总则
第一条：TG 精英社是在河南城建学院共青团委的指导和组织下，由国际教育学
院学生组建。TG 精英社由腾讯和国内大学或相关学院共同合作建立、大学生自主管理的社团组织。
第二条：社团的宗旨是落实校园文化建设，丰富大学生业余生活，激发同学间的
合作与竞争意识，作为体育与文艺竞赛的补充。并积极参加高校间的电竞比赛为学校争光，最终目标是中国高校脱颖而出。
第三条：
（一）社团的目标是为电子竞技爱好者提供一个交流平台，以此促进大
学生之间互相了解、互相学习与配合。社团将与社团联合会合作，
开辟专门宣传版面供大家交流经验，并在成员间成立电子竞技队
伍，代表城建与其他高校展开竞技交流。组织战队成员利用课余
时间定期训练，保持竞技水平。
（二）通过电子竞技，锻炼参与者的思维能力、反映能力、心眼四肢协
调能力和意志力。在娱乐的同时既放松了身心，又培养了团队精
神与配合意识，推广健康竞技，公平竞技。
第四条：社团一切活动都必须遵守国家法律法规与学校的各项规章制度，保护校
园文化，帮助同学们健康全面的发展。
会员的权利与义务（附：会员加入的条件及程序）
一、基本权利
第一条：成员有参与社团任何活动的权利。
第二条：成员有选举权与被选举权。
第三条：成员有参与社团工作的权利。
第四条：成员有提出意见及建议的权利。
二、基本义务
第一条：成员有严格遵守社团章程的义务。
第二条：成员有执行社团决议的义务。
第三条：成员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。
第四条：成员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。
三、加入或退出组织的条件及程序
第一条：申请成为社团成员的基本条件
（一）品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。
（二）有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。
第二条：加入社团的程序
（一）向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。
（二）经审批后，需填写《TG 精英社成员信息表》，确认所有资料真实、
无误，由工作人员登记存档。
第三条：退出社团的相关说明
（一）由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关
负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。
（二）退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也
不再享受社团内部的相关奖励。
成员的奖惩制度（社团每年将对社团所有成员进行评价） 奖励：
第一条：对社团工作有重要支持作用或积极宣传作用者，视情况予以奖励。
第二条：社团活动中表现突出者或竞技比赛中成绩优秀者，视情况予以奖励。
第三条：定时参加一年内社团所有活动者，视情况予以奖励；
第四条：奖励由社团管理层决定，特殊情况由全体会员大会审议通过。 惩罚：
处分依不同程度分为警告、劝退和开除三种。
第一条：无故缺席社团活动三次以上，给予警告处分；
第二条：累计两次警告者给予劝退处分，三次警告者将被开除出社团；
第三条：社团每位成员都必须在工作之余参加社团活动，以社团活动名义
耽误工作进度、沉迷于游戏无法自拔者，视后果轻重予以警告、
劝退或开除处分；
第四条：在社团活动或竞技赛事中主动对他人进行人身攻击、寻衅滋事
者视情节予以处分；
第五条：社团活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向社团有关成员
请假，无故缺席三次者予以惩罚。
第六条：社团章程与中心制度不一致之处，以中心相关规定为准。
组织机构
第一条：本社团的最高决策和管理机构是TG 精英社管理委员会，其主要职责是：
1、制定、修改社团章程。
2、审议、通过本社团的工作计划和工作报告。
3、筹备召开社团代表大会，向代表大会报告工作和财务状况。
4、决定会员的加入和退出。
5、建立各院所办事机构、分支机构、代表机构等实体机构。
6、决定各负责人的职责范畴。
7、领导社团各分支机构开展工作。
8、决定其他重要事项。
第二条：社团管委会设部长一名、副部长两名、秘书一名、委员若干。另下设各个院所支部，支部任命可由各个院所根据自身情况自行任命，报该支部负责人审批。管委会成员必须具备以下条件：
1、思想积极进步，遵守中心各项法律、法规。
2、工作态度端正，业务
3、具有社团工作经验和较高的交际、组织能力
4、工作热情，有责任感和奉献精神
第三条：社团主要负责人为团委相关负责人，其余委员初期可通过核心成员任命，各支部负责人可由各支部团委推荐，每一年进行一次改选，特殊情况可公开招聘。团委有权力对各负责人进行审查与监督，在社团管理人员和相关负责人社团工作出现严重问题时，有权力撤销该负责人的资格，并组织选举产生新的负责人
第四条：会长职责：
1、确定社团各个阶段的工作目标。
2、领导管委会的日常工作。
3、监督社团各部门工作，并进行考评。
4、指导社团重大活动的筹备和组织，审批社团资金的使用。
5、协调各支部，作为社团与其他企业交流活动的代表、负责人。
第五条：副会长职责：
1、常务副部长一名，协助会长处理社团日常工作，在会长授权的情况下代
替会长履行职责。
2、副会长一名，协助常务副会长处理社团日常工作。
3、处理社团管委会的日常工作，联系各院所支部。
4、代表社团与团委、其他社团进行沟通。
5、管理社团日常收支，在每次使用社团资金后留档备查。
第六条：管委会各委员的权利和义务：
1、服从团委和学校的领导。
2、定期召开例会，修订、审议本社团的规章制度，审议活动计划。
3、组织社团成员开展各项活动，并做记录留档备查。
4、审批成员的加入与退出。
5、培养推荐社团接班人，做好社团的换届选举工作。
6、加强中心内外之间的交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
第七条、各支部可依据职能分工下设：
一、办公室：
负责支部内部事务，协调各支部间关系，加强各支部间联系；纳新及会员档案的管理；对支部活动进行整理总结、留档备查，并向社团联合会提交；依据社团评比准则对社团成员表现进行记录。
二、宣传部：
负责宣传报道工作，提高社团的知名度，让学校同学能更进一步认识、参与电子竞技；相关宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布。
三、组织部：
负责各支部之间、与其他社团之间的联系；策划支部之间、各院所内部的社团活动；记录日常活动的考勤和社团成员的个人表现（比赛成绩、社团活动表现）。
四、技术部：
引导社员正确地活动及技术交流；组织选拔社团成员参加各类电子竞技比赛；组织选手进行训练以保持技战术水平。
社团的管理制度
一、部门负责制：各支部事务交由各支部负责人负责，相关费用由社团管委会进行审批，支部办公室应协调各部门工作并解决突发性事件。
二、档案制度：各项活动、会议、成员去留、人事变动均需要留档备查，各支部在每年总结时统一整理交由管委会相关委员存档。
三、财务制度：社团事务及活动等产生的一切费用需提供相应的正规发票，并经由部长签字后，方可报销。对各笔费用产生的缘由、用途需设专员进行记录。
四、人员制度：社团每年将对社长、副社长及各常委进行考核。考核不合格的社团干部，经管委会表决后予以解职；社团成员考核不合格者经管委会表决后给予相应处分。
五、社团成员可对社团章程提出异议，在年终总结会议上进行审核，审核通过后管委会将对社团章程进行相应地修改。
六、财务管理制度：
一、社团经费来源：
1、成员公费。
2、网吧、电子器械厂商赞助。
3、其他合法收入。
二、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整：
1、财务支出前务必提出申请，说明经费用途，经管委会财务委员或（副）
部长同意后方可执行，事后必须凭有效凭证报销。虚假报账者一经证实将严肃处理。
2、各支部负责人、管委会委员及领导不得以任何方始虚假报销，经证实后
将予以撤职。
3、只有社团活动时方可向财务或会长提出申请财务支出，不能以个人名义
使用社团经费。
4、财务收支设专员记录并定期审议，如有异议可向财务或会长提出查询申
请。出现财务去向不明时，将勒令相关负责人做出检查，情节严重者予以解职。
5、社团换界或更换社团负责人之前，必须接受社团的财务审计。
第六章：社团活动内容
比赛活动：社团会不定期的举行一些电子竞技活动，并作好各方面的组织工作，确保在比赛时可以公平、公正、公开，让参与者感受电子竞技的乐趣。如在外活动，参加人员都必须严格自律，严禁出现有损社团形象及中心形象的行为。在活动结束后由相关人员对活动进行整理总结，备案，存档，并积极向上级提交活动总结。
知识性活动：社团会定期进行一些讲座，与其他相关社团联系共同组织，让同学们从各个方面了解软硬件知识。定期举行交流会，互相学习。
总则
第一条：TG 精英社是在河南城建学院共青团委的指导和组织下，由国际教育学
院学生组建。TG 精英社由腾讯和国内大学或相关学院共同合作建立、大学生自主管理的社团组织。
第二条：社团的宗旨是落实校园文化建设，丰富大学生业余生活，激发同学间的
合作与竞争意识，作为体育与文艺竞赛的补充。并积极参加高校间的电竞比赛为学校争光，最终目标是中国高校脱颖而出。
第三条：
（一）社团的目标是为电子竞技爱好者提供一个交流平台，以此促进大
学生之间互相了解、互相学习与配合。社团将与社团联合会合作，
开辟专门宣传版面供大家交流经验，并在成员间成立电子竞技队
伍，代表城建与其他高校展开竞技交流。组织战队成员利用课余
时间定期训练，保持竞技水平。
（二）通过电子竞技，锻炼参与者的思维能力、反映能力、心眼四肢协
调能力和意志力。在娱乐的同时既放松了身心，又培养了团队精
神与配合意识，推广健康竞技，公平竞技。
第四条：社团一切活动都必须遵守国家法律法规与学校的各项规章制度，保护校
园文化，帮助同学们健康全面的发展。
会员的权利与义务（附：会员加入的条件及程序）
一、基本权利
第一条：成员有参与社团任何活动的权利。
第二条：成员有选举权与被选举权。
第三条：成员有参与社团工作的权利。
第四条：成员有提出意见及建议的权利。
二、基本义务
第一条：成员有严格遵守社团章程的义务。
第二条：成员有执行社团决议的义务。
第三条：成员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。
第四条：成员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。
三、加入或退出组织的条件及程序
第一条：申请成为社团成员的基本条件
（一）品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。
（二）有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。
第二条：加入社团的程序
（一）向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。
（二）经审批后，需填写《TG 精英社成员信息表》，确认所有资料真实、
无误，由工作人员登记存档。
第三条：退出社团的相关说明
（一）由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关
负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。
（二）退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也
不再享受社团内部的相关奖励。
成员的奖惩制度（社团每年将对社团所有成员进行评价） 奖励：
第一条：对社团工作有重要支持作用或积极宣传作用者，视情况予以奖励。
第二条：社团活动中表现突出者或竞技比赛中成绩优秀者，视情况予以奖励。
第三条：定时参加一年内社团所有活动者，视情况予以奖励；
第四条：奖励由社团管理层决定，特殊情况由全体会员大会审议通过。 惩罚：
处分依不同程度分为警告、劝退和开除三种。
第一条：无故缺席社团活动三次以上，给予警告处分；
第二条：累计两次警告者给予劝退处分，三次警告者将被开除出社团；
第三条：社团每位成员都必须在工作之余参加社团活动，以社团活动名义
耽误工作进度、沉迷于游戏无法自拔者，视后果轻重予以警告、
劝退或开除处分；
第四条：在社团活动或竞技赛事中主动对他人进行人身攻击、寻衅滋事
者视情节予以处分；
第五条：社团活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向社团有关成员
请假，无故缺席三次者予以惩罚。
第六条：社团章程与中心制度不一致之处，以中心相关规定为准。
组织机构
第一条：本社团的最高决策和管理机构是TG 精英社管理委员会，其主要职责是：
1、制定、修改社团章程。
2、审议、通过本社团的工作计划和工作报告。
3、筹备召开社团代表大会，向代表大会报告工作和财务状况。
4、决定会员的加入和退出。
5、建立各院所办事机构、分支机构、代表机构等实体机构。
6、决定各负责人的职责范畴。
7、领导社团各分支机构开展工作。
8、决定其他重要事项。
第二条：社团管委会设部长一名、副部长两名、秘书一名、委员若干。另下设各个院所支部，支部任命可由各个院所根据自身情况自行任命，报该支部负责人审批。管委会成员必须具备以下条件：
1、思想积极进步，遵守中心各项法律、法规。
2、工作态度端正，业务
3、具有社团工作经验和较高的交际、组织能力
4、工作热情，有责任感和奉献精神
第三条：社团主要负责人为团委相关负责人，其余委员初期可通过核心成员任命，各支部负责人可由各支部团委推荐，每一年进行一次改选，特殊情况可公开招聘。团委有权力对各负责人进行审查与监督，在社团管理人员和相关负责人社团工作出现严重问题时，有权力撤销该负责人的资格，并组织选举产生新的负责人
第四条：会长职责：
1、确定社团各个阶段的工作目标。
2、领导管委会的日常工作。
3、监督社团各部门工作，并进行考评。
4、指导社团重大活动的筹备和组织，审批社团资金的使用。
5、协调各支部，作为社团与其他企业交流活动的代表、负责人。
第五条：副会长职责：
1、常务副部长一名，协助会长处理社团日常工作，在会长授权的情况下代
替会长履行职责。
2、副会长一名，协助常务副会长处理社团日常工作。
3、处理社团管委会的日常工作，联系各院所支部。
4、代表社团与团委、其他社团进行沟通。
5、管理社团日常收支，在每次使用社团资金后留档备查。
第六条：管委会各委员的权利和义务：
1、服从团委和学校的领导。
2、定期召开例会，修订、审议本社团的规章制度，审议活动计划。
3、组织社团成员开展各项活动，并做记录留档备查。
4、审批成员的加入与退出。
5、培养推荐社团接班人，做好社团的换届选举工作。
6、加强中心内外之间的交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
第七条、各支部可依据职能分工下设：
一、办公室：
负责支部内部事务，协调各支部间关系，加强各支部间联系；纳新及会员档案的管理；对支部活动进行整理总结、留档备查，并向社团联合会提交；依据社团评比准则对社团成员表现进行记录。
二、宣传部：
负责宣传报道工作，提高社团的知名度，让学校同学能更进一步认识、参与电子竞技；相关宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布。
三、组织部：
负责各支部之间、与其他社团之间的联系；策划支部之间、各院所内部的社团活动；记录日常活动的考勤和社团成员的个人表现（比赛成绩、社团活动表现）。
四、技术部：
引导社员正确地活动及技术交流；组织选拔社团成员参加各类电子竞技比赛；组织选手进行训练以保持技战术水平。
社团的管理制度
一、部门负责制：各支部事务交由各支部负责人负责，相关费用由社团管委会进行审批，支部办公室应协调各部门工作并解决突发性事件。
二、档案制度：各项活动、会议、成员去留、人事变动均需要留档备查，各支部在每年总结时统一整理交由管委会相关委员存档。
三、财务制度：社团事务及活动等产生的一切费用需提供相应的正规发票，并经由部长签字后，方可报销。对各笔费用产生的缘由、用途需设专员进行记录。
四、人员制度：社团每年将对社长、副社长及各常委进行考核。考核不合格的社团干部，经管委会表决后予以解职；社团成员考核不合格者经管委会表决后给予相应处分。
五、社团成员可对社团章程提出异议，在年终总结会议上进行审核，审核通过后管委会将对社团章程进行相应地修改。
六、财务管理制度：
一、社团经费来源：
1、成员公费。
2、网吧、电子器械厂商赞助。
3、其他合法收入。
二、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整：
1、财务支出前务必提出申请，说明经费用途，经管委会财务委员或（副）
部长同意后方可执行，事后必须凭有效凭证报销。虚假报账者一经证实将严肃处理。
2、各支部负责人、管委会委员及领导不得以任何方始虚假报销，经证实后
将予以撤职。
3、只有社团活动时方可向财务或会长提出申请财务支出，不能以个人名义
使用社团经费。
4、财务收支设专员记录并定期审议，如有异议可向财务或会长提出查询申
请。出现财务去向不明时，将勒令相关负责人做出检查，情节严重者予以解职。
5、社团换界或更换社团负责人之前，必须接受社团的财务审计。
第六章：社团活动内容
比赛活动：社团会不定期的举行一些电子竞技活动，并作好各方面的组织工作，确保在比赛时可以公平、公正、公开，让参与者感受电子竞技的乐趣。如在外活动，参加人员都必须严格自律，严禁出现有损社团形象及中心形象的行为。在活动结束后由相关人员对活动进行整理总结，备案，存档，并积极向上级提交活动总结。
知识性活动：社团会定期进行一些讲座，与其他相关社团联系共同组织，让同学们从各个方面了解软硬件知识。定期举行交流会，互相学习。