浅谈大学生就业前的观念准备
几天前听了学校举办的一个关于大学生求职技巧的讲座，老师讲到了目前大学生就业的一些存在的问题以及就业过程中的注意事项，非常有感触。我们已经是大三，并即将步入大四的学生，对我们大部分人来说，就业已成为一件必须要提上日程的事情。但是，过惯校园生活的我们，就业，我们准备好了吗？
2003年，第一批扩招大学生进入就业市场，我国大学毕业生“供大于求”的现象显得越来越突出，大学生就业问题已经成为人们广泛关注的社会问题。大学生如何在激烈竞争的就业市场实现顺利就业，我认为，做好自身的观念准备是当务之急。
目前劳动市场的供需不平衡，供求结构矛盾问题突出，劳动力是市场发展不完善，大学生就业结构性矛盾以及大学生就业观念不正确等因素，都成为大学生就业问题的重要原因。
从大学生个体来讲，我们很难改变社会状况，那么毕业生就要树立正确的就业观念，正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而很容易使自己陷入择业期望值过高的误区。
近年来，人们的思想观念发生了巨大的变化，市场经济带给人们丰富精致的物质生活之余，也让不少人的价值观出现扭曲，拜金主义、享乐主义、个人主义逐渐滋生蔓延。这些扭曲的价值观在大学生就业观上主要表现为以下几点：
1． 注重物质利益，功利色彩浓重，期望值过高。很多大学生在就业上有攀比的心理，选择经济较好、生活舒适、工作收入高的发达地区，而较少考虑欠发达地区。这时“月工资”成为评价一个工作好坏最重要的标准，大学生的价值取向由原来的社会价值转向经济价值，把追求经济物质利益放在了首位。
2． 不能客观的评价自己。目前有些大学生不能够清楚地看到自己的优势和不足，不能全面的、发展的、客观的自我认知，也不能充分的估计自己的发展潜能，清晰的预见未来发展方向，从而导致盲目追求“看起来”很好的工作，结果却是不适合自己。
3． 就业思想陈旧，没有创新精神。有些毕业生放不下自己“天之骄子”的身份，对一些工作存在偏见，追求体面工作，造成“看不上的工作不做”，“看上的工作干不了”，高不成低不就。还有一些毕业生束缚于所学专业，片面强调“专业对口”或者一味往热门职业里钻。还有些毕业生追求一次成功就业，追求一辈子的“铁饭碗”。
以上这些不健康的就业观念都成为大学生就业的障碍。因此，毕业生再就业过程中要克服以上不健康观念的影响，带着全新的理念去就业、择业。
此外，毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
1． 每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与其他同学做一个比较，了解自己在同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
2． 信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
3． 要消除依赖心理。有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。
4． 要有良好的心理素质。找工作的过程不仅是所学知识的展现，更是心理素质的展现，心理素质差的人很难再面试过程中表现优异，自然也就很难找到合适的工作。同时，找工作过程中难免会遇到不少挫折打击，毕业生在这时候要表现出优良的心理素质和抗打压能力。
毕业生要有健康的就业心理和竞争意识，要正确认识社会需要，有强烈的社会责任感，正确评价自身条件、素质和发展方向，主动适应激烈竞争的就业市场。在政府、学校、社会、家庭大力的帮助下，闯过就业这个难关，寻求自己生存和发展的空间，找到自己理想的位置。大学生绝不是包袱，而是社会的财富。大学毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一直活跃的有生力量，在各自工作岗位上，一定会为社会主义建设事业做出应有的贡献。
浅谈大学生就业前的观念准备
几天前听了学校举办的一个关于大学生求职技巧的讲座，老师讲到了目前大学生就业的一些存在的问题以及就业过程中的注意事项，非常有感触。我们已经是大三，并即将步入大四的学生，对我们大部分人来说，就业已成为一件必须要提上日程的事情。但是，过惯校园生活的我们，就业，我们准备好了吗？
2003年，第一批扩招大学生进入就业市场，我国大学毕业生“供大于求”的现象显得越来越突出，大学生就业问题已经成为人们广泛关注的社会问题。大学生如何在激烈竞争的就业市场实现顺利就业，我认为，做好自身的观念准备是当务之急。
目前劳动市场的供需不平衡，供求结构矛盾问题突出，劳动力是市场发展不完善，大学生就业结构性矛盾以及大学生就业观念不正确等因素，都成为大学生就业问题的重要原因。
从大学生个体来讲，我们很难改变社会状况，那么毕业生就要树立正确的就业观念，正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而很容易使自己陷入择业期望值过高的误区。
近年来，人们的思想观念发生了巨大的变化，市场经济带给人们丰富精致的物质生活之余，也让不少人的价值观出现扭曲，拜金主义、享乐主义、个人主义逐渐滋生蔓延。这些扭曲的价值观在大学生就业观上主要表现为以下几点：
1． 注重物质利益，功利色彩浓重，期望值过高。很多大学生在就业上有攀比的心理，选择经济较好、生活舒适、工作收入高的发达地区，而较少考虑欠发达地区。这时“月工资”成为评价一个工作好坏最重要的标准，大学生的价值取向由原来的社会价值转向经济价值，把追求经济物质利益放在了首位。
2． 不能客观的评价自己。目前有些大学生不能够清楚地看到自己的优势和不足，不能全面的、发展的、客观的自我认知，也不能充分的估计自己的发展潜能，清晰的预见未来发展方向，从而导致盲目追求“看起来”很好的工作，结果却是不适合自己。
3． 就业思想陈旧，没有创新精神。有些毕业生放不下自己“天之骄子”的身份，对一些工作存在偏见，追求体面工作，造成“看不上的工作不做”，“看上的工作干不了”，高不成低不就。还有一些毕业生束缚于所学专业，片面强调“专业对口”或者一味往热门职业里钻。还有些毕业生追求一次成功就业，追求一辈子的“铁饭碗”。
以上这些不健康的就业观念都成为大学生就业的障碍。因此，毕业生再就业过程中要克服以上不健康观念的影响，带着全新的理念去就业、择业。
此外，毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
1． 每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与其他同学做一个比较，了解自己在同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
2． 信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
3． 要消除依赖心理。有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。
4． 要有良好的心理素质。找工作的过程不仅是所学知识的展现，更是心理素质的展现，心理素质差的人很难再面试过程中表现优异，自然也就很难找到合适的工作。同时，找工作过程中难免会遇到不少挫折打击，毕业生在这时候要表现出优良的心理素质和抗打压能力。
毕业生要有健康的就业心理和竞争意识，要正确认识社会需要，有强烈的社会责任感，正确评价自身条件、素质和发展方向，主动适应激烈竞争的就业市场。在政府、学校、社会、家庭大力的帮助下，闯过就业这个难关，寻求自己生存和发展的空间，找到自己理想的位置。大学生绝不是包袱，而是社会的财富。大学毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一直活跃的有生力量，在各自工作岗位上，一定会为社会主义建设事业做出应有的贡献。