科长.劳资员及相关流程

政工科科长岗位说明书

劳资员岗位说明书

劳资员日常工作流程

政工科工作职责

一、 负责制定理论中心组的学习和组织实施工作。 二、 处局领导个人年度收入申报工作及重大事项报告工作。 三、 负责公司的全体员工的思想政治工作、精神文明建设工

作。

四、 负责人事档案的日常管理、档案材料的收集、整理、归 档、借阅、保管工作。

五、 负责人事管理工作；严格按照德才兼备的原则，培养选 拔任用干部；根据上级有关规定和工作需要，提出合理的人员调配 方案

六、负责制订（修订）业绩考核办法，做好对各部门月度、季 度、年度业绩考核管理工作。

七、 负责工资总额分解和控制使用工作，负责提出合理的薪 酬措施，组织制定落实奖励分配政策，促进工作效率的提高。

八、 负责局（公司）的纪检监察、反腐倡廉及信访工作；在

职权范围内调查处理违法、违纪案件。

九、负责员工的培训工作。

十、组织开展离退休管理活动，关心老年人生活，确保各项待遇落实。

十一、 负责本部门的业绩考核与奖惩。

十二、负责局（公司）的普法教育并组织实施；负责内部规章制 度的规范和合法性的审核工作。

十三、负责工、青、妇工作和离退休人员管理工作。 十四、 完成局党组、局领导交办的其他工作。

政工科科长岗位说明书

劳资员岗位说明书

劳资员日常工作流程

政工科工作职责

一、 负责制定理论中心组的学习和组织实施工作。 二、 处局领导个人年度收入申报工作及重大事项报告工作。 三、 负责公司的全体员工的思想政治工作、精神文明建设工

作。

四、 负责人事档案的日常管理、档案材料的收集、整理、归 档、借阅、保管工作。

五、 负责人事管理工作；严格按照德才兼备的原则，培养选 拔任用干部；根据上级有关规定和工作需要，提出合理的人员调配 方案

六、负责制订（修订）业绩考核办法，做好对各部门月度、季 度、年度业绩考核管理工作。

七、 负责工资总额分解和控制使用工作，负责提出合理的薪 酬措施，组织制定落实奖励分配政策，促进工作效率的提高。

八、 负责局（公司）的纪检监察、反腐倡廉及信访工作；在

职权范围内调查处理违法、违纪案件。

九、负责员工的培训工作。

十、组织开展离退休管理活动，关心老年人生活，确保各项待遇落实。

十一、 负责本部门的业绩考核与奖惩。

十二、负责局（公司）的普法教育并组织实施；负责内部规章制 度的规范和合法性的审核工作。

十三、负责工、青、妇工作和离退休人员管理工作。 十四、 完成局党组、局领导交办的其他工作。


相关文章

  • 人事劳资科工作职责

    • 人事劳资科工作职责 一.宣传贯彻执行上级有关人事.劳资.管理方面的政策法规, 建立健全人事劳资管理制度,并组织实施. 二.负责各项社会保险的代收代交以及工伤.生育申报费用结算等工作. 三.制定和完善工资与奖金分配方案,并负责考勤管理和工资审 ...查看


  • 鸿运煤矿物资管理制度[1]

    • 第一章 鸿运煤矿二井物资管理制度 第一节 总 则 第一条 为加强物流管理工作,使物资管理工作程序化.制度化.规范化,达到节支降耗,降低成本,提高效益的目的,特制定本制度. 第二条 本制度适用于我矿所有物资的计划提报.采购.入库.保管.领用. ...查看


  • 框剪结构高层施工组织设计(高层范本)

    • 施工组织设计 一. 1.1工程合同 1.2工程施工图纸(表1-1) 工程施工图纸 表1-1 1.3工程应用的主要规程.规范(表1-2) 主要规程.规范 表1-2 华秦大厦项目部编制 1 咸阳市华秦实业有限公司华秦大锡 2 华秦大厦项目部编制 ...查看


  • 劳资科长岗位安全职责

    • 劳资科长岗位安全职责 1.落实安排对新入厂人员(包括实习.代培人员).公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训.考核工作计划并组织实施. 2.按照劳动纪律管理规定,监督对职工劳动纪律的教育与检查. 3.贯彻劳动法,控制加班加点. 4.参加 ...查看


  • 小组讨论课组织规则与讨论题目(一)

    • 小组讨论课组织规则 1.将全班同学划分为6个学习小组,每组4-5人 2.每个讨论题安排45分钟时间 3.以小组为单位,课前充分准备相关资料讨论,每个讨论题给小组留出10分钟的课堂讨论时间. 4.每组由两名同学发言(第1位由老师指名,发言时间 ...查看


  • 触电事故应急救援演练总结

    • 河南能源集团焦煤鑫珠春公司 触电事故应急救援演练总结 编制单位:鑫珠春公司 编制日期: 2015年3月20日 鑫珠春公司触电事故应急救援演练 总 结 2015年3月20日15:00:-15:08,鑫珠春公司进行了触电事故应急救援模拟演练,演 ...查看


  • 财务科长述职报告

    • 一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作.人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平.在思想政治方面也应具备"与时俱进.开拓创新.自加压力.争创一流"精神,认真学 ...查看


  • 企业规范化管理 1

    • 企业 规范化管理 主讲:周 坤 企业管理概述 几个问题 为什么: • 中国的企业做不大? 为什么 • 中国的企业做不强? 为什么 • 中国的企业做不长? 为什么中国的企业: • 一抓就死.一放就乱: • 一远就瞎.一大就垮? 1 企业成功要 ...查看


  • 煤矿顶板应急预案

    • ****能源****煤矿 ****煤矿矿井顶板事故应急预案 及现场处臵方案 编制日期: 2015年元月 目 录 一 事故类型和危害程度分析······························1 1.1 事故类型··········· ...查看


热门内容