龙源村党支部学习沈浩先进事迹总结
2009年11月6日，噩耗传来，党的好儿女，我们的好同志、好干部沈浩同志因积劳成疾猝死在工作岗位上。沈浩同志原在安徽省财政厅任职， 2004年积极响应省委号召，放弃在合肥市的优越条件，离开安逸舒适的家和妻子女儿，作为一名选派到农村任职的干部来到凤阳县小岗村。沈浩同志在小岗村担任党委第一书记期间，紧紧团结带领村“两委”一班人，扎扎实实为群众办实事好事，在改变村容村貌、改善村民生活、加快小岗发展上作了大量工作，树立了基层党员干部的良好形象，村民两次在他任期届满时要求他留任，并称他是“离不开的好干部”。
沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模。他“舍小家、为大家”，以忠诚和大爱，以创新和奋斗，以青春和生命，抒写了当代中国农村优秀基层干部的先进事迹和崇高精神，树立了新时期基层干部的良好形象，也为我们大学生村官树立了一个鲜活的榜样。
他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。通过专题学习沈浩同志先进事迹，联系自己的思想和工作实际，我们发现无论在思想上还是在实际工作中都与沈浩同志存在着很大的差距与不足，这些问题或许不只一个人存在，希望大家共勉，相互监督，在今后的工作中共同改进。
一、存在的差距
1、理论学习不够。我们总是觉得工作忙忙碌碌，没有时间抽空学习：一方面我们深感要完成当前高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，另一方面又常常感慨奔波于事务性工作中分不开身。平常我们用在学习上的时间非常少，即使有时被动组织学习，或者偶尔翻阅一下报刊杂志，往往也是蜻蜓点水，点到为止。
2、工作作风不踏实。沈浩同志刚下基层时，群众越是怀疑他“是从省城来镀金的”，他越是努力为小岗村谋发展。他说，一些群众表现出的冷漠，从另
一个侧面也反映了他们想要加快发展的强烈愿望，他花了一个多月的时间把全村100多户跑了两遍，和村民促膝谈心，了解情况。与沈浩同志相比，我们在思想上或多或少存在着“镀金”思想，在平时工作中，主动性差，不积极思考，得过且过，遇到问题等领导指示多，对没有严格要求靠自己自觉一类的工作，干起来懒懒散散，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。说得不好听一点，就是工作作风不踏实，缺乏敬业精神。
3、深入基层不够。沈浩同志通过深入调研、广泛走访，探索出推动小岗村发展的路子，并积极转变少数村民“小富即安”甚至“不富也安”的思想，增强群众科学发展意识，制定发展规划，加强基础设施建设，改善了群众生产生活条件。而我们，在具体工作时间安排上，往往是呆在村办公室做日常事务性工作多，打打文件、写写记录，做文字性工作，坐在办公室等群众来办事；在行动上从来不主动下村，深入基层少，比起沈浩同志来，在调查研究基层工作的困
难、了解群众疾苦的问题方面远远不够。
二、今后努力的方向
通过这次学习，认真查摆与对照，大家对自己在思想、工作作风等方面存在的问题有了更深刻的认识，对自己的工作有了更加明确的努力方向。
1、 加强理论学习，提升专业素质。
要适应新形势下高效、快捷的工作任务，必须努力加强学习，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。我们要发挥“挤”、“钻”的精神和“韧”劲，通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的专业知识，如涉及农村的各种政策与法律法规，以及其他相关知识，做到学以致用，学而能用。
2、强化责任意识，树立务实作风。
沈浩为小岗村奋力开拓谋发展，把百姓的切身利益时刻挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，解
群众之所需。与沈浩相比，我们经常有工作松松垮垮、办事效率低下；遇到困难绕着走，完不成任务找理由的现象。这些在工作作风上的差距，警示我们必须要不断强化干部责任意识，必须努力加强对自己的教育管理，树立求真务实、高效进取的工作作风。
3、创新工作理念，增强宗旨意识。
6年里，沈浩始终把实现好、维护好、发展好群众的利益作为工作的出发点和落脚点，通过学习沈浩同志，我们要进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识。在工作中我们要学习沈浩同志创新工作理念，多下基层调查研究，了解群众疾苦，增强工作中服务群众的意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
通过这次学习活动，我们要切实将沈浩精神化作开拓前进、奋力拼搏的巨大动力。沈浩是我们身边鲜活生动的典型，他身上体现出来的精神内涵具体鲜
明，看得见、摸得着。我们要认认真真找差距，扎扎实实抓改进，努力提升自身的思想觉悟、政治素质和工作能力，争做沈浩式的先进人物，在各自的岗位上敬业奉献、不懈奋斗，开拓创新、顽强拼搏，为推进经济发展和社会主义新农村建设作出应有的贡献。
龙源村党支部学习沈浩先进事迹总结
2009年11月6日，噩耗传来，党的好儿女，我们的好同志、好干部沈浩同志因积劳成疾猝死在工作岗位上。沈浩同志原在安徽省财政厅任职， 2004年积极响应省委号召，放弃在合肥市的优越条件，离开安逸舒适的家和妻子女儿，作为一名选派到农村任职的干部来到凤阳县小岗村。沈浩同志在小岗村担任党委第一书记期间，紧紧团结带领村“两委”一班人，扎扎实实为群众办实事好事，在改变村容村貌、改善村民生活、加快小岗发展上作了大量工作，树立了基层党员干部的良好形象，村民两次在他任期届满时要求他留任，并称他是“离不开的好干部”。
沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模。他“舍小家、为大家”，以忠诚和大爱，以创新和奋斗，以青春和生命，抒写了当代中国农村优秀基层干部的先进事迹和崇高精神，树立了新时期基层干部的良好形象，也为我们大学生村官树立了一个鲜活的榜样。
他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。通过专题学习沈浩同志先进事迹，联系自己的思想和工作实际，我们发现无论在思想上还是在实际工作中都与沈浩同志存在着很大的差距与不足，这些问题或许不只一个人存在，希望大家共勉，相互监督，在今后的工作中共同改进。
一、存在的差距
1、理论学习不够。我们总是觉得工作忙忙碌碌，没有时间抽空学习：一方面我们深感要完成当前高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，另一方面又常常感慨奔波于事务性工作中分不开身。平常我们用在学习上的时间非常少，即使有时被动组织学习，或者偶尔翻阅一下报刊杂志，往往也是蜻蜓点水，点到为止。
2、工作作风不踏实。沈浩同志刚下基层时，群众越是怀疑他“是从省城来镀金的”，他越是努力为小岗村谋发展。他说，一些群众表现出的冷漠，从另
一个侧面也反映了他们想要加快发展的强烈愿望，他花了一个多月的时间把全村100多户跑了两遍，和村民促膝谈心，了解情况。与沈浩同志相比，我们在思想上或多或少存在着“镀金”思想，在平时工作中，主动性差，不积极思考，得过且过，遇到问题等领导指示多，对没有严格要求靠自己自觉一类的工作，干起来懒懒散散，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。说得不好听一点，就是工作作风不踏实，缺乏敬业精神。
3、深入基层不够。沈浩同志通过深入调研、广泛走访，探索出推动小岗村发展的路子，并积极转变少数村民“小富即安”甚至“不富也安”的思想，增强群众科学发展意识，制定发展规划，加强基础设施建设，改善了群众生产生活条件。而我们，在具体工作时间安排上，往往是呆在村办公室做日常事务性工作多，打打文件、写写记录，做文字性工作，坐在办公室等群众来办事；在行动上从来不主动下村，深入基层少，比起沈浩同志来，在调查研究基层工作的困
难、了解群众疾苦的问题方面远远不够。
二、今后努力的方向
通过这次学习，认真查摆与对照，大家对自己在思想、工作作风等方面存在的问题有了更深刻的认识，对自己的工作有了更加明确的努力方向。
1、 加强理论学习，提升专业素质。
要适应新形势下高效、快捷的工作任务，必须努力加强学习，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。我们要发挥“挤”、“钻”的精神和“韧”劲，通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的专业知识，如涉及农村的各种政策与法律法规，以及其他相关知识，做到学以致用，学而能用。
2、强化责任意识，树立务实作风。
沈浩为小岗村奋力开拓谋发展，把百姓的切身利益时刻挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，解
群众之所需。与沈浩相比，我们经常有工作松松垮垮、办事效率低下；遇到困难绕着走，完不成任务找理由的现象。这些在工作作风上的差距，警示我们必须要不断强化干部责任意识，必须努力加强对自己的教育管理，树立求真务实、高效进取的工作作风。
3、创新工作理念，增强宗旨意识。
6年里，沈浩始终把实现好、维护好、发展好群众的利益作为工作的出发点和落脚点，通过学习沈浩同志，我们要进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识。在工作中我们要学习沈浩同志创新工作理念，多下基层调查研究，了解群众疾苦，增强工作中服务群众的意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
通过这次学习活动，我们要切实将沈浩精神化作开拓前进、奋力拼搏的巨大动力。沈浩是我们身边鲜活生动的典型，他身上体现出来的精神内涵具体鲜
明，看得见、摸得着。我们要认认真真找差距，扎扎实实抓改进，努力提升自身的思想觉悟、政治素质和工作能力，争做沈浩式的先进人物，在各自的岗位上敬业奉献、不懈奋斗，开拓创新、顽强拼搏，为推进经济发展和社会主义新农村建设作出应有的贡献。