法自2012年11月1日起生效，解释权归总经理。
文件起草人：
***
文件审核人：
***
文件批准人：
**
感恩墙管理办法
目的
为在企业内部提倡感恩文化，发现感恩，成就感恩，树立楷模，传递正能量，使每一个 人都常怀感恩之心，特制定此办法。
范围
本办法适用于公司感恩墙的管理。
职责
行政部负责感恩管理办法的制定、修订。
企划部负责感恩墙的制作。
行政部负责感恩墙的维护、统计。
员工根据感恩实际填写恩卡。
各部门经理负责督促员工及时感恩。
感恩墙
感恩墙的设计与使用
感恩墙分别设在公司四楼大厅入口过道、
五楼大厅、
新厂房餐厅玻璃墙处设置，
感恩墙
设感恩寄语、
文化感动精英事迹和感恩园地三个模块。
其中感恩寄语和感动精英事迹模块由
行政部定期维护。
感恩园地模块分别划分为行政部、商务中心、市场部、财务部、企划部、开发部、销售 部、售后服务部、生产部、质管部、采购组等
11个板块，感恩卡对应贴在各部门的板块内。
如
A 员工感恩
B 员工，可在感恩卡填写感恩事迹贴在
B 员工的部门板块中，感恩卡一式三份，新厂区感恩卡由行政部每天上午统一张贴。 感恩卡的填写
每季度每人至少送出一张感恩卡，
可以上级感恩下级、平级之间相互感恩，下级不可感恩上级。
数据统计
行政部每季度统计一次感恩墙数据，
统计每位员工得到感恩卡的数量和送出感恩卡的数
量，并落实感恩事迹的真实性。
5 奖罚
季度获得感恩卡最多的个人，评选出前三名，授予“季度感恩之星”
。在季度文化感动
2 精英颁奖会中授予纪念品。
季度评选一个最值得感恩事迹，优先推荐成为“季度文化感动精英。
季度未送出感恩卡的个人，在季度文化感动精英颁奖会中乐捐20元作为“爱心基金”。 6 解释与生效
6.1 本办法实施后替代《品牌积分榜管理办法》。
6.2 本办法自2012年11月1日起生效，解释权归总经理。
文件起草人：
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文件审核人：
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文件批准人：
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