新员工培训方案内容

新员工培训方案内容

一、员工培训目的

二、新员工培训程序

三、新员工培训内容

四、新员工培训反馈与考核

五、新员工培训教材

六、新员工培训项目实施方案

七、部门新员工培训所需填写需表格

1.企业概况

2.员工守则

3.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。 新员工培训方案范文

一、培训目的

1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具

备的基本素质.

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期)

2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查.

三、培训内容

四、培训反馈与考核

五、部门新员工培训所需表 

 表1 新员工部门岗位培训确认表 表2 新员工岗位培训反馈表 表3 _____中心新聘员工培训统计表

新员工培训方案内容

一、员工培训目的

二、新员工培训程序

三、新员工培训内容

四、新员工培训反馈与考核

五、新员工培训教材

六、新员工培训项目实施方案

七、部门新员工培训所需填写需表格

1.企业概况

2.员工守则

3.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。 新员工培训方案范文

一、培训目的

1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具

备的基本素质.

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期)

2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查.

三、培训内容

四、培训反馈与考核

五、部门新员工培训所需表 

 表1 新员工部门岗位培训确认表 表2 新员工岗位培训反馈表 表3 _____中心新聘员工培训统计表


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