★入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。
以下是本站入党申请书频道为大家整理的群众路线整改落实情况汇报相关材料，供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。
自党的群众路线教育实践活动全面展开以来，我们坚持边学习教育边听取意见、边对照检查边整改落实，认真完成各项教育内容，取得了初步的效果。现将正风肃纪和制度梳理等方面的情况报告如下：
一、以开展廉政风险防控为推手，瞄准“四风”方面的突出问题，认真进行正风肃纪
党的群众路线教育实践活动展开后，我们根据教育实践活动的部署要求，以进一步建立健全制度、提高制度执行力为重点，进一步强化《廉政风险防控指南》的学习教育，进一步进行细化排查风险，通过“五个结合”实现综合治理、正风肃纪：一是把廉政风险防控与党的群众路线教育相结合，正风肃纪，努力纠正和改进“四风”存在的问题;二是与党风廉政建设责任制相结合，把廉政风险防控工作作为重要考核内容，充分发挥领导干部尤其是部门负责人的带头作用;三是与深入学习《指南》相结合;四是与日常工作相结合，对照《指南》认真自查，坚持实施风险动态管理;五是与制度建设相结合，进一步整合工作流程、梳理现有制度、强化内部管理、增强责任意识，对发现的制度漏洞隐患、流程不科学等问题，提出相应的防控措施。
为了扎实推动党的群众路线教育活动，加大风险防控工作力度，我们从实际出发，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，围绕“人、财、物、权”等关键环节和重点岗位，按照“明确事项、梳理流程、查找风险、加强防控、完善制度”的思路，清理工作事项、梳理工作流程、排查工作岗位、查找风险点、制定防控措施，初步构建了权责清晰、流程规范、风险明确、防范有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
二、积极开展制度梳理，抓好制度落实，努力实现用制度管权管人管事
始终把制度建设作为全局性和长期性的工作，摆在重要位置。党的群众路线教育实践活动展开后，以建立健全内控机制、防范岗位风险为重点，以提高职工综合素质为基础，以保障有力和优质服务为目标，不断加强制度建设力度，着力提高制度的科学性、系统性、性，完善用制度管人、管事、管权的制度建设体系。
为了确保制度的针对性、时效性和科学性，我们根据实际，及时进行修改完善。在加强制度建设的同时，我们还通过加强制度宣传教育、组织开展制度学习考核、强化制度执行监督检查等手段，不断提升干部职工按规操作、遵章守纪的制度意识，充分发挥制度在促进内控、规范管理、防范风险等方面的作用。
三、严格执行政策规定，迅速进行整改，确保各项规定落到实处
一是严格公务接待管理。坚持务实节约，严格执行接待管理相关规定，按标准安排食宿、交通、控制公务接待经费开支。严格杜绝超标准、超范围接待的现象。
二是严格控制会议经费支出。大大压减会议数量，做到少开会、开短会;注重会议质量，提高会议效率;倡导简朴会风，严格按照会议费开支标准从简安排各项会务，节约会议开支;会议住房以安排标准间为主，会议用餐安排自助餐，不安排宴请;会议接送站以集体乘坐大车为主，严格控制小车派遣，不组织迎送活动;不组织会议代表参加旅游及与会议无关的参观活动。
三是精简文件、简报数量。在确保工作正常开展的前提下，尽量精简文件、简报数量，大大减少各部门的文字报送量，使各单位能够集中力量完成重点工作任务和本单位主要工作。
党的群众路线教育实践活动整改落实情况汇报
自党的群众路线教育活动开展以来，村党支部严格按照镇党委关于整改落实工作的总体部署，通过开展走访、座谈交流、征询意见建议、自查自纠等方式，认真查摆支部班子存在的“四风”方面突出问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，在支委会议和村社干部会议上对支部班子存在的问题认真进行归纳分析，梳理查摆出了支部工作存在的班子合力不强、村社干部管理不严、工作热情不高、美丽乡村建设措施不力等21条突出问题，归纳梳理为10条。针对查找出的突出问题列出清单，建立整改台账，制定整改措施、整改时限、整改责任人，认真加以整改。目前，已完成10项整改任务，并取得了明显成效，未完成 1项。现将整改情况
况总结汇报如下：
1.支部班子合力不强的问题已整改完成。活动开展以来，班子成员不断加强学习，不断加强自身的修养和党性锻炼，经常联系自己的思想实际，认识自己在干部团结中的不足和责任，为提高班子凝聚力打好了基础。通过加强民主集中制建设,落实支部书记末位发言制度，班子成员参与村级事务的积极性大大提高。同时通过不断走访联系群众，班子树立起了团结务实，干事创业、勤政廉政、开拓进取的良好形象。对于不能按时上班，不能按质按量完成工作任务的妇代会主任进行诫勉谈话，并进行了撤换。
2. 党员教育管理不到位，理论学习不扎实、不深入的问题已整改完成。通过在活动集中学习阶段的集中学习，广大党员在思想认识上有了大的转变，并对各项方针政策有了大致的了解和掌握，从之前的两耳不闻窗外事到现如今的深感责任重大，广大党员在思想上经受了一次彻底的洗礼。通过深入学习党章党纪，坚定理想信念，解决了党员世界观、人生观、价值观“总开关”的问题。通过加强对外出流动党员和无职党员的管理，制定完善《墩子村党员干部学习制度》，保证每月至少2次集体学习外，坚持好党员“三会一课”制度，坚持好为流动党员寄学、年老体弱党员送学制度等一系列制度，使党员教育管理不到位的问题得到切实整改。
3.全村发展的产业没有成为群众增收致富的重点产业的问题整改未完成，整改时限是2015年3月。村级经济发展不均衡的问题属于长期整改的问题，需要在年底之前完成项目规划及申报，明年3月份开始实施。我村产业发展存在的主要问题是虽然形成了一定规模，但群众参与的面不广，优势不优、特色不特，没有形成全民参与的局面，仅仅是有能力发展的个别农户修圈建棚，没有找到一条让大部分农户快速发展的路子。针对该问题村党支部继续动员群众调整产业结构，在发展壮大草畜产业和大拱棚葡萄的同时，积极引导农户发展高原夏菜、陆地蔬菜和设施蔬菜产业，拓宽群众增收致富渠道。
4.对村社干部管理不严已整改完成。在活动开展的整改落实、建章立制阶段，通过完善《村社干部管理制度》、《村干部签到考勤制度》以及落实《村干部周值班》制度等，班子成员都能按照要求，按时上下班，并保质保量完成工作任务。同时通过各项制度的落实，班子成员工作积极性、纪律性明显增强。
5.理论学习重视不够已整改完成。村党支部精心制定学习计划，严格落实班子成员集体学习，把“自学”和“集中学习”有机统一起来，使学习的主动性和自觉性明显增强。班子成员每周集中学习1次，学习指定内容、特别是加强对农业农村知识、党在农村的各项惠农政策、种植养殖技术等农民急需知识的学习。通过学习，班子成员政策理论水平明显提高，运用所学知识指导具体工作的能力明显增强，班子的整体工作能力明显提高。这一问题已于9月底完成整改。
6.群众观念淡薄，服务群众不均衡，对低收入、弱势群体农户关心不够已整改完成。结合“六访六问”走访活动，牢固树立起“群众利益无小事”的观念。班子成员进社进户，真正做到了从思想上与群众沟通，了解实际情况，发现深层次问题，掌握群众在想什么，盼什么、急什么、要什么。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育家庭等弱势群体加强了解，对特别困难的家庭，积极给予政策倾斜，使困难家庭在精神得到鼓励，生活上得到帮助，切实解决了联系服务群众不深入的问题。
7. 主动作为不够、工作热情减退的问题已整改完成。通过积极组织班子成员多方深入联系群众，多到群众中去征求意见建议，开展摸底调查，将意见建议、调查调研形成可行性的措施。加强在会议上安排的工作落实、督查、督促，对按要求完成的工作，支部班子成员通过按照划片包责的要求亲自去落实，提高工作的时效和成效。坚决整治了推诿扯皮、办事效率低下问题，对村民请求的事项、对群众投诉咨询的问题，做到了事事有着落，件件有回音，切实提高了工作执行力。尤其是在今年青贮氨化窖示范点的建设上，前期工作是拖拉应付，在经过一番整改之后，示范点的任务迅速得到落实，见到了整改实效。
8.惠农政策宣传不到位、程序不严格、村务公开不及时等问题已整改完成。活动开展后，班子成员深刻意识到让广大村民参与到重大工作任务的落实上来的重要性。在各项重点工作任务的落实中坚持“四议两公开一监督一确认”的工作方法，使此项问题得以切实整改。比如在贫困户建档立卡工作中，由村干部分片入社组织召开社员大会进行评议，并召开村民代表大会对各社上报结果进行了评议，经过3轮层层审议公示，确定了最终名单，使全体村民对工作的开展情况一目了然。
9.推进美丽乡村建设措施不力问题已整改完成。为了加快推进美丽乡村建设步伐，进一步改善村容村貌，村党支部坚持从本村实际出发，充分利用已有条件，整合各方资源，加强全村环境卫生综合治理，彻底解决农村“脏、乱、差”问题，建立
健全环境卫生整治长效机制，进一步完善柴草清理保证金制度。在全村开展环境卫生集中整治5次，并进行了卫生评比，对卫生较差的农户进行黄牌警告。通过动员组织群众广泛参与，使环境卫生整治变为了群众的自觉行动，村容村貌得到了明显改善。这一问题已于9月底完成整改。
10.化解矛盾纠纷能力不强、化解纠纷不及时、预防矛盾发生的意识不强已整改完成。通过落实镇《矛盾纠纷调处化解责任追究制度》和包案责任制制度，发挥了村治保调解委员会的作用。同时班子成员根据分片包社和民情责任区情况，坚持月初全面细致摸底和走访、随时掌握情况的原则，做到了早排查早调处，特别是对一些尖锐矛盾下决心、下大力气进行了调处，做到了小事不出社，大事不出村。化解纠纷不及时的问题得到切实整改。
★入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。
以下是本站入党申请书频道为大家整理的群众路线整改落实情况汇报相关材料，供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。
自党的群众路线教育实践活动全面展开以来，我们坚持边学习教育边听取意见、边对照检查边整改落实，认真完成各项教育内容，取得了初步的效果。现将正风肃纪和制度梳理等方面的情况报告如下：
一、以开展廉政风险防控为推手，瞄准“四风”方面的突出问题，认真进行正风肃纪
党的群众路线教育实践活动展开后，我们根据教育实践活动的部署要求，以进一步建立健全制度、提高制度执行力为重点，进一步强化《廉政风险防控指南》的学习教育，进一步进行细化排查风险，通过“五个结合”实现综合治理、正风肃纪：一是把廉政风险防控与党的群众路线教育相结合，正风肃纪，努力纠正和改进“四风”存在的问题;二是与党风廉政建设责任制相结合，把廉政风险防控工作作为重要考核内容，充分发挥领导干部尤其是部门负责人的带头作用;三是与深入学习《指南》相结合;四是与日常工作相结合，对照《指南》认真自查，坚持实施风险动态管理;五是与制度建设相结合，进一步整合工作流程、梳理现有制度、强化内部管理、增强责任意识，对发现的制度漏洞隐患、流程不科学等问题，提出相应的防控措施。
为了扎实推动党的群众路线教育活动，加大风险防控工作力度，我们从实际出发，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，围绕“人、财、物、权”等关键环节和重点岗位，按照“明确事项、梳理流程、查找风险、加强防控、完善制度”的思路，清理工作事项、梳理工作流程、排查工作岗位、查找风险点、制定防控措施，初步构建了权责清晰、流程规范、风险明确、防范有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
二、积极开展制度梳理，抓好制度落实，努力实现用制度管权管人管事
始终把制度建设作为全局性和长期性的工作，摆在重要位置。党的群众路线教育实践活动展开后，以建立健全内控机制、防范岗位风险为重点，以提高职工综合素质为基础，以保障有力和优质服务为目标，不断加强制度建设力度，着力提高制度的科学性、系统性、性，完善用制度管人、管事、管权的制度建设体系。
为了确保制度的针对性、时效性和科学性，我们根据实际，及时进行修改完善。在加强制度建设的同时，我们还通过加强制度宣传教育、组织开展制度学习考核、强化制度执行监督检查等手段，不断提升干部职工按规操作、遵章守纪的制度意识，充分发挥制度在促进内控、规范管理、防范风险等方面的作用。
三、严格执行政策规定，迅速进行整改，确保各项规定落到实处
一是严格公务接待管理。坚持务实节约，严格执行接待管理相关规定，按标准安排食宿、交通、控制公务接待经费开支。严格杜绝超标准、超范围接待的现象。
二是严格控制会议经费支出。大大压减会议数量，做到少开会、开短会;注重会议质量，提高会议效率;倡导简朴会风，严格按照会议费开支标准从简安排各项会务，节约会议开支;会议住房以安排标准间为主，会议用餐安排自助餐，不安排宴请;会议接送站以集体乘坐大车为主，严格控制小车派遣，不组织迎送活动;不组织会议代表参加旅游及与会议无关的参观活动。
三是精简文件、简报数量。在确保工作正常开展的前提下，尽量精简文件、简报数量，大大减少各部门的文字报送量，使各单位能够集中力量完成重点工作任务和本单位主要工作。
党的群众路线教育实践活动整改落实情况汇报
自党的群众路线教育活动开展以来，村党支部严格按照镇党委关于整改落实工作的总体部署，通过开展走访、座谈交流、征询意见建议、自查自纠等方式，认真查摆支部班子存在的“四风”方面突出问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，在支委会议和村社干部会议上对支部班子存在的问题认真进行归纳分析，梳理查摆出了支部工作存在的班子合力不强、村社干部管理不严、工作热情不高、美丽乡村建设措施不力等21条突出问题，归纳梳理为10条。针对查找出的突出问题列出清单，建立整改台账，制定整改措施、整改时限、整改责任人，认真加以整改。目前，已完成10项整改任务，并取得了明显成效，未完成 1项。现将整改情况
况总结汇报如下：
1.支部班子合力不强的问题已整改完成。活动开展以来，班子成员不断加强学习，不断加强自身的修养和党性锻炼，经常联系自己的思想实际，认识自己在干部团结中的不足和责任，为提高班子凝聚力打好了基础。通过加强民主集中制建设,落实支部书记末位发言制度，班子成员参与村级事务的积极性大大提高。同时通过不断走访联系群众，班子树立起了团结务实，干事创业、勤政廉政、开拓进取的良好形象。对于不能按时上班，不能按质按量完成工作任务的妇代会主任进行诫勉谈话，并进行了撤换。
2. 党员教育管理不到位，理论学习不扎实、不深入的问题已整改完成。通过在活动集中学习阶段的集中学习，广大党员在思想认识上有了大的转变，并对各项方针政策有了大致的了解和掌握，从之前的两耳不闻窗外事到现如今的深感责任重大，广大党员在思想上经受了一次彻底的洗礼。通过深入学习党章党纪，坚定理想信念，解决了党员世界观、人生观、价值观“总开关”的问题。通过加强对外出流动党员和无职党员的管理，制定完善《墩子村党员干部学习制度》，保证每月至少2次集体学习外，坚持好党员“三会一课”制度，坚持好为流动党员寄学、年老体弱党员送学制度等一系列制度，使党员教育管理不到位的问题得到切实整改。
3.全村发展的产业没有成为群众增收致富的重点产业的问题整改未完成，整改时限是2015年3月。村级经济发展不均衡的问题属于长期整改的问题，需要在年底之前完成项目规划及申报，明年3月份开始实施。我村产业发展存在的主要问题是虽然形成了一定规模，但群众参与的面不广，优势不优、特色不特，没有形成全民参与的局面，仅仅是有能力发展的个别农户修圈建棚，没有找到一条让大部分农户快速发展的路子。针对该问题村党支部继续动员群众调整产业结构，在发展壮大草畜产业和大拱棚葡萄的同时，积极引导农户发展高原夏菜、陆地蔬菜和设施蔬菜产业，拓宽群众增收致富渠道。
4.对村社干部管理不严已整改完成。在活动开展的整改落实、建章立制阶段，通过完善《村社干部管理制度》、《村干部签到考勤制度》以及落实《村干部周值班》制度等，班子成员都能按照要求，按时上下班，并保质保量完成工作任务。同时通过各项制度的落实，班子成员工作积极性、纪律性明显增强。
5.理论学习重视不够已整改完成。村党支部精心制定学习计划，严格落实班子成员集体学习，把“自学”和“集中学习”有机统一起来，使学习的主动性和自觉性明显增强。班子成员每周集中学习1次，学习指定内容、特别是加强对农业农村知识、党在农村的各项惠农政策、种植养殖技术等农民急需知识的学习。通过学习，班子成员政策理论水平明显提高，运用所学知识指导具体工作的能力明显增强，班子的整体工作能力明显提高。这一问题已于9月底完成整改。
6.群众观念淡薄，服务群众不均衡，对低收入、弱势群体农户关心不够已整改完成。结合“六访六问”走访活动，牢固树立起“群众利益无小事”的观念。班子成员进社进户，真正做到了从思想上与群众沟通，了解实际情况，发现深层次问题，掌握群众在想什么，盼什么、急什么、要什么。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育家庭等弱势群体加强了解，对特别困难的家庭，积极给予政策倾斜，使困难家庭在精神得到鼓励，生活上得到帮助，切实解决了联系服务群众不深入的问题。
7. 主动作为不够、工作热情减退的问题已整改完成。通过积极组织班子成员多方深入联系群众，多到群众中去征求意见建议，开展摸底调查，将意见建议、调查调研形成可行性的措施。加强在会议上安排的工作落实、督查、督促，对按要求完成的工作，支部班子成员通过按照划片包责的要求亲自去落实，提高工作的时效和成效。坚决整治了推诿扯皮、办事效率低下问题，对村民请求的事项、对群众投诉咨询的问题，做到了事事有着落，件件有回音，切实提高了工作执行力。尤其是在今年青贮氨化窖示范点的建设上，前期工作是拖拉应付，在经过一番整改之后，示范点的任务迅速得到落实，见到了整改实效。
8.惠农政策宣传不到位、程序不严格、村务公开不及时等问题已整改完成。活动开展后，班子成员深刻意识到让广大村民参与到重大工作任务的落实上来的重要性。在各项重点工作任务的落实中坚持“四议两公开一监督一确认”的工作方法，使此项问题得以切实整改。比如在贫困户建档立卡工作中，由村干部分片入社组织召开社员大会进行评议，并召开村民代表大会对各社上报结果进行了评议，经过3轮层层审议公示，确定了最终名单，使全体村民对工作的开展情况一目了然。
9.推进美丽乡村建设措施不力问题已整改完成。为了加快推进美丽乡村建设步伐，进一步改善村容村貌，村党支部坚持从本村实际出发，充分利用已有条件，整合各方资源，加强全村环境卫生综合治理，彻底解决农村“脏、乱、差”问题，建立
健全环境卫生整治长效机制，进一步完善柴草清理保证金制度。在全村开展环境卫生集中整治5次，并进行了卫生评比，对卫生较差的农户进行黄牌警告。通过动员组织群众广泛参与，使环境卫生整治变为了群众的自觉行动，村容村貌得到了明显改善。这一问题已于9月底完成整改。
10.化解矛盾纠纷能力不强、化解纠纷不及时、预防矛盾发生的意识不强已整改完成。通过落实镇《矛盾纠纷调处化解责任追究制度》和包案责任制制度，发挥了村治保调解委员会的作用。同时班子成员根据分片包社和民情责任区情况，坚持月初全面细致摸底和走访、随时掌握情况的原则，做到了早排查早调处，特别是对一些尖锐矛盾下决心、下大力气进行了调处，做到了小事不出社，大事不出村。化解纠纷不及时的问题得到切实整改。