实行企务公开制度是国有企业深化改革，推进民主管理，加强企业民主政治建设和党风廉政建设、进一步完善职工民主管理、民主监督制度的重要途径和有效形式，是调动和发挥职工主人翁积极性，密切经营管理和劳动者关系，建立企业稳定协调的劳动关系，推进企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要举措。依法落实和保障职工的民工权利，建立和完善有效的企业内部监督和约束机制，对于实现企业民主决策和科学管理，提高企业管理水平，促进企业敬业生产和经济效益，确保企业持续、稳定、健康发展，都有着十分重要的意义。
企务公开的主要内容
企业生产经营和改革发展方面：
企业中长期发展规划；年度通信生产、建设计划及执行情况；财务收支情况与年度预、决算；经营目标责任制度及执行情况；重大投资、大额度资金使用、大宗物资采购情况；社会服务承诺制度等经营管理的重要规定等。
涉及职工切身利益方面：
员工提薪晋级条件，奖金分配、重大奖惩的方案（办法）及结果；安全生产和劳动保护措施；员工住房公积金、养老保险及其他社会保障基金等缴纳及使用情况；员工培训教育计划及实施结果；专业技术职务评定与聘用情况等。
企业党风廉政建设方面：
中层干部的推荐、选拔与任免情况；职代会民主评议、民主测评领导干部情况；业务招待使用情况；企业领导任期和离任审计结果；企业领导执行廉洁自律规定的重要情况。
实行企务公开制度是国有企业深化改革，推进民主管理，加强企业民主政治建设和党风廉政建设、进一步完善职工民主管理、民主监督制度的重要途径和有效形式，是调动和发挥职工主人翁积极性，密切经营管理和劳动者关系，建立企业稳定协调的劳动关系，推进企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要举措。依法落实和保障职工的民工权利，建立和完善有效的企业内部监督和约束机制，对于实现企业民主决策和科学管理，提高企业管理水平，促进企业敬业生产和经济效益，确保企业持续、稳定、健康发展，都有着十分重要的意义。
企务公开的主要内容
企业生产经营和改革发展方面：
企业中长期发展规划；年度通信生产、建设计划及执行情况；财务收支情况与年度预、决算；经营目标责任制度及执行情况；重大投资、大额度资金使用、大宗物资采购情况；社会服务承诺制度等经营管理的重要规定等。
涉及职工切身利益方面：
员工提薪晋级条件，奖金分配、重大奖惩的方案（办法）及结果；安全生产和劳动保护措施；员工住房公积金、养老保险及其他社会保障基金等缴纳及使用情况；员工培训教育计划及实施结果；专业技术职务评定与聘用情况等。
企业党风廉政建设方面：
中层干部的推荐、选拔与任免情况；职代会民主评议、民主测评领导干部情况；业务招待使用情况；企业领导任期和离任审计结果；企业领导执行廉洁自律规定的重要情况。