我国的职工退休金筹集、发放制度异常荒谬！它反映了“顶层”极端自私，背离最广大人民，顽固抗拒民意。
荒谬一：双轨制。同是国家公民，公务员、事业单位人员不缴纳养老金，却拿高额退休金；企业职工按月扣缴养老金，却拿不到前者二分之一的退休金。这是何家政府？何家天下？
公务员是靠纳税人供养的，政府是靠企业支撑的，国家是靠企业生存的！企业是爹，政府是儿；企业职工是爹，公务员是儿。欺负“老子”的事能干吗？！
把国家机关人员与企业职工对立，意欲何为？
荒谬二：退休越早越倒霉。退休早的拿得少，退休晚的拿得多。他们的解释是，退休早的人，养老金缴的少，所以退休金就少。荒谬！！！养老金是1990年代后才实行的制度，上世纪50、60、70、80年代上班的人，那时他们到哪儿去缴养老金？那时，我国实行的是低工资制度，职工月薪只有30、50、80……多元，他们创造的社会财富都奉献给国家了。要谈缴养老金，他们缴的太多了——原子弹、氢弹、人造卫星、重工业基础、大江大河治理……在实行缴交养老金制度之前的“空缺”，应该由政府为这些人足额补齐。
退休金的多少应该主要与职工的工龄挂钩，适当考虑职级、职称、地区差、优抚对象。
荒谬三：退休金按百分比增涨。这是极度不合理的，应该按人头增加退休金。一个人退休金6000元/月，涨10%是增加600元；另一个人退休金是2000元，涨10%是增加200元。两者每月相差400元。如此下去，10年后，两者每月退休金差距达4000元。这种增加退休金的办法是让富者更富，穷者更穷，贫富差距越来越大。
国家政策关系到亿万人祸福，关系到社稷安危。“顶层”必须慎之又慎，顺乎民意，及早“改邪归正”，以平民愤。
我国的职工退休金筹集、发放制度异常荒谬！它反映了“顶层”极端自私，背离最广大人民，顽固抗拒民意。
荒谬一：双轨制。同是国家公民，公务员、事业单位人员不缴纳养老金，却拿高额退休金；企业职工按月扣缴养老金，却拿不到前者二分之一的退休金。这是何家政府？何家天下？
公务员是靠纳税人供养的，政府是靠企业支撑的，国家是靠企业生存的！企业是爹，政府是儿；企业职工是爹，公务员是儿。欺负“老子”的事能干吗？！
把国家机关人员与企业职工对立，意欲何为？
荒谬二：退休越早越倒霉。退休早的拿得少，退休晚的拿得多。他们的解释是，退休早的人，养老金缴的少，所以退休金就少。荒谬！！！养老金是1990年代后才实行的制度，上世纪50、60、70、80年代上班的人，那时他们到哪儿去缴养老金？那时，我国实行的是低工资制度，职工月薪只有30、50、80……多元，他们创造的社会财富都奉献给国家了。要谈缴养老金，他们缴的太多了——原子弹、氢弹、人造卫星、重工业基础、大江大河治理……在实行缴交养老金制度之前的“空缺”，应该由政府为这些人足额补齐。
退休金的多少应该主要与职工的工龄挂钩，适当考虑职级、职称、地区差、优抚对象。
荒谬三：退休金按百分比增涨。这是极度不合理的，应该按人头增加退休金。一个人退休金6000元/月，涨10%是增加600元；另一个人退休金是2000元，涨10%是增加200元。两者每月相差400元。如此下去，10年后，两者每月退休金差距达4000元。这种增加退休金的办法是让富者更富，穷者更穷，贫富差距越来越大。
国家政策关系到亿万人祸福，关系到社稷安危。“顶层”必须慎之又慎，顺乎民意，及早“改邪归正”，以平民愤。