通讯补贴管理办法

通讯补贴管理办法

1.目的

为了保证所属职员通讯的畅通和提高工作效率，特制订本管理办法。

2.适用范围

本办法适用于相关管理人员以及特殊岗位人员；

3.管理规定

3.2所有享受补贴的人员手机必须保持24小时畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给工作带来损失的公司另行处罚；

3.3所有享受通讯补贴人员用于工作联系的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，及时告知公司相关部门和相关人员。

3.4新进人员及离职人员当月工作满15天以上可享受全额补贴，否则取消补贴。

3.5产假、一个月及一个月以上长期病假者不发给通讯补贴；

3.6公司向外借调人员，借调单位发放的，公司不重复发放。

4.补贴形式

所享受的通讯补贴款项，每月计入个人工资内。

5.附则

5.1 本办法经董事长批准后生效。

5.2本办法最终解释权归人力资源部。

5.3 本办法自2014年2月1日起正式施行。

通讯补贴管理办法

1.目的

为了保证所属职员通讯的畅通和提高工作效率，特制订本管理办法。

2.适用范围

本办法适用于相关管理人员以及特殊岗位人员；

3.管理规定

3.2所有享受补贴的人员手机必须保持24小时畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给工作带来损失的公司另行处罚；

3.3所有享受通讯补贴人员用于工作联系的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，及时告知公司相关部门和相关人员。

3.4新进人员及离职人员当月工作满15天以上可享受全额补贴，否则取消补贴。

3.5产假、一个月及一个月以上长期病假者不发给通讯补贴；

3.6公司向外借调人员，借调单位发放的，公司不重复发放。

4.补贴形式

所享受的通讯补贴款项，每月计入个人工资内。

5.附则

5.1 本办法经董事长批准后生效。

5.2本办法最终解释权归人力资源部。

5.3 本办法自2014年2月1日起正式施行。


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