2016年国庆节前安全教育材料
一、 节前安全生产教育要求
进入九月，我们迎来了“中秋”小长假，在各部门的大力支持和积极配合下，各项安全工作有序推进，分公司也平安度过了中秋节假期。
节前，职工思想比较活跃，精力易分散，是生产事故的易发期和敏感期。各部门要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，本着“先安全后生产，不安全不生产”的原则，认真做好安全检查和员工节前安全教育工作。在生产及经营过程中，各部门要加大安全生产的管理力度，加强安全生产检查，防止违章行为发生，确保安全生产受控。要利用最近一段时间开展好节前的职工安全教育。要密切关注职工思想动态，做好思想工作，尽力帮助员工解决生产和生活中存在的困难。认真贯彻执行《行为安全观察与沟通管理规范》，经常性的提醒和警示岗位员工要集中精力，精心操作，安全生产，防止在节日期间意外情况发生。
二、 节前安全教育内容
开展“国庆”节前车辆安全检查和综合安全检查，要求严格执行公司各项安全规章制度，加强安全教育培训，落实公车相关管理规定。结合安全生产标准化达标创建要求，完善各类安全台帐，加强自查自纠，落实隐患整改，确保平稳度过“国庆”长假。
（一）影响安全行为的八种情绪。
1、低沉。因家庭生活压力，工作不如愿，或与周围人发生矛盾等，导致情绪低沉不快，思想难以集中，心态难以平静。
2、兴奋。逢年过节，亲朋相聚，或家有喜事，受到表彰，往往会情绪兴奋，忘乎所以。
3、紧张。因初次上阵，或刚出事故，或受到批评，或遇到惊吓，往往心理紧张
而造成工作失误。
4、好奇。好就是好险，总想表现自己胆大、勇敢；奇就是猎奇，对新东西总想看一看、摸一摸，因无知好奇而容易出事。
5、急躁。有一鼓气的冲动，想一口气干完活，往往因心里急躁而顾此失彼。
6、抵触。因遇到了自己不愿干的事，或是对某个人和事有不满情绪，或是感到不被别人重视，勉强应对，消极抵触，缺乏工作主动性。
7、厌倦。富于幻想，喜新厌旧，一门心思欲惊天动地、想成就大业，面对琐碎、平凡、单调、重复的工作，久而生厌，厌而生烦，烦而生躁，躁而生误。
8、自大。自以为是，骄傲自满，总以为自己了不起，比别人精明强干，不相信事故会降临到自己身上，无视规章制度和操作规程。
以上情绪的产生，对个人行为有着极大的影响，反映到生产过程中，表现为情绪低落、精力不集中、反应迟缓、急躁不安、自暴自弃，甚至于有个别人随着心理承受的程度不同，导致产生逆反心理，故意违反规程，最终采取极端的手段进行渲泄。这些都将程度不同地影响安全工作的开展。
（二）、节日期间安全注意事项
1、各部门工作人员应对各自所在办公室进行安全自检，查看是否有不安全隐患的存在，对于所使用电器设备检查电源是否拔掉，防止电器设备短路及漏电引起火灾；检查门锁是否完好，关好门窗，做好防盗工作；加强值班工作，安排好“十、一”期间的值班人员；通宵人员要遵守纪律，加强巡检，遇到异常情况立即按程序逐级上报。切忌脱岗、酒后上岗等情况的发生。
2、员工假期中要注意生活中的安全。如用火用电、燃气安全、饮食卫生、交通安全、公共场所的安全及户外运动等。一定要牢记不能酒后开车和疲劳驾车；外出游玩注意交通安全；亲朋聚会不要暴饮暴食，注意酒大伤身；打麻将、扑克娱乐不要赌博，控制娱乐的时间，保持身体健康。
3、家电使用要小心
节日期间，家庭用电总功率大幅上升，要注意家用电器的消防安全。
2016年9月21日通知
国庆将临，根据上午公司办公会议江总布置，公司将开展节日期间的安全专项检查，检查分为节前、节中和节后三个阶段，检查的重点是：门卫出入管理、大门关闭、应急备用钥匙管理、“报平安”制度执行、中控室值守人员执行规范、项目经理工作日录像回放调阅、用电安全和公车安全管理等。望各单位高度重视，落实各级安全责任，加强安全教育培训，开展自查自纠，落实隐患整改，加强应急响应，及时上报信息，确保节日平安。
2016年国庆节前安全教育材料
一、 节前安全生产教育要求
进入九月，我们迎来了“中秋”小长假，在各部门的大力支持和积极配合下，各项安全工作有序推进，分公司也平安度过了中秋节假期。
节前，职工思想比较活跃，精力易分散，是生产事故的易发期和敏感期。各部门要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，本着“先安全后生产，不安全不生产”的原则，认真做好安全检查和员工节前安全教育工作。在生产及经营过程中，各部门要加大安全生产的管理力度，加强安全生产检查，防止违章行为发生，确保安全生产受控。要利用最近一段时间开展好节前的职工安全教育。要密切关注职工思想动态，做好思想工作，尽力帮助员工解决生产和生活中存在的困难。认真贯彻执行《行为安全观察与沟通管理规范》，经常性的提醒和警示岗位员工要集中精力，精心操作，安全生产，防止在节日期间意外情况发生。
二、 节前安全教育内容
开展“国庆”节前车辆安全检查和综合安全检查，要求严格执行公司各项安全规章制度，加强安全教育培训，落实公车相关管理规定。结合安全生产标准化达标创建要求，完善各类安全台帐，加强自查自纠，落实隐患整改，确保平稳度过“国庆”长假。
（一）影响安全行为的八种情绪。
1、低沉。因家庭生活压力，工作不如愿，或与周围人发生矛盾等，导致情绪低沉不快，思想难以集中，心态难以平静。
2、兴奋。逢年过节，亲朋相聚，或家有喜事，受到表彰，往往会情绪兴奋，忘乎所以。
3、紧张。因初次上阵，或刚出事故，或受到批评，或遇到惊吓，往往心理紧张
而造成工作失误。
4、好奇。好就是好险，总想表现自己胆大、勇敢；奇就是猎奇，对新东西总想看一看、摸一摸，因无知好奇而容易出事。
5、急躁。有一鼓气的冲动，想一口气干完活，往往因心里急躁而顾此失彼。
6、抵触。因遇到了自己不愿干的事，或是对某个人和事有不满情绪，或是感到不被别人重视，勉强应对，消极抵触，缺乏工作主动性。
7、厌倦。富于幻想，喜新厌旧，一门心思欲惊天动地、想成就大业，面对琐碎、平凡、单调、重复的工作，久而生厌，厌而生烦，烦而生躁，躁而生误。
8、自大。自以为是，骄傲自满，总以为自己了不起，比别人精明强干，不相信事故会降临到自己身上，无视规章制度和操作规程。
以上情绪的产生，对个人行为有着极大的影响，反映到生产过程中，表现为情绪低落、精力不集中、反应迟缓、急躁不安、自暴自弃，甚至于有个别人随着心理承受的程度不同，导致产生逆反心理，故意违反规程，最终采取极端的手段进行渲泄。这些都将程度不同地影响安全工作的开展。
（二）、节日期间安全注意事项
1、各部门工作人员应对各自所在办公室进行安全自检，查看是否有不安全隐患的存在，对于所使用电器设备检查电源是否拔掉，防止电器设备短路及漏电引起火灾；检查门锁是否完好，关好门窗，做好防盗工作；加强值班工作，安排好“十、一”期间的值班人员；通宵人员要遵守纪律，加强巡检，遇到异常情况立即按程序逐级上报。切忌脱岗、酒后上岗等情况的发生。
2、员工假期中要注意生活中的安全。如用火用电、燃气安全、饮食卫生、交通安全、公共场所的安全及户外运动等。一定要牢记不能酒后开车和疲劳驾车；外出游玩注意交通安全；亲朋聚会不要暴饮暴食，注意酒大伤身；打麻将、扑克娱乐不要赌博，控制娱乐的时间，保持身体健康。
3、家电使用要小心
节日期间，家庭用电总功率大幅上升，要注意家用电器的消防安全。
2016年9月21日通知
国庆将临，根据上午公司办公会议江总布置，公司将开展节日期间的安全专项检查，检查分为节前、节中和节后三个阶段，检查的重点是：门卫出入管理、大门关闭、应急备用钥匙管理、“报平安”制度执行、中控室值守人员执行规范、项目经理工作日录像回放调阅、用电安全和公车安全管理等。望各单位高度重视，落实各级安全责任，加强安全教育培训，开展自查自纠，落实隐患整改，加强应急响应，及时上报信息，确保节日平安。