大学应届毕业生就业心理调查报告

前言：随着就业压力的增大，大学生在毕业这一自然人向社会人转变的过程中显现出了诸多心理问题。这些心理问题的存在对大学生顺利毕业、走向社会有很大的消极影响。针对邢台学院100个应届毕业生进行问卷调查，对大学生毕业前存在的心理问题及这些心理问题的调适策略进行了相关探讨。

一、大学生应届毕业生就业心理调查现状

1.对就业前景的看法。20%的人对自己职业前景持乐观态度，60%表示迷茫，20%持悲观态度。在调查中发现应届生普遍对就业感到迷茫。

2. 毕业后就业去向和趋势。大学生择业时选择的工作性质依次为外资企业26%、事业单位25%、合资企业14%、国有企业13%、党政机关13%、自主创业9%；大学生选择单位所在地区依次为上海32%、北京28%、深圳15%、广州8%、大连5%、其他城市12%。

3.择业时考虑的主要因素。70%的大学生对专业对口的看法是专业尽量对口，23%认为专业并不重要，只有%7认为一定要专业对口；58%的大学生薪金期待是1500—3000元，32%是3000—5000元，只有10%的大学生薪金期待在5000元以上。

二、大学生应届毕业生就业心理存在的主要问题

1.对就业过度地焦虑恐慌。面对日益激烈的就业竞争,社会就业供给与相对有限的就业需求及复杂的工作环境等众多因素的干扰,大学生产生种种激烈的心理冲突,感到焦虑甚至恐慌。

2.急功近利，对就业回报的期望值过高。在择业时一味追求那些经济收入丰厚、社会声誉高的职业和向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向。然而,现实的就业市场无法满足每位大学生的就业需求与期望，许多大学生在就业中偏执地坚持自己的就业标准,不肯降低个人的就业期望值。

3.对自己认知不足，从众与攀比心理严重。大学生易受社会思潮和社会观念的影响,忽视所学专业的特点,盲目寻求所谓热门的职业,盲目从众。许多大学毕业生总是与同学或身边人的就业状况进行比较,总想找到一份超过别人的工作。这种从众、攀比心理使得不少毕业生在就业过程中高不成低不就,丧失了就业良机。

三、大学生毕业前自身应科学调适心态对策

1.树立正确的就业观念。大学生应树立正确的世界观、人生观、价值观,培养积极乐观、健康向上的就业观。新的就业形势,要求大学毕业生转变和更新就业观念,要有创新的就业精神,树立先就业后择业再创业的观念。还要同时树立艰苦奋斗、越挫越勇的就业观,并能及时调整心态,提高自己的心理承受能力。

2.加强自我认识,进行合理的自我定位。在求职就业前要认清当前的就业形势,对所处的时代特点、社会环境