内抓管理 外树形象
创建“青年文明号”
——郊区会计核算中心创建活动纪实
几年来，郊区会计核算中心在局党支部的正确领导下和团区委的具体帮助指导下，结合财政工作实际，以“内抓管理，外树形象”为主线，以创建“青年文明号”为抓手，充分发挥共青团的青年突击队作用，扎实有效的开展了创建活动，有力的促进了各项目标任务的圆满完成。
一、 统一思想，提高认识，充分认识开展创建“青年文明号”活动的重要意义
1、 认清创建活动意义，真抓实干。“青年文明号”是团中央提出的跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的重要途径。这项活动不仅是一般的精神文明建设活动，而且对于推动单位的整体工作，树立良好的行业形象具有十分重要的意义。核算中心在局党支部的领导和团区委的指导下，充分发挥共青团的作用，明确任务，加强对青年进行管理和教育，确定职责，保证活动有效开展。
2、 发动全体团员青年积极投身创建“青年文明号”活动。团支部及时将团区委有关创建活动的文件精神及活动信息及时传达给青年团员。使全体青年团员深入理解开展创建“青年文明号”活动的意义、目标和内容，不断发现和解决
思想认识等方面存在的问题，进一步统一思想，提高认识，端正态度，积极参与，保证活动深入开展。通过创建活动的开展，在全体青年中掀起了岗位练兵的热潮。
3、 加强领导，制定创建标准。为了加强对开展创建活动的领导，我们成立了创建活动领导小组，负责对创建活动的组织、领导工作。根据本单位实际情况，围绕中心工作，针对青年特点，制定活动的长期规划和阶段性任务、目标、措施，并且建立完善了各项规章制度，确保争创活动的顺利开展。此外，还制定了青年岗位能手奖励措施，从物质和精神方面给先进青年以鼓励，较好地调动和保护了青年投身创建“青年文明号”活动的积极性和热情。
二、 围绕中心工作，积极开展创建“青年文明号”活动
1、 围绕提高青年岗位素质，大力开展创建“青年文明号”活动。我们的核算中心成员非常年轻，平均年龄25岁，青年员工100%，具有大专学历达33%，本科学历达67%。成员的年轻化、知识化为各项工作的发展奠定了基础。同时我们充分认识到“创建”活动不是单一的一项工作，而是一个系统的工程，是对全体团员青年素质的全面考验，要求全体青年团员全面提高自身素质。我们将创建活动同局党支部提出的“内抓管理，外树形象”结合起来，开展多种形式的活动，有机结合，相得益彰，促进创建活动蓬勃开展。在日
常学习中，我们以“三个代表”学习为重点，不断加强爱国主义教育和职业道德教育，教育广大青年树立敬业爱岗的主人翁精神和扎根岗位、立志成才的理想，从而使团的思想教育落到实处；以会计和计算机知识为重点，不断提高帐务处理能力和计算机操作能力，全面提高业务素质，使整个团支部形成“人人争当岗位能手，个个齐创文明号”的生动局面。除了单位内部组织的学习，各人都参加了自学考试、函授等不同形式的学习，提高业务文化素质。对于参加高等教育自学考试的同志，在时间和工作安排上给予照顾，力争给他们创造宽松的环境。为了督促大家不断学习，提高岗位素质，我们定期进行了业务考试，并且制定了奖惩措施。对成绩优异的给予荣誉和物质奖励，对成绩不够理想的给予帮助提高。随着新《会计法》的颁布、计算机知识的日新月异，根据实际情况对人员进行了定期培训，不断摸索新形势下出现的新问题，鼓励财务人员积极参加会计专业技术资格报考工作，全面提高工作能力。同时在日常工作中，适时开展“学模范、争先进”活动，进行远学孔繁森，近学吴金印活动，激发全体青年献身财政的热情。通过学习教育，我们核算中心形成了一个政治过硬、业务熟练、精神向上的战斗集体。
2、 围绕团组织建设，大力开展创建“青年文明号”活动。创建活动的开展，有力的促进了团支部各项工作的积极开展。我们推选了团的干部，出台了团支部工作意见和简报，
积极参加团区委组织的青年志愿者“一助一”服务、植树活动、“保护母亲河”、“爱心捐款”、“唱响共青团歌”、“文明卫生一条街”、“五城连创”等活动，使团支部成为青年活动的阵地，取得了良好的效果。年初被团区委授予“五好红旗团支部”的光荣称号，并涌现出“优秀团干”、“优秀团员”等优秀青年。由于我们工作出色，今年7月份又被团省委授予“五好红旗团支部”的光荣称号。
3、 围绕职业文明建设，大力开展创建市级“青年文明号”活动。职业文明建设是精神文明建设的重要内容，创建青年文明号活动以弘扬职业文明为主题，通过群众性的实践活动，教育广大青年职工们诚实劳动，敬业爱岗，优质服务，苦练技能，开辟了建设职业文明的新途径。按照岗位技能、岗位文明的要求，我们建立和完善了优质服务标准，形成了全面规划、全员参与的工作局面。我们建立健全了各项财务收支管理办法和资金管理制度及内部岗位责任制度，使各项工作在制度的约束下正常、高效、优质的开展；以开展优质服务评比活动为契机，大家在岗位上比服务质量、服务态度、服务水平、服务效率，从报帐、记帐到按时出报表，热情地为委托单位搞好服务，受到委托单位的一致好评，并且设置意见簿、征求意见表、文明服务承诺卡，虚心接受委托单位的意见和建议，树立良好的行业形象；以加强职业道德建设为重点，使大家遵守会计法律、法规和国家统一会计制度，
对报帐中出现的不合法票据、不齐全手续坚持原则不予受理。敢于同违反财经纪律的不良行为作斗争。
在推行服务承诺卡活动中，我们对工作人员实行“三不准”，即（1）不准居高临下，盛气凌人；（2）不准粗暴蛮横、生硬伤人；（3）不准刁难业户，推诿扯皮,引导全体人员加强文明素养，树立服务意识，接受社会监督。一次，一位同志来退费，出纳人员发现其手续不全，礼貌的请他回去补齐手续再来，谁知这位同志当即破口大骂，说出纳人员刁难他，出纳小张强忍住眼泪，耐心地向其讲解道理，那位同志冷静下来，惭愧地连连道歉。在日常报帐中经常出现不齐全手续、不合法票据，全体人员坚持原则，既搞好服务，又搞好监督，树立良好的行业形象。
创建活动的开展，增强了单位的凝聚力和吸引力，不但提高了广大青年的职业道德和岗位素质，而且又树立了良好的行业形象，有力的推动了单位各项工作的顺利开展，确保了各项目标任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要更好的发挥团组织的先锋模范作用，内抓管理，外树形象，继续深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，向更高的目标迈进，为团支部的建设献青春做贡献。
2002年7月
内抓管理 外树形象
创建“青年文明号”
——郊区会计核算中心创建活动纪实
几年来，郊区会计核算中心在局党支部的正确领导下和团区委的具体帮助指导下，结合财政工作实际，以“内抓管理，外树形象”为主线，以创建“青年文明号”为抓手，充分发挥共青团的青年突击队作用，扎实有效的开展了创建活动，有力的促进了各项目标任务的圆满完成。
一、 统一思想，提高认识，充分认识开展创建“青年文明号”活动的重要意义
1、 认清创建活动意义，真抓实干。“青年文明号”是团中央提出的跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的重要途径。这项活动不仅是一般的精神文明建设活动，而且对于推动单位的整体工作，树立良好的行业形象具有十分重要的意义。核算中心在局党支部的领导和团区委的指导下，充分发挥共青团的作用，明确任务，加强对青年进行管理和教育，确定职责，保证活动有效开展。
2、 发动全体团员青年积极投身创建“青年文明号”活动。团支部及时将团区委有关创建活动的文件精神及活动信息及时传达给青年团员。使全体青年团员深入理解开展创建“青年文明号”活动的意义、目标和内容，不断发现和解决
思想认识等方面存在的问题，进一步统一思想，提高认识，端正态度，积极参与，保证活动深入开展。通过创建活动的开展，在全体青年中掀起了岗位练兵的热潮。
3、 加强领导，制定创建标准。为了加强对开展创建活动的领导，我们成立了创建活动领导小组，负责对创建活动的组织、领导工作。根据本单位实际情况，围绕中心工作，针对青年特点，制定活动的长期规划和阶段性任务、目标、措施，并且建立完善了各项规章制度，确保争创活动的顺利开展。此外，还制定了青年岗位能手奖励措施，从物质和精神方面给先进青年以鼓励，较好地调动和保护了青年投身创建“青年文明号”活动的积极性和热情。
二、 围绕中心工作，积极开展创建“青年文明号”活动
1、 围绕提高青年岗位素质，大力开展创建“青年文明号”活动。我们的核算中心成员非常年轻，平均年龄25岁，青年员工100%，具有大专学历达33%，本科学历达67%。成员的年轻化、知识化为各项工作的发展奠定了基础。同时我们充分认识到“创建”活动不是单一的一项工作，而是一个系统的工程，是对全体团员青年素质的全面考验，要求全体青年团员全面提高自身素质。我们将创建活动同局党支部提出的“内抓管理，外树形象”结合起来，开展多种形式的活动，有机结合，相得益彰，促进创建活动蓬勃开展。在日
常学习中，我们以“三个代表”学习为重点，不断加强爱国主义教育和职业道德教育，教育广大青年树立敬业爱岗的主人翁精神和扎根岗位、立志成才的理想，从而使团的思想教育落到实处；以会计和计算机知识为重点，不断提高帐务处理能力和计算机操作能力，全面提高业务素质，使整个团支部形成“人人争当岗位能手，个个齐创文明号”的生动局面。除了单位内部组织的学习，各人都参加了自学考试、函授等不同形式的学习，提高业务文化素质。对于参加高等教育自学考试的同志，在时间和工作安排上给予照顾，力争给他们创造宽松的环境。为了督促大家不断学习，提高岗位素质，我们定期进行了业务考试，并且制定了奖惩措施。对成绩优异的给予荣誉和物质奖励，对成绩不够理想的给予帮助提高。随着新《会计法》的颁布、计算机知识的日新月异，根据实际情况对人员进行了定期培训，不断摸索新形势下出现的新问题，鼓励财务人员积极参加会计专业技术资格报考工作，全面提高工作能力。同时在日常工作中，适时开展“学模范、争先进”活动，进行远学孔繁森，近学吴金印活动，激发全体青年献身财政的热情。通过学习教育，我们核算中心形成了一个政治过硬、业务熟练、精神向上的战斗集体。
2、 围绕团组织建设，大力开展创建“青年文明号”活动。创建活动的开展，有力的促进了团支部各项工作的积极开展。我们推选了团的干部，出台了团支部工作意见和简报，
积极参加团区委组织的青年志愿者“一助一”服务、植树活动、“保护母亲河”、“爱心捐款”、“唱响共青团歌”、“文明卫生一条街”、“五城连创”等活动，使团支部成为青年活动的阵地，取得了良好的效果。年初被团区委授予“五好红旗团支部”的光荣称号，并涌现出“优秀团干”、“优秀团员”等优秀青年。由于我们工作出色，今年7月份又被团省委授予“五好红旗团支部”的光荣称号。
3、 围绕职业文明建设，大力开展创建市级“青年文明号”活动。职业文明建设是精神文明建设的重要内容，创建青年文明号活动以弘扬职业文明为主题，通过群众性的实践活动，教育广大青年职工们诚实劳动，敬业爱岗，优质服务，苦练技能，开辟了建设职业文明的新途径。按照岗位技能、岗位文明的要求，我们建立和完善了优质服务标准，形成了全面规划、全员参与的工作局面。我们建立健全了各项财务收支管理办法和资金管理制度及内部岗位责任制度，使各项工作在制度的约束下正常、高效、优质的开展；以开展优质服务评比活动为契机，大家在岗位上比服务质量、服务态度、服务水平、服务效率，从报帐、记帐到按时出报表，热情地为委托单位搞好服务，受到委托单位的一致好评，并且设置意见簿、征求意见表、文明服务承诺卡，虚心接受委托单位的意见和建议，树立良好的行业形象；以加强职业道德建设为重点，使大家遵守会计法律、法规和国家统一会计制度，
对报帐中出现的不合法票据、不齐全手续坚持原则不予受理。敢于同违反财经纪律的不良行为作斗争。
在推行服务承诺卡活动中，我们对工作人员实行“三不准”，即（1）不准居高临下，盛气凌人；（2）不准粗暴蛮横、生硬伤人；（3）不准刁难业户，推诿扯皮,引导全体人员加强文明素养，树立服务意识，接受社会监督。一次，一位同志来退费，出纳人员发现其手续不全，礼貌的请他回去补齐手续再来，谁知这位同志当即破口大骂，说出纳人员刁难他，出纳小张强忍住眼泪，耐心地向其讲解道理，那位同志冷静下来，惭愧地连连道歉。在日常报帐中经常出现不齐全手续、不合法票据，全体人员坚持原则，既搞好服务，又搞好监督，树立良好的行业形象。
创建活动的开展，增强了单位的凝聚力和吸引力，不但提高了广大青年的职业道德和岗位素质，而且又树立了良好的行业形象，有力的推动了单位各项工作的顺利开展，确保了各项目标任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要更好的发挥团组织的先锋模范作用，内抓管理，外树形象，继续深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，向更高的目标迈进，为团支部的建设献青春做贡献。
2002年7月