目 录
一、活动背景 ..................................................................................................... 1
二、活动主题 ..................................................................................................... 1
三、活动目的和意义 ........................................................................................... 1
四、活动单位 ..................................................................................................... 2
五、活动对象 ..................................................................................................... 2
六、活动时间、地点 ........................................................................................... 3
七、活动具体安排 . .............................................................................................. 3
A 、前期准备 ................................................................................................ 3
B 、应聘者报名方式 ...................................................................................... 3
C 、赛前指导 ................................................................................................ 3
D 、赛程安排 . ............................................................................................... 4
简历制作大赛： . ................................................................................................. 4
模拟招聘会 ........................................................................................................ 5
初赛：一“简”钟情之体验简历魅力 . ............................................................. 5
复赛：面面俱“道”模拟面试之感悟面试压力 . ................................................ 6
决赛——“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛之感悟职场人生 ........................... 6
附件： ............................................................................................................... 9
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我西安航空职业技术学院航空维修工程学院分团委拟办校园模拟招聘会暨简历制作大赛，给西航学子一个社会实践的机会，提高西航学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学校、学生开展一个更广泛的交流平台。
二、活动主题
勇往“职”前 优show 简历—— —— ——简历制作大赛
争锋职场 筑梦西航—— —— —— —— ——模拟招聘会
三、活动目的和意义
本届大赛旨在为我校学生提供一个近距离接触招聘的机会，使我校同学能够全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并构建一个展现自我的舞台。在比赛过程中，我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为我校大学生未来的求职就业提供最宝贵的经验。本届大赛不仅帮助同学们学习基本的应聘能力与技巧，也让同学们了解应聘过程中所必须掌握的知识和经验，从而提高同学们的综合素质及应聘能力。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导
力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
四、活动单位
顾问委员会
主任委员：XX 老师
副主任委员：XX 老师
活动顾问：XX 老师
委 员：
执行委员会
主办单位：西安航空职业技术学院
承办单位：航空维修工程学院分团委
协办单位：航空维修工程学院学生会
总负责人：XX
总执行人：XXXXXXXXX
五、活动对象
航空维修工程学院全体学生
六、活动时间、地点
待定
七、活动具体安排
A 、前期准备
1、展板宣传：在食堂、各宿舍前，摆放宣传板，内容要求激情活力，不失清新高雅。
2、设点宣传：活动前两周，在3号公寓楼前及食堂侧门处，设立活动宣传咨询点，向全院学生宣传讲解此次活动的相关事宜和注意事项。
3、召集各班团支书，通知到各班。
4、邀请院内领导、老师参加此次活动。（如有条件可邀请企业人员参加）
B 、应聘者报名方式
应聘者到各班团支部报名参赛，并从已有的企业和提供的岗位中选择所要应聘的企业和岗位，也可到宣传点处报名参赛。
C 、赛前指导
请校内资深老师做赛前讲座指导，主要内容为：了解目前就业形势、指导学生如何制作简历、面试的礼仪和技巧等等，目的是让
同学们了解如何进行职场规划，掌握应聘技能。
D 、赛程安排
简历制作大赛：
要求参赛者制作一份应聘简历（注：与模拟招聘会所用简历可形同，两场赛事不冲突，可同时参加。）
第一环节：以演说、ppt 、趣味短片等方式，来向评委介绍你的简历。要求形式新颖，积极向上。限时3到5分钟。
第二环节：简历互评，两人一组同时对对方的简历进行点评，主要是指出优点与缺点，评委根据双方表现进行打分。
最后统计颁奖
注：简历要求
1、版面：鼓励采用富有创意的版面和设计，要有新颖独特之处；
2、主题：作品主题不限（根据自身专业或求职需求）但求立意清晰、构思巧妙、内容积极向上，展现个人风采；
3、整体视觉：整洁、美观；
4、注意：请将作品提前做好备份处理 ；
5、基本内容（仅供参考）：
1）求职意向；
2）基本情况：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、联系方式（政治面貌等）
模拟招聘会
初赛：一“简”钟情之体验简历魅力
1、递交时间：
2013年4月xx 日——4月xx 日下午
2、递交要求：
（1）参赛作品内容根据自己的兴趣自由制作，主题明确，内容真实；
（2）文字准确，有条理能吸引他人的注意力，简历要求突出自己的个性，构思新颖，要求简洁实用。
（3）整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重。
（4）最后报名名单已作品名单为准。
（5）不得抄袭，发现雷同，则取消参赛资格。
3、筛选规则：
本次大赛求职简历的筛选规则参考“模拟招聘大赛初赛简历评分细则”的筛选标准（详见 附件）
先将简历交与相应招聘方推荐出30份参赛简历，这30人将进入复赛。
4、结果公布：
于2013年4月xx 日公布简历比赛结果，将通过手机联系获奖选手，并公布于学院网站上。优秀简历将在删去私人信息后作为模板公示于该网站。
复赛：面面俱“道”模拟面试之感悟面试压力
1、活动时间：4月xx 号
2、活动地点：待定
3、活动要求：
进入复赛的选手需在指定时间到指定地点，并由模拟招聘团
队进行结构化面试与打分（评分细则见附见四），前10名将晋级“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛决赛。（注：模拟招聘团队由我院学生会、分团委各部长，副书记组成）
4、结果公布：
“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛决赛参赛选手名单公布在
2012年4月xx 号，相关工作人员将通过手机联系晋级选手，并公 布于我院网站。
决赛——“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛之感悟职场人生
1、决赛时间：2013年4月xx 号
2、决赛地点：待定
3、奖项设臵：
1）设“最佳应聘能手”一等奖一名 获奖荣誉证书 奖金xx 元（或奖品）
2）设“最佳应聘能手”二等奖两名，获奖荣誉证书 奖金xx 元（或奖品）
3）设“最佳应聘能手”三等奖三名，获奖荣誉证书 奖金xx 元（或奖品）
4）设“最佳应聘能手”优秀奖四名，获奖荣誉证书 精美礼品
4、决赛流程：
（1） 主持人介绍来宾
（2） 开幕式
（3） 院领导或主席、企业领导致辞
（4） 比赛开始
a. 决赛第一轮：自我展示
1) 每位选手以自由形式进行自我介绍一分钟（必须包括自己的职位
选择，简述自己所选择该职业的原因），播放选手自拍展示视频一分钟；
2) 评委据选手的职业选择对其进行专业知识的考评，限时3分钟；
3) 评委根据其简历内容、表述方式、职业礼仪分别进行评点。
6人进入决赛第二轮。
b. 决赛第二轮：无领导小组讨论
1) 比赛前将晋级选手编号一至六，抽签分为3人一组，给定问题进
行无领导小组讨论，限时10分钟；（问题抽签决定）
2) 每人评述组内表现，评出最应该被淘汰的人选，限时1分钟；
3) 根据讨论中的情景评委予以点评。
c. 决赛第三轮：唇枪舌战
1）辩论赛：工作人员给出辩题，并且让应聘者抽签随机分成两组，围绕所给出的题目进行辩论
2）评委可以从中既可以看出应聘者的思辨能力，给出评价打分
3）又可以让应聘者的身心得到一定的愉悦、放松。
d. 决赛第四轮：随机应变
1) 提前设计与工作相关的情景问题，选手抽取1道问题并作答，限
时2分钟；
2) HR 针对选手个人进行提问，进行独人面试，限时3分钟；
3) 根据选手表现，评委进行点评、打分。
（5）、奖项颁布
附件：
复赛评分表
西安航空职业技术学院航空维修工程学院分团委
简历评分标准
决赛评委评分表
2013年西安航空职业技术学院 • 航空维修工程学院
模拟招聘会暨简历制作大赛
策 划 书
目 录
一、活动背景 ..................................................................................................... 1
二、活动主题 ..................................................................................................... 1
三、活动目的和意义 ........................................................................................... 1
四、活动单位 ..................................................................................................... 2
五、活动对象 ..................................................................................................... 2
六、活动时间、地点 ........................................................................................... 3
七、活动具体安排 . .............................................................................................. 3
A 、前期准备 ................................................................................................ 3
B 、应聘者报名方式 ...................................................................................... 3
C 、赛前指导 ................................................................................................ 3
D 、赛程安排 . ............................................................................................... 4
简历制作大赛： . ................................................................................................. 4
模拟招聘会 ........................................................................................................ 5
初赛：一“简”钟情之体验简历魅力 . ............................................................. 5
复赛：面面俱“道”模拟面试之感悟面试压力 . ................................................ 6
决赛——“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛之感悟职场人生 ........................... 6
附件： ............................................................................................................... 9
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我西安航空职业技术学院航空维修工程学院分团委拟办校园模拟招聘会暨简历制作大赛，给西航学子一个社会实践的机会，提高西航学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学校、学生开展一个更广泛的交流平台。
二、活动主题
勇往“职”前 优show 简历—— —— ——简历制作大赛
争锋职场 筑梦西航—— —— —— —— ——模拟招聘会
三、活动目的和意义
本届大赛旨在为我校学生提供一个近距离接触招聘的机会，使我校同学能够全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并构建一个展现自我的舞台。在比赛过程中，我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为我校大学生未来的求职就业提供最宝贵的经验。本届大赛不仅帮助同学们学习基本的应聘能力与技巧，也让同学们了解应聘过程中所必须掌握的知识和经验，从而提高同学们的综合素质及应聘能力。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导
力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
四、活动单位
顾问委员会
主任委员：XX 老师
副主任委员：XX 老师
活动顾问：XX 老师
委 员：
执行委员会
主办单位：西安航空职业技术学院
承办单位：航空维修工程学院分团委
协办单位：航空维修工程学院学生会
总负责人：XX
总执行人：XXXXXXXXX
五、活动对象
航空维修工程学院全体学生
六、活动时间、地点
待定
七、活动具体安排
A 、前期准备
1、展板宣传：在食堂、各宿舍前，摆放宣传板，内容要求激情活力，不失清新高雅。
2、设点宣传：活动前两周，在3号公寓楼前及食堂侧门处，设立活动宣传咨询点，向全院学生宣传讲解此次活动的相关事宜和注意事项。
3、召集各班团支书，通知到各班。
4、邀请院内领导、老师参加此次活动。（如有条件可邀请企业人员参加）
B 、应聘者报名方式
应聘者到各班团支部报名参赛，并从已有的企业和提供的岗位中选择所要应聘的企业和岗位，也可到宣传点处报名参赛。
C 、赛前指导
请校内资深老师做赛前讲座指导，主要内容为：了解目前就业形势、指导学生如何制作简历、面试的礼仪和技巧等等，目的是让
同学们了解如何进行职场规划，掌握应聘技能。
D 、赛程安排
简历制作大赛：
要求参赛者制作一份应聘简历（注：与模拟招聘会所用简历可形同，两场赛事不冲突，可同时参加。）
第一环节：以演说、ppt 、趣味短片等方式，来向评委介绍你的简历。要求形式新颖，积极向上。限时3到5分钟。
第二环节：简历互评，两人一组同时对对方的简历进行点评，主要是指出优点与缺点，评委根据双方表现进行打分。
最后统计颁奖
注：简历要求
1、版面：鼓励采用富有创意的版面和设计，要有新颖独特之处；
2、主题：作品主题不限（根据自身专业或求职需求）但求立意清晰、构思巧妙、内容积极向上，展现个人风采；
3、整体视觉：整洁、美观；
4、注意：请将作品提前做好备份处理 ；
5、基本内容（仅供参考）：
1）求职意向；
2）基本情况：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、联系方式（政治面貌等）
模拟招聘会
初赛：一“简”钟情之体验简历魅力
1、递交时间：
2013年4月xx 日——4月xx 日下午
2、递交要求：
（1）参赛作品内容根据自己的兴趣自由制作，主题明确，内容真实；
（2）文字准确，有条理能吸引他人的注意力，简历要求突出自己的个性，构思新颖，要求简洁实用。
（3）整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重。
（4）最后报名名单已作品名单为准。
（5）不得抄袭，发现雷同，则取消参赛资格。
3、筛选规则：
本次大赛求职简历的筛选规则参考“模拟招聘大赛初赛简历评分细则”的筛选标准（详见 附件）
先将简历交与相应招聘方推荐出30份参赛简历，这30人将进入复赛。
4、结果公布：
于2013年4月xx 日公布简历比赛结果，将通过手机联系获奖选手，并公布于学院网站上。优秀简历将在删去私人信息后作为模板公示于该网站。
复赛：面面俱“道”模拟面试之感悟面试压力
1、活动时间：4月xx 号
2、活动地点：待定
3、活动要求：
进入复赛的选手需在指定时间到指定地点，并由模拟招聘团
队进行结构化面试与打分（评分细则见附见四），前10名将晋级“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛决赛。（注：模拟招聘团队由我院学生会、分团委各部长，副书记组成）
4、结果公布：
“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛决赛参赛选手名单公布在
2012年4月xx 号，相关工作人员将通过手机联系晋级选手，并公 布于我院网站。
决赛——“我与HR 有个约会”模拟招聘大赛之感悟职场人生
1、决赛时间：2013年4月xx 号
2、决赛地点：待定
3、奖项设臵：
1）设“最佳应聘能手”一等奖一名 获奖荣誉证书 奖金xx 元（或奖品）
2）设“最佳应聘能手”二等奖两名，获奖荣誉证书 奖金xx 元（或奖品）
3）设“最佳应聘能手”三等奖三名，获奖荣誉证书 奖金xx 元（或奖品）
4）设“最佳应聘能手”优秀奖四名，获奖荣誉证书 精美礼品
4、决赛流程：
（1） 主持人介绍来宾
（2） 开幕式
（3） 院领导或主席、企业领导致辞
（4） 比赛开始
a. 决赛第一轮：自我展示
1) 每位选手以自由形式进行自我介绍一分钟（必须包括自己的职位
选择，简述自己所选择该职业的原因），播放选手自拍展示视频一分钟；
2) 评委据选手的职业选择对其进行专业知识的考评，限时3分钟；
3) 评委根据其简历内容、表述方式、职业礼仪分别进行评点。
6人进入决赛第二轮。
b. 决赛第二轮：无领导小组讨论
1) 比赛前将晋级选手编号一至六，抽签分为3人一组，给定问题进
行无领导小组讨论，限时10分钟；（问题抽签决定）
2) 每人评述组内表现，评出最应该被淘汰的人选，限时1分钟；
3) 根据讨论中的情景评委予以点评。
c. 决赛第三轮：唇枪舌战
1）辩论赛：工作人员给出辩题，并且让应聘者抽签随机分成两组，围绕所给出的题目进行辩论
2）评委可以从中既可以看出应聘者的思辨能力，给出评价打分
3）又可以让应聘者的身心得到一定的愉悦、放松。
d. 决赛第四轮：随机应变
1) 提前设计与工作相关的情景问题，选手抽取1道问题并作答，限
时2分钟；
2) HR 针对选手个人进行提问，进行独人面试，限时3分钟；
3) 根据选手表现，评委进行点评、打分。
（5）、奖项颁布
附件：
复赛评分表
西安航空职业技术学院航空维修工程学院分团委
简历评分标准
决赛评委评分表
2013年西安航空职业技术学院 • 航空维修工程学院
模拟招聘会暨简历制作大赛
策 划 书