东城榆社区2011劳动保障工作计划
社区劳动保障站在街道保障所和社区的领导下，在党工委、办事处的安排部署下，按照上级业务部门的指导，圆满完成了2010年各项工作。
现制定2011年社区劳动保障工作计划如下：
一、提升自身业务能力
好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。加大下岗人员安置力度，强化服务意识，加大走街入户、上门服务力度。在工作中要做到“五清”:人员底数清，家庭情况清，技能状况清，择业意向清，安置去向清，真实反映就业安置情况和实际动向，以努力打造一个良好的就业平台。
二、做好农村养老保险收缴工作
农村养老保险的收缴工作是今年社区劳动保障工作的重中之重。我们会深入贯彻落实旗委旗政府以及街道党工委下发的关于新农保工作的各项要求，扩大新农保的宣传力度，努力完成本社区的参保任务。
三、强化就业服务，完善服务体系。
进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，
推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作。
四、加强培训力度，打造培训品牌。
坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索促进就业的工作机制。
东城榆社区劳动保障工作站始终恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障工作的全面发展。
东城榆社区2011劳动保障工作计划
社区劳动保障站在街道保障所和社区的领导下，在党工委、办事处的安排部署下，按照上级业务部门的指导，圆满完成了2010年各项工作。
现制定2011年社区劳动保障工作计划如下：
一、提升自身业务能力
好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。加大下岗人员安置力度，强化服务意识，加大走街入户、上门服务力度。在工作中要做到“五清”:人员底数清，家庭情况清，技能状况清，择业意向清，安置去向清，真实反映就业安置情况和实际动向，以努力打造一个良好的就业平台。
二、做好农村养老保险收缴工作
农村养老保险的收缴工作是今年社区劳动保障工作的重中之重。我们会深入贯彻落实旗委旗政府以及街道党工委下发的关于新农保工作的各项要求，扩大新农保的宣传力度，努力完成本社区的参保任务。
三、强化就业服务，完善服务体系。
进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，
推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作。
四、加强培训力度，打造培训品牌。
坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索促进就业的工作机制。
东城榆社区劳动保障工作站始终恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障工作的全面发展。