工伤处理规定

无锡市亨利针织有限公司工伤处理规定

目的:为保障工厂职工在生产、工作中遭受意外事故后,能得到紧急合理的医疗救治,将工伤伤害的结果控制并降低到最低程度,根据省市劳动机关下发的有关规定,结合工厂的实际情况,特制订如下相关工伤处理规定。

一、 现场处理:工厂员工发生工伤意外时,各责任区经过医疗机构培训的安全责任负责人如在现场,应该负责在现场对紧急工伤意外进行处理;如安全责任人不在现场,车间主任及各部门主管应该及时联系工厂的相关医疗人员对受工伤的员工进行现场的紧急工伤医疗处理。

现场紧急医疗处理的真确步骤和方法如下:

1、对伤口进行消毒,并进行包扎。

2、为受工伤的员工提供安静的房间休息,以等待外部医疗机构的援助。

3、根据实际情况,迅速联系外部的医疗机构,并迅速确定送护工伤人员的方式。

4、紧急通知工厂负责人或者受工伤意外员工所在相关部门的部门主管。

5、根据实际情况,紧急联系受工伤人员的家属。

二、 就近医疗处理:即使员工所受工伤意外属于轻微,工厂仍需将受工伤的员工送至当地医疗机构进行确诊。根据医嘱处理工伤,如果经过医疗机构确诊,所受意外工伤确属轻微状况,工厂将安排受工伤的员工进行充分休息,直至完全恢复。

三、 市级医疗处理:发生工伤时,工厂安全责任人员或相关工厂医疗人员判断所受工伤所属情况比较严重,应该将所受工伤的员工直接送至市级医院。发生工伤时,工厂安全责任人员或相关工厂医疗人员判断所受工伤所属情况比较轻微,但经过当地医疗机构认定情况比较严重,也需要在当地医疗机构的陪护下送市级医疗机构进行医治。

四、 相关医疗费用:职工工伤或职业病治疗的用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准,参照城镇职工基本医疗保险规定执行。工伤人员在医院的所有工伤医疗救治费用由工厂全额进行报支。

五、 每月月底,各部门主管要对发生的工伤事故进行分析,并对如何有效的减少工伤事故的发生提供合理的建议,并在日常的生产工作中对工厂员工进行必要的自救培训。

六、 本规定自批准之日起实施,

有限公司

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目的:为保障工厂职工在生产、工作中遭受意外事故后,能得到紧急合理的医疗救治,将工伤伤害的结果控制并降低到最低程度,根据省市劳动机关下发的有关规定,结合工厂的实际情况,特制订如下相关工伤处理规定。

一、 现场处理:工厂员工发生工伤意外时,各责任区经过医疗机构培训的安全责任负责人如在现场,应该负责在现场对紧急工伤意外进行处理;如安全责任人不在现场,车间主任及各部门主管应该及时联系工厂的相关医疗人员对受工伤的员工进行现场的紧急工伤医疗处理。

现场紧急医疗处理的真确步骤和方法如下:

1、对伤口进行消毒,并进行包扎。

2、为受工伤的员工提供安静的房间休息,以等待外部医疗机构的援助。

3、根据实际情况,迅速联系外部的医疗机构,并迅速确定送护工伤人员的方式。

4、紧急通知工厂负责人或者受工伤意外员工所在相关部门的部门主管。

5、根据实际情况,紧急联系受工伤人员的家属。

二、 就近医疗处理:即使员工所受工伤意外属于轻微,工厂仍需将受工伤的员工送至当地医疗机构进行确诊。根据医嘱处理工伤,如果经过医疗机构确诊,所受意外工伤确属轻微状况,工厂将安排受工伤的员工进行充分休息,直至完全恢复。

三、 市级医疗处理:发生工伤时,工厂安全责任人员或相关工厂医疗人员判断所受工伤所属情况比较严重,应该将所受工伤的员工直接送至市级医院。发生工伤时,工厂安全责任人员或相关工厂医疗人员判断所受工伤所属情况比较轻微,但经过当地医疗机构认定情况比较严重,也需要在当地医疗机构的陪护下送市级医疗机构进行医治。

四、 相关医疗费用:职工工伤或职业病治疗的用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准,参照城镇职工基本医疗保险规定执行。工伤人员在医院的所有工伤医疗救治费用由工厂全额进行报支。

五、 每月月底,各部门主管要对发生的工伤事故进行分析,并对如何有效的减少工伤事故的发生提供合理的建议,并在日常的生产工作中对工厂员工进行必要的自救培训。

六、 本规定自批准之日起实施,

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