苹果员工对新园区开放式办公设计不满意 甚至想辞职|苹果|苹果公司|办公室

TechWeb 报道]8月10日消息,据国外媒体报道,著名的苹果产品动向博客Daring Fireball的博主约翰 格鲁伯(John Gruber),在最新一集脱口秀中谈到了苹果公司的Apple Park新园区的开放式办公场所设计。一些苹果园区的员工说,他们对开放式办公室的设计不满意。

  园区工位

不同于无限循环街1号(One Infinite Loop)和其他苹果拥有的建筑物的办公空间,新的Apple Park提供了大面积的开放式办公场所,里面摆放的办公桌很长,能够供大量程序员、工程师和其他员工集体使用,而之前苹果的大多数员工都有自己的办公室。

格鲁伯说,他收到了许多苹果员工的电子邮件,他们对这个设计特别不满意(通过“硅谷商业杂志”)。

他表示:“从我从一些苹果员工那里得到的私人反馈来看,我百分之百肯定,会有一些关于开放式办公场所的摩擦。优秀的员工会选择离开,因为他们不想在那里工作。”

其中一名在苹果干了18年的资深员工给格鲁伯发了电子邮件,告诉他,他们正在开发令人震撼的产品。但在研发成功之前,他们的团队要迁往苹果新园区办公。

格鲁伯指出,这封邮件非常冷静,有“完美的苹果敏感性”,但消息人士表示,如果他们不喜欢苹果园区的工作空间,他们很可能会在产品发布后离开公司。

格鲁伯说,他收到了“几封类似的电子邮件”,员工们说他们在搬到Apple Park之前不会完全放弃,但如果事情就像他们想象的那么糟糕,他们就会考虑离开苹果公司。

在播客中,格鲁伯和特别嘉宾格伦。弗莱什曼(Glenn Fleishman)指出了开放式办公空间的许多缺点,特别是对于编程人员和程序员来说,他们在工作的时候不习惯周围有交通和噪音。

格鲁伯接着提到苹果公司副总裁Johny Srouji,他是对苹果园区办公场所不满的员工之一。据称,Srouji反对苹果公司“将他领导的团队的大楼建在主飞船大楼外”。

将Apple Park办公场所设计成为开放式空间,可能是为了让那些潜在的“忧虑”员工,能够在这座建筑里恢复初始状态。

去年,彭博社解释称,在Apple Park将“很少有传统办公室”,而管理层必须在副总裁级别或以上才能获得自己的正式办公空间,不过据报道,低于此水平的员工有可能获得资格。

在苹果向库比蒂诺市议会提交的报告中,苹果认为,开放的办公空间“有利于团队之间的协作”。

今年夏天,Apple Park向第一批员工开放,园区内最终将容纳近1.2万名员工。(小狐狸)

TechWeb 报道]8月10日消息,据国外媒体报道,著名的苹果产品动向博客Daring Fireball的博主约翰 格鲁伯(John Gruber),在最新一集脱口秀中谈到了苹果公司的Apple Park新园区的开放式办公场所设计。一些苹果园区的员工说,他们对开放式办公室的设计不满意。

  园区工位

不同于无限循环街1号(One Infinite Loop)和其他苹果拥有的建筑物的办公空间,新的Apple Park提供了大面积的开放式办公场所,里面摆放的办公桌很长,能够供大量程序员、工程师和其他员工集体使用,而之前苹果的大多数员工都有自己的办公室。

格鲁伯说,他收到了许多苹果员工的电子邮件,他们对这个设计特别不满意(通过“硅谷商业杂志”)。

他表示:“从我从一些苹果员工那里得到的私人反馈来看,我百分之百肯定,会有一些关于开放式办公场所的摩擦。优秀的员工会选择离开,因为他们不想在那里工作。”

其中一名在苹果干了18年的资深员工给格鲁伯发了电子邮件,告诉他,他们正在开发令人震撼的产品。但在研发成功之前,他们的团队要迁往苹果新园区办公。

格鲁伯指出,这封邮件非常冷静,有“完美的苹果敏感性”,但消息人士表示,如果他们不喜欢苹果园区的工作空间,他们很可能会在产品发布后离开公司。

格鲁伯说,他收到了“几封类似的电子邮件”,员工们说他们在搬到Apple Park之前不会完全放弃,但如果事情就像他们想象的那么糟糕,他们就会考虑离开苹果公司。

在播客中,格鲁伯和特别嘉宾格伦。弗莱什曼(Glenn Fleishman)指出了开放式办公空间的许多缺点,特别是对于编程人员和程序员来说,他们在工作的时候不习惯周围有交通和噪音。

格鲁伯接着提到苹果公司副总裁Johny Srouji,他是对苹果园区办公场所不满的员工之一。据称,Srouji反对苹果公司“将他领导的团队的大楼建在主飞船大楼外”。

将Apple Park办公场所设计成为开放式空间,可能是为了让那些潜在的“忧虑”员工,能够在这座建筑里恢复初始状态。

去年,彭博社解释称,在Apple Park将“很少有传统办公室”,而管理层必须在副总裁级别或以上才能获得自己的正式办公空间,不过据报道,低于此水平的员工有可能获得资格。

在苹果向库比蒂诺市议会提交的报告中,苹果认为,开放的办公空间“有利于团队之间的协作”。

今年夏天,Apple Park向第一批员工开放,园区内最终将容纳近1.2万名员工。(小狐狸)


相关文章

  • 浅析苹果企业文化创新
  • 题目: 本科毕业论文 浅析苹果公司的企业文化创新 院 系: 经济与管理学院 专 业: 会计学 班 级: 090711 学 号: 姓 名:指导老师:罗志洪 二零一二年五月 目 录 一.绪论 二.浅析苹果公司企业文化 (一)独树一帜 (二)一人 ...查看


  • 源自硅谷的新工作模式在上海出现:办公室文化也是创造力
  • 源自硅谷的新工作模式在上海出现 办公室文化也是创造力 桌上足球.按摩椅.各种免费水果,乍一看,这些东西似乎和技术创新风马牛不相及,但实际上,它们已成为世界级研发企业的办公室象征.在这些福利设施背后,蕴含着对创新文化和管理方式的别样理解. 昨 ...查看


  • 绩效薪酬管理作业
  • 每一个小组分别选择完成绩效和薪酬中的一个案例,以PPT 形式展示,在一周内完成,发到 案例一:A 公司绩效考核案例 A 公司,成立于五十年代初.经过近五十多年的努力,在业内已具有较高的知名度并获 得了较大的发展.目前公司有员工一千人左右.总 ...查看


  • "小人"领导 四
  • "小人"领导 四 ? 先学会做人,再学如何做领导.领导也是人,如果连人都不会做,那怎么能做好领导呢? 2010年4月,Castal 公关顾问公司迎来了三周年庆典.在庆典仪式上,Castal 董事长兼CEO 何冰发表了热情 ...查看


  • 人力资源管理实验报告
  • 实验报告 06人力资源管理一班 杨扬 [1**********]121 实验一: 名称:离职手续 实验目的:员工离职必须办理一些手续,而人力资源部门在其中扮演着审核和沟通的重要作用,通过对离职相关案例的分析,学习离职管理中的分析方法,了解造 ...查看


  • 纷享创业故事采访手记
  • 不以工作为目的的社交,都是扯淡 --纷享科技创始人罗旭谈企业的社会化与移动互联网 纷享科技--王云梦 QQ1075622811 从新京报常务副总裁位置上离职的罗旭,依然有那种职业经理人的严谨,草根创业者经常拥有的执著和我行我素,他并不具备, ...查看


  • 很火三行辞职信(共10篇)
  • 篇一:三行辞职信(网络搞笑版) 当今社会是一个物欲横流的时代,人们对于金钱的态度重于精神层次的追求.可能此时的你正领着微薄的薪水,而与此同时,繁重的车贷和房贷也正等待着你.日子好像越来越难过,在夜深人静的时候,你也许会质问自己,是不是像一个 ...查看


  • 知识型员工流失原因分析及对策毕业论文
  • 毕业论文 知识型员工流失原因分析及对策 [摘要]市场经济快速发展,企业间的竞争已不再是物质资源的竞争,人力资源的重要性日益凸现.如何留住雇员,留住对企业发展有重要促进作用的知识型人才已成为人力资源管理者的一个重要课题.本文分析了知识型员工流 ...查看


  • 质量管理体系年度内审计划48p
  • 大型企业经典管理资料模板,WORD 文档,欢迎下载交流 分享一个苹果,各得一个苹果,分享一种思想,各得两种思想.分享是件快乐的事件,乐于分享的人,事业更容易成功. 经典资料,WORD 文档,可编辑修改,欢迎下载交流. 质量管理体系年度内审计 ...查看


热门内容