根据自身的需要将所有搬运作业实行外包，以“优质、高效”为原则选择搬运队伍，并通过《仓储物流部搬运操作规范》中规定的，业绩考核来核定承包人及承包队伍的工作业绩和收入分配，实现日常工作的顺利开展。
1、经考核的搬运队伍与天津中财签立搬运承包合同，日常工作严格按合同开展，一旦违约，则按相关规定进行处理。
2、所有搬运装卸人员必须遵守公司规章制度及《仓储物流部搬运操作规范》，搬运组成员享有公司各项劳保、福利。工资的发放按每月出勤及搬运量计算，多劳多得，在次月的10号前由搬运组长领取并发放，特殊情况下仓储部有权代为发放。
3、承包人在安排好搬运工人员组合、劳动分工的同时，自己必须参加劳动。搬运承包人请假需向仓储部分管领导请假，请假期间必须指定相应人员负责其组内相关事务，连续请假日期不得超过7天，每月请假总天数不得超过10天，如有违反，公司有权没收其保证金。在4至11月，承包人必须保证每天有合同中承诺的人数正常上班。
4、承包人的管理费，在每月的搬运装卸费总额中提取2%，由承包人享有。
5、搬运费以实际搬运量为计费依据，为方便计算及保证计费的公正性，实际搬运量参照当月生技部实际入库量。特殊搬运以仓储部填制并审核好的《特殊装卸费审批表》为依据。
6、搬运工具由公司统一提供，承包时交付使用。承包人自行保管维护，合同到期完好归还公司，造成用具失少、非正常破损的从承包人保证金中扣除，仓储部仓储组长负责工具的使用、存放之检查。
7、搬运承包人负责本组人员的日常仓库管理，但组内人员的入司和离司必须征得仓储部领导同意后，到人事部办理相关手续，入司人员需提供身份证复印件交人事部留存。在销售旺季到来的时候，承包人还必须配合安排好搬运人员的增加。
8、对严重违反公司规定、不能很好履行职责或不服从管理的搬运装卸人员，甲方仓储部有权要求辞退，并处以50至500元的经济处罚。乙方负责在3日内招收新的组员。
9、搬运承包人及任何搬运个人不得收取任何外来人员及公司的额外费用，如有违反，公司将视情节处以50至500元的经济处罚，严重时予以辞退处理。
10、搬运人员不得以任何理由和借口对仓储部分配的搬运任务推托、不搬等，如有违反，甲方将视具体情况处以50至500元的经济处罚，严重时予以辞退处理。 (责任编辑：在仓库)
根据自身的需要将所有搬运作业实行外包，以“优质、高效”为原则选择搬运队伍，并通过《仓储物流部搬运操作规范》中规定的，业绩考核来核定承包人及承包队伍的工作业绩和收入分配，实现日常工作的顺利开展。
1、经考核的搬运队伍与天津中财签立搬运承包合同，日常工作严格按合同开展，一旦违约，则按相关规定进行处理。
2、所有搬运装卸人员必须遵守公司规章制度及《仓储物流部搬运操作规范》，搬运组成员享有公司各项劳保、福利。工资的发放按每月出勤及搬运量计算，多劳多得，在次月的10号前由搬运组长领取并发放，特殊情况下仓储部有权代为发放。
3、承包人在安排好搬运工人员组合、劳动分工的同时，自己必须参加劳动。搬运承包人请假需向仓储部分管领导请假，请假期间必须指定相应人员负责其组内相关事务，连续请假日期不得超过7天，每月请假总天数不得超过10天，如有违反，公司有权没收其保证金。在4至11月，承包人必须保证每天有合同中承诺的人数正常上班。
4、承包人的管理费，在每月的搬运装卸费总额中提取2%，由承包人享有。
5、搬运费以实际搬运量为计费依据，为方便计算及保证计费的公正性，实际搬运量参照当月生技部实际入库量。特殊搬运以仓储部填制并审核好的《特殊装卸费审批表》为依据。
6、搬运工具由公司统一提供，承包时交付使用。承包人自行保管维护，合同到期完好归还公司，造成用具失少、非正常破损的从承包人保证金中扣除，仓储部仓储组长负责工具的使用、存放之检查。
7、搬运承包人负责本组人员的日常仓库管理，但组内人员的入司和离司必须征得仓储部领导同意后，到人事部办理相关手续，入司人员需提供身份证复印件交人事部留存。在销售旺季到来的时候，承包人还必须配合安排好搬运人员的增加。
8、对严重违反公司规定、不能很好履行职责或不服从管理的搬运装卸人员，甲方仓储部有权要求辞退，并处以50至500元的经济处罚。乙方负责在3日内招收新的组员。
9、搬运承包人及任何搬运个人不得收取任何外来人员及公司的额外费用，如有违反，公司将视情节处以50至500元的经济处罚，严重时予以辞退处理。
10、搬运人员不得以任何理由和借口对仓储部分配的搬运任务推托、不搬等，如有违反，甲方将视具体情况处以50至500元的经济处罚，严重时予以辞退处理。 (责任编辑：在仓库)