企业职工工资收入分配调查表

企业职工工资收入分配调查表

_______女士/先生:

您好!我是xx 市场调查公司的访问员,我们正在进行一项有关企业职工工资收入分配方面的调查,目的是了解人们对工资的看法和意见。您的回答无所谓对错,只要真实地反映了您的情况和看法就达到了这次调查的目的。希望您能积极参与,我们对您的回答完全保密。调查要耽误您一些时间,请您谅解。谢谢您的支持与合作!

对于以下的问题您只需在您所选的答案前打钩,以下均为单项选择:

1. 您的性别:

男 女

2. 您的年龄:

25岁以下 25-34 35-44 45岁以上

3. 您接受教育的程度:

专科以下 专科 本科 硕士 博士及博士后

4. 您的工作性质:

管理工作 技术工作 行政工作 其他__________

5. 您所在公司的行业:

商业服务业 钢铁、机械制造业 电子信息业 建筑和房地产业 医药化工业 文教体育卫业 农林牧渔 其他_________

6. 您的年收入水平:

2万以下 2-4万 4-6万 6—8万 8-10万 10万以上

7. 您的工作年限:

1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10-15年 15年以上

8. 您是否与企业签订劳动合同:

是 否

9. 您认为您的工资与您的付出是否相等:

是 否

10. 您对目前的工资计算方法了解吗:

了解 不了解

11. 您每个月的工资是否存在算错情况:

存在过 不存在

12. 贵公司对于工资的支付形式

银行卡 现金

对下面的每项陈述您只需要根据自己的满意程度,选自相应的1、2、3、4、5分即可,其中:1表示很不满意;2表示不满意;3表示一般;4表示满意;5表示很满意。

13. 在本地区您对您的薪酬:

1 2 3 4 5

很不满意

14. 在同行业类似岗位您对您的薪酬:

1 2 3 4 5

很不满意

15. 您对企业总体薪酬激励程度评价打分:

1 2 3 4 5

很不满意 很满意 很满意 很满意

企业职工工资收入分配调查表

_______女士/先生:

您好!我是xx 市场调查公司的访问员,我们正在进行一项有关企业职工工资收入分配方面的调查,目的是了解人们对工资的看法和意见。您的回答无所谓对错,只要真实地反映了您的情况和看法就达到了这次调查的目的。希望您能积极参与,我们对您的回答完全保密。调查要耽误您一些时间,请您谅解。谢谢您的支持与合作!

对于以下的问题您只需在您所选的答案前打钩,以下均为单项选择:

1. 您的性别:

男 女

2. 您的年龄:

25岁以下 25-34 35-44 45岁以上

3. 您接受教育的程度:

专科以下 专科 本科 硕士 博士及博士后

4. 您的工作性质:

管理工作 技术工作 行政工作 其他__________

5. 您所在公司的行业:

商业服务业 钢铁、机械制造业 电子信息业 建筑和房地产业 医药化工业 文教体育卫业 农林牧渔 其他_________

6. 您的年收入水平:

2万以下 2-4万 4-6万 6—8万 8-10万 10万以上

7. 您的工作年限:

1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10-15年 15年以上

8. 您是否与企业签订劳动合同:

是 否

9. 您认为您的工资与您的付出是否相等:

是 否

10. 您对目前的工资计算方法了解吗:

了解 不了解

11. 您每个月的工资是否存在算错情况:

存在过 不存在

12. 贵公司对于工资的支付形式

银行卡 现金

对下面的每项陈述您只需要根据自己的满意程度,选自相应的1、2、3、4、5分即可,其中:1表示很不满意;2表示不满意;3表示一般;4表示满意;5表示很满意。

13. 在本地区您对您的薪酬:

1 2 3 4 5

很不满意

14. 在同行业类似岗位您对您的薪酬:

1 2 3 4 5

很不满意

15. 您对企业总体薪酬激励程度评价打分:

1 2 3 4 5

很不满意 很满意 很满意 很满意


相关文章

  • 我国企业职工收入分配存在五大问题
  • 全总职工收入分配专题调研组于2009年10月至12月在全国十个城市开展了企业职工收入分配问题调研,共对500家已建工会企业.5000名职工进行了问卷调查,并召开政府管理人员.企业经营者和职工座谈会30余次.在这次调查数据的基础上,结合200 ...查看


  • 一份央企薪酬调查报告引发的思考
  • 金融危机逐渐影响实体经济发展,扩大内需成为稳定经济增长的重要手段,民生优先,适时的调整分配秩序,不仅保障经济健康运行,而且有利于增强经济发展后劲.当前,企业面对运营过程中出现的种种不确定变化与风险,更容易使那些造成以往收入分配不公的相关体制 ...查看


  • 广州市居民收入调查报告
  • 广州市居民收入情况调查 前言:为了进一步加深对社会现实的了解,使理论与实践能够更好地结合,我利用大二节假日时间在县社区进行调查,并通过走访各类家庭,了解基本状况,通过研究当地经济变化发展及模式转变.生活环境变化.改革开放所取得成就等成就等几 ...查看


  • 96.5%公众对工资不满 垄断业工资是平均值5倍
  • 2007年06月05日09:59 漫画制作:谢正军,来自CFP,版权作品,请勿转载 <中国改革>调查:收入差距到底有多大? 我国收入差距被低估 灰色收入是差距过大主因 发改委报告称政府调节收入不力 收入差距扩大 薪酬的" ...查看


  • 完善工资协商制度,促进工资正常增长机制
  • 2011年工运理论调研论文 精衡传动设备有限公司 完善工资协商制度,促进职工收入正常增长机制 精衡传动设备有限公司 毛晨 胡锦涛主席在中央经济工作会议提出,必须把改善民生作为保增长的出发点和落脚点.保障和改善民生是发展经济的最终目的,也是实 ...查看


  • 企业一线工人生存现状的分析
  • 摘 要:随着我国社会生产力的快速发展,经济水平的不断提高,全国CPI的一路上升,我国的生活消费价格不断上涨,不仅GDP.财政收入与职工工资之间的增长差距依然很大,企业职工收入增速相对较低,职工工资的增幅也落后前者的增幅.这种现状和趋势若不能 ...查看


  • 对完善企业职工工资增长机制问题的几点建议
  • 贵州财经学院学报 2009年第1期(总第138期) [经济与管理] 工商管理 文章编号:1003-6636(2009)0l一0080-03:中圈分类号:F275.4:文献标识码:A 对完善企业职工工资增长机制问题的几点建议 李 鹏 (东华大 ...查看


  • 论工资效率原则
  • 作者:陈伯庚 华东师范大学学报:哲社版 1996年01期 工资效率是市场机制配置资源效率的重要组成部分,讲究工资效率是社会主义市场经济中收入分配的根本原则.针对我国当前工资效率低下的状况,如何提高工资效率就成为收入分配制度改革的核心问题. ...查看


  • 关于现阶段职工工资收入调查
  • 关于现阶段职工工资收入调查 调查:1对象: 美的公司某一工程师 行业性质:私营企业 月收入:4800元(工资:2000 奖金:2000 其他:800) 感觉:现在还没结婚,这样的收入还过得去,但以后结婚了希望能够再提升. 支出结构:自己吃穿 ...查看


热门内容